Qual é o “salário” de um consultor independente?

É consultor e está ansioso por começar a trabalhar por conta própria? Não é o único. Todos os anos há um aumento significativo do número de profissionais a optar por trabalhar de forma independente.

Especialmente no mercado das TI, onde existem muitas opções de carreira com salários acima da média. Os conhecimentos e as competências dos consultores informáticos (por exemplo, gestão de infraestruturas, gestão de aplicações, integração de sistemas informáticos, etc.) são essenciais para as empresas em fase de transição para o mundo digital. Quer sejam empregados por uma empresa de consultoria ou trabalhem por conta própria, é fácil obter um rendimento confortável mesmo para consultores em início de carreira. Mas continuam a existir diferenças salariais mais acentuadas entre os profissionais assalariados e os que trabalham de forma autónoma (apesar de, à primeira vista, parecerem estar em melhor situação financeira).

Qual é a diferença entre um consultor assalariado e um consultor independente?

CONSULTORES ASSALARIADOS

Os consultores assalariados desempenham as mesmas funções que os consultores independentes, mas são contratados por uma empresa de consultoria. Consoante a área de especialidade, são enviados pela sua entidade patronal a vários clientes diferentes trabalhos de consultoria (sozinhos ou em equipa). As funções de consultor abrangem um vasto leque de competências, nomeadamente: auditoria, marketing, comunicação, informática, gestão de transição para digital, etc.

VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SER UM CONSULTOR ASSALARIADO

Um contrato tradicional de trabalho transmite segurança e estabilidade na carreira de qualquer profissional, além de incluir benefícios como: subsídio de férias, seguro de trabalho, carro de serviço, etc.

Mas, apesar de todo o conforto inerente a este tipo de contratos, também existem aspetos menos positivos. Um consultor assalariado, raramente consegue escolher os seus clientes e trabalhar em projetos apaixonantes. Também é importante saber que o salário de um consultor numa empresa de TI, ou numa empresa de engenharia de software, tende a ser inferior ao de um consultor independente.

CONSULTORES INDEPENDENTES

Trabalho independente é trabalho independente. Seja com empresa em nome individual ou através de uma empresa de gestão, são os consultores independentes a definir o rumo dos seus negócios. Só aceitam projetos de empresas com as devidas condições, definem os seus valores médios diários (ADR) e fazem a sua própria prospeção de clientes.

VANTAGENS E DESVANTAGENS DE SER UM CONSULTOR INDEPENDENTE

Trabalhar como consultor independente significa que pode definir os seus próprios honorários e ganhar grandes quantias de dinheiro. Além disso, como comandante do seu próprio barco, não está sujeito a uma hierarquia de comando e pode escolher os projetos e clientes que mais lhe interessam.

No entanto, existem algumas desvantagens a ter em conta. Como consultor independente, não tem acesso a alguns dos benefícios mais comuns de um contrato de trabalho tradicional: férias pagas, subsídios de alimentação, seguro, carro de empresa, etc. Também é importante lembrar que existem períodos em que a atividade profissional é mais calma, o que requer algum planeamento financeiro para ultrapassar esses momentos.

Para contornar os constrangimentos do trabalho independente, existem cada vez mais consultores a optar por trabalhar com empresas de gestão. Com um estatuto de trabalhador independente com contrato de trabalho, estas sociedades de gestão permitem exercer a sua profissão de consultor independente com acesso a todos os benefícios de um contrato de trabalho tradicional.

Consultor assalariado vs consultor independente: quais são as diferenças salariais?

QUAL É O RENDIMENTO DE UM CONSULTOR ASSALARIADO?

Um consultor assalariado geralmente tem um salário fixo. Embora os consultores empregados por uma sociedade de gestão sejam conhecidos por terem salários elevados, os valores continuam a ser inferiores aos rendimentos médios dos consultores independentes. Mas trabalhar de forma independente também significa mais despesas, mais custos associados e mais responsabilidades. É preciso contar com todas despesas associadas à atividade que reduzem significativamente os ganhos destes profissionais.

QUAL É O SALÁRIO DE UM CONSULTOR INDEPENDENTE?

Um consultor independente estabelece a sua average daily rate (ou ADR, em português traduz-se para valor médio diário). Os seus serviços são pagos à hora ou ao dia. Existem diferentes métodos para calcular o preço justo para ambas as partes, a do contratante e do contratado. Como é que se calcula o salário de um consultor independente?

• O primeiro passo é considerar os valores de mercado.
• Geralmente, calcula-se a ADR em função do estatuto do empresário (por exemplo, empresário em nome individual, assalariado, empregado de uma sociedade de gestão, etc.)
• Os impostos e as despesas da empresa (por exemplo, transporte, equipamento, etc.) também devem ser tidos em conta.
• As contribuições para a segurança social, o pagamento de seguros, subscrições, etc.

Apesar dos custos da atividade e da dedução dos encargos, um consultor independente aufere geralmente mais rendimentos do que um consultor assalariado, independentemente da sua especialidade. Para saber como calcular a ADR ideal para si, clique aqui. Não se esqueça de introduzir todos os custos e despesas para um resultado mais preciso. Para evitar criar a sua própria empresa, a melhor solução é recorrer a uma empresa de gestão. Se pretender uma simulação personalizada do seu preço diário, contacte-nos ou peça para fazer uma simulação online!

DIFERENÇA DE SALÁRIOS ENTRE UM CONSULTOR ASSALARIADO E UM CONSULTOR INDEPENDENTE

Em média, existe uma diferença de 20% a 40% entre o salário anual de um consultor assalariado e de um consultor independente. Como já referimos, esta diferença deve ter em conta todas as despesas e encargos associados a uma atividade independente. Os impostos para uma empresa em nome individual não são os mesmos de um trabalhador por conta de outrem. Comparar todos estes estatutos não é simples. Mas a opção mais vantajosa para um consultor é recorrer a uma sociedade de gestão, porque permite otimizar a ADR e os seus rendimentos, sem ter de administrar e gerir a sua própria empresa. 

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Quanto ganha um consultor informático?

Os consultores informáticos são, sem dúvida, uns dos profissionais independentes mais bem pagos. A explosão da utilização de dados e das novas tecnologias exige um conjunto de competências complexas muito valorizadas. Os consultores informáticos independentes ganham entre 300 e 2 200 euros por dia, consoante a sua experiência e a natureza dos projetos. Naturalmente, um front-end developer em início de carreira,  irá ganhar muito menos do que um diretor de segurança da informação com 20 anos de carreira.

Quais são as vantagens financeiras de trabalhar para uma sociedade de gestão?

Um trabalho independente associado a uma empresa em nome individual atrai custos adicionais e tarefas administrativas. Por outro lado, ser funcionário de uma sociedade de gestão permite-lhe beneficiar de vantagens financeiras significativas e de um melhor salário. As sociedades de gestão oferecem aos empregados muitos serviços que permitem uma melhor rentabilidade da atividade:

• Uma ADR otimizada para aumentar os seus rendimentos.
• As vantagens de um contrato permanente: subsídio de férias e de natal, seguro de saúde, estabilidade, etc.
• Acesso a prémios de produtividade, graças ao estatuto de trabalhador por conta de outrem.
• Ausência de compromissos administrativos, o que se traduz em mais tempo disponível para desenvolver o seu negócio.
• Acesso a uma network internacional de consultores especializados: compare os diferentes salários de mercado e receba orientação profissional.

Ainda não sabe o que é melhor para si? O salário de um consultor independente continua a ser mais elevado do que o de um consultor assalariado e é libertador trabalhar nos projetos que o apaixonam sem ser subordinado de ninguém. Mas compreendemos que se sinta desencorajado com todas as tarefas administrativas inerentes à gestão de um negócio em nome individual. Felizmente, temos a solução para si. Criámos um estatuto inovador de assalariado de uma sociedade de gestão, que lhe permite libertar-se de todos os inconvenientes do trabalho independente, sem ter de criar a sua própria empresa para otimizar os seus rendimentos. Faça já a simulação da sua ADR online ou peça para ser contactado. A nossa equipa vai ajudá-lo a fazer a escolha certa.