Quais os benefícios de recrutar talentos de IT através da Hightekers?

Numa altura em que o recrutamento de profissionais de IT é cada vez mais difícil, a Hightekers oferece soluções inovadoras concebidas para simplificar a contratação e ajudá-lo na gestão dos seus talentos. Além de o ajudarem a gerir melhor o seu tempo, os serviços da Hightekers serviços permitem reduzir custos de recrutamento, oferecendo salários competitivos e o estatuto de trabalhador independente com os benefícios de um contrato a tempo inteiro.

Saiba como:

Custos de contratação reduzidos (e uma melhor margem)

O nosso modelo B2B dá ao recrutador a possibilidade de aumentar as suas margens e oferecer aos seus consultores salários mais competitivos.

Como é que esta redução dos custos de contratação é possível?

A Hightekers reúne todas as condições que permitem aos nossos recrutadores oferecer contratos a tempo inteiro e corresponder às expectativas salariais dos seus consultores de IT. Ao mesmo tempo, reduzimos as nossas comissões em comparação com outros subcontratantes e empresas de transferência de salários.

COMO FUNCIONA?

A Hightekers oferece uma solução de recrutamento viável para todas as partes envolvidas:

• O consultor é recrutado com o salário pretendido e todos os benefícios de um contrato permanente.
• A empresa de recrutamento aumenta as suas margens, tornando-se mais competitiva face ao cliente final.
• A empresa recruta um consultor de IT satisfeito com as suas condições de trabalho e, consequentemente, mais rentável no desempenho das suas funções.

Uma solução de contratação local

Uma vez recrutado o consultor de IT, segue-se o fastidioso e moroso processo de contratação: preparar o contrato de trabalho local, gestão dos salários, assistência na obtenção de um visto de trabalho ou de uma autorização de residência, estabelecimento do contrato de prestação de serviços com o cliente, gestão de despesas profissionais, acompanhamento das missões e todas as formalidades legais. A Hightekers encarrega-se de todos estes processos para simplificar o recrutamento e a gestão dos seus consultores, libertando-o das tarefas administrativas e fornecendo o apoio necessário durante todas as etapas. Graças a uma plataforma dedicada, conseguimos tratar de todos os serviços diretamente com o consultor: desde a contratação até ao pagamento do salário, que inclui o seguro de saúde, pagamento das despesas profissionais, ou ainda a disponibilização de uma viatura da empresa (opcional), e muitos outros serviços. O seu consultor tira partido de todos os benefícios de trabalhar numa cultura empresarial positiva, enquanto nós simplificamos ao máximo todas as questões relacionadas com a sua contratação.

Recrutar na Europa nunca foi tão fácil

Hightekers oferece uma contratação simplificada em 10 países europeus. A presença da nossa empresa em vários países da Europa significa que os recrutadores podem oferecer contratos de trabalho locais aos seus consultores. A Hightekers encarrega-se do contrato de trabalho e assegura que está em conformidade com a legislação de cada país para que possa trabalhar em segurança e sem inconvenientes. 

Desta forma, pode recrutar em qualquer um dos países europeus abaixo indicados, com a garantia que a Hightekers oferece todas as condições para expandir a sua equipa de consultores sem que tenha de iniciar qualquer procedimento administrativo. Este serviço permite eliminar as fronteiras entre os consultores e as empresas, salvaguardando sempre as questões de conformidade com as legislações locais.

Além disso, a Hightekers fornece apoio a todos os consultores na sua mobilidade internacional para garantir o cumprimento dos regulamentos e declarações locais.

Para os recrutadores e empresas de serviços digitais, é mais fácil do que nunca recrutar profissionais de IT na Europa. E para os consultores, a mobilidade profissional no estrangeiro nunca foi tão simples.

Brevemente na Hightekers:

• Suécia
• Noruega
• Finlândia
• Dinamarca

Atuais países da Hightekers:

• França
• Bélgica
• Suíça
• Reino Unido
• Espanha
• Itália
• Polónia
• Portugal
• República do Congo
• Maurícias

Acesso aos melhores perfis de IT graças a um excelente programa de referências.

Baixos custos de recrutamento e uma integração simplificada. Estes são dois dos aspetos mais apreciados no que toca a recrutar os melhores talentos no mercado das IT. Na Hightekers, os consultores de IT são muitas vezes integrados através de um sistema de referências. Uma garantia de qualidade, que dá às empresas e recrutadores acesso a perfis especializados com um selo de confiança.

A Hightekers é uma rede exclusiva de consultores de IT focados em potencializar as suas carreiras, com o apoio do seu sistema de referências. Recrutadores, empresas de serviços digitais, entre outros…Todos concordam: os consultores são qualificados e eficientes, totalmente concentrados nas suas missões graças ao papel da Hightekers na gestão das suas carreiras.

Acesso directo a mais de 1.300 consultores de IT na Europa

Encontrar o perfil ideal não é uma tarefa simples, mas pelo menos os nossos parceiros sabem que têm acesso a uma lista exclusiva de profissionais altamente especializados que facilita todo este processo. O nosso objectivo é desenvolver uma rede premium de consultores de IT, para responder a uma procura cada vez maior por profissionais altamente qualificados. Desde programadores Back-End ou Full-Stack a Engenheiros de Dados, Consultores Salesforce ou Analistas de Negócios, Desenvolvimento Web e Cibersegurança, a comunidade Hightekers abrange todas as áreas de especialização e de competências empresariais em TI. Além disso, os nossos consultores estão constantemente à procura de novos projetos.

Ao tornar-se membro da Hightekers, terá a possibilidade de publicar novos projetos na nossa plataforma de emprego e os nossos consultores poderão candidatar-se diretamente. Ao contrário do LinkedIn, e de outras plataformas de oferta de emprego, o seu anúncio não é apenas mais um no meio de milhões; garantimos que o seu anúncio tem o alcance certo, visando os melhores candidatos disponíveis para a(s) sua(s) ofertas. O sourcing torna-se assim mais seguro, mais simples e mais rápido, direcionado apenas para os perfis mais qualificados da nossa rede.

Graças a um espírito de comunidade e camaradagem, contamos com consultores que transmitem entre si novos projetos e oportunidades. Isto significa que as suas ofertas terão uma maior projeção numa rede informática que está em constante crescimento.

DESCUBRA A NOSSA EXPERIÊNCIA

Consultores de IT realizados e satisfeitos

DIGA ADEUS ÀS TAREFAS ADMINISTRATIVAS: DEDIQUE MAIS TEMPO AOS SEUS PROJETOS E A DESENVOLVER UMA CARTEIRA DE CLIENTES SÓLIDA

Os nossos consultores não estão preocupados com tarefas administrativas, tratar da gestão da empresa, da contabilidade, ou de seguros de saúde e fundos de pensão. Como membros da família Hightekers, desfrutam de uma sensação de liberdade e de satisfação que se reflete na abordagem às suas missões.

Simplifique a sua vida de empreendedor e diga adeus às tarefas administrativas.

MAIS TEMPO PARA SI OU PARA OS SEUS CLIENTES

Qualquer consultor de TI deve organizar a sua agenda em função dos seus projetos, mas é essencial contemplar todas as tarefas administrativas que são vitais para o sucesso do seu negócio: tratar da contabilidade, faturação, seguros e descobrir novos projetos e clientes. Com a Hightekers, beneficiam de um contrato local, recebendo o salário sempre no fim de cada mês. A Hightekers encarrega-se de todas as outras questões. Desta forma os consultores conseguem focar-se naquilo que é mais importante: os seus projetos e clientes.

MÁXIMA CONCENTRAÇÃO EM CADA PROJETO, PARA GARANTIR UMA MELHOR QUALIDADE DE TRABALHO

Ter um espírito livre traduz-se na sua capacidade de entrega a cada projeto e em fornecer um trabalho de qualidade superior, quando comparado com um consultor que além dos seus projetos está preocupado com a gestão de todas as suas tarefas administrativas. Sobretudo quando falamos de alguém empregado no estrangeiro que não está familiarizado com as legislações locais.