Os Empregos de consultoria em TI mais procurados de 2023

Atualmente existe uma grande procura por consultores de TI no mercado de trabalho. Com as alterações tecnológicas dos últimos anos, as empresas procuram cada vez mais focar-se no trabalho digital. Os gestores de empresas  mais proativos reconhecem esta nova realidade e tomam medidas nesse sentido, para  garantir que as empresas desenvolvam a infraestrutura digital necessária para se manterem atualizadas. Por esse motivo, é essencial recorrer a consultores especializados em TI que possam ajudar a empresa a atingir os seus objetivos.

Existem pelo menos 15 empresas de consultoria que procuram ajudar as suas empresas a prepararem-se melhor para as TI. A maioria destas funções requer um conjunto de competências específicas para serem bem sucedidas. Neste artigo, vamos analisar os empregos de consultoria em TI com maior procura, as perspectivas salariais e as competências necessárias para ser bem sucedido.

Quais são as oportunidades de consultoria em TI mais procuradas em 2023?

Dependendo da especialização em consultoria de TI que escolher, um consultor pode ganhar entre 35.000€ e €80.000 por ano, dependendo do nível da experiência e especialização. Partilhamos consigo os 15 empregos de consultoria de TI mais procurados atualmente:

Consultor de cibersegurança

Quem são os consultores de cibersegurança?

Um consultor de cibersegurança é responsável pela proteção de dados sensíveis e pela implementação de mecanismos de segurança para proteger  as empresas de ataques cibernéticos e outras ameaças externas.

Quais são as competências necessárias para um consultor de cibersegurança?

Um consultor de cibersegurança deve ter competências técnicas e interpessoais para desempenhar as suas funções com eficácia. Na seguinte lista, destacamos as principais competências que um consultor de cibersegurança deve ter:

• Conhecimento das ameaças, procedimentos e estratégias mais recentes.
• Conhecimento da tecnologia de segurança. Por exemplo, experiência em segurança de dados e de rede baseada na cloud.
• Conhecimento da gestão, auditoria e conformidade do SIEM.
• Conhecimento de diferentes tecnologias de encriptação.
• Experiência de trabalho com firewalls, load balancers, proxies, VPNs, ferramentas de segurança de endpoint AV, IPS, inspeção SSL, SIEM ou plataformas de monitorização de segurança.
• Possuir uma certificação de segurança como CISA, CISM, CISSP e CGEIT.
• Experiência na orientação de projetos, com capacidade para cumprir prazos e conduzir fluxos de trabalho até à conclusão.
• Excelentes capacidades de administração e organização.
• Capacidade de explicar em inglês, e de forma eficaz, os processos técnicos de um projeto aos membros da equipa.
• Visão estratégica sobre os desafios comerciais, técnicos e de produto.

O salário médio anual em Portugal é de 34.490€.

Consultor de digital  disaster recovery

No ano de 2020, observou-se um crescimento significativo da criminalidade digital, especialmente desde o aparecimento da pandemia Covid-19. Além disso, uma sequência de ciberataques e violações de dados em empresas reconhecidas globalmente, levou a um aumento da procura de especialistas em cibersegurança para ajudar a minimizar os riscos para outras empresas.

Quais são as competências necessárias para um consultor de digital disaster recovery?

• Experiência em processos e normas de continuidade empresarial e de recuperação de desastres.
• Competência em processos de segurança de dados e experiência na recolha, transferência e armazenamento de informações pessoais, financeiras e relacionadas com a saúde através de sistemas de segurança sólidos e impermeáveis.
• Capacidade para estabelecer e seguir planos comerciais para comunicações de recuperação de desastres.
• Trabalhar com as equipas de TI para garantir uma atualização constante dos planos de recuperação de desastres.
• Apresentar um orçamento anual fundamentado, para recuperação de desastres digitais.
• Comunicar regularmente as atividades de recuperação de desastres às equipas executivas.
• Assegurar o cumprimento de todas as leis e regulamentos relevantes para a cibersegurança, incluindo as leis de proteção de dados.

O salário anual médio no Reino Unido é de 36.438€.

Consultor estratégico

O papel de um consultor de estratégia de TI consiste em desenvolver, manter e implementar os processos e a estrutura de TI de uma empresa para economizar, aumentar a produtividade e otimizar os processos.

Quais são as competências necessárias para um consultor estratégico?

• Licenciatura em gestão de empresas, ciências da computação ou engenharia, com experiência de mercado.
• Experiência de trabalho com softwares e sistemas como o NDAS, CCAR e APIs.
• Confiança para assumir a liderança na tomada de decisões. 
• Rigor e atenção aos pormenores. 
• Experiência com desenvolvimento de casos de negócios e estruturas machine learning.
• Motivar, educar e preparar os membros da equipa para cumprimento das estratégias implementadas.
• Garantir a todos os níveis a implementação da estratégia na empresa.

O salário médio anual em Portugal é de 32.247€.

Gestor de infraestruturas de TI

A função de um gestor de infraestruturas de TI consiste em configurar, avaliar e manter o correto funcionamento dos sistemas de infraestruturas informáticas de uma empresa, para garantir que cumprem com as necessidades da mesma.

Quais são as competências necessárias para um gestor de infraestruturas de TI?

• Licenciatura ou equivalente em ciências informáticas e experiência em serviços de infraestruturas, segurança cibernética ou funções de apoio técnico.
• Conhecimento profundo dos componentes e capacidades da infraestrutura.
• Fortes competências analíticas e de resolução de problemas.
• Experiência com softwares e sistemas Cloud, Agile, IaaS, SaaS, DCHP, R Language e UNIX.
• Experiência em middleware e IAT de nível II.
• Fluente na escrita de protocolos, arquitetura da rede, análise de processos e redução de riscos.

O salário médio anual em Portugal é de 49,555€.

Programador de software / Engenheiro de software

Um programador de software deve, além de criar programas informáticos, ser  capaz de codificar, identificar e corrigir erros e incentivar o desenvolvimento de software. A empresas investem cada vez mais no desenvolvimento de softwares personalizados que envolvem codificações complexas,  levando a uma enorme procura por programadores e engenheiros de software.

Quais são as competências necessárias para um programador de software/engenheiro de software?

• Conhecimento profundo dos sistemas e tecnologias informáticas.
• Capacidade de comunicar questões técnicas de forma clara e simples aos membros da equipa.
• Raciocínio lógico e analítico na abordagem aos problemas.
• Possuir uma licenciatura em ciências informáticas, software informático ou engenharia de sistemas.
• Ser fluente nas linguagens de programação mais comuns, como por exemplo C++, Java e Python.
• Capacidade de diagnosticar e identificar problemas, explicar falhas de software e ser proativo na implementação de ideias para otimizar os sistemas de uma empresa.
• Atenção aos detalhes e capacidade de resolução de problemas.

O salário médio anual em Portugal é de 31.500€.

Arquitetura de rede / Consultor de Network

O trabalho de um consultor de network consiste em construir e manter a rede informática de uma empresa. Através da utilização das mais recentes tecnologias de network, estes profissionais conseguem garantir que as networks das organizações se encontram atualizadas e prontas para lidar com problemas que possam surgir.

Quais são as competências necessárias para um consultor de network /arquitetura de redes?

• Licenciatura em tecnologias da informação, ciências informáticas ou similares.
• Ter experiência de trabalho com redes informáticas. Por exemplo: software engineer.
• Ter um certificado profissional em networks, como o certificado CCNA, também pode ser benéfico.
• Possuir fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
• Excelentes capacidades de comunicação, com a capacidade de explicar informações complexas a um vasto leque de pessoas.
• Fortes capacidades de liderança e colaboração para dirigir uma equipa de network engineers ou colaborar com outros consultores de network da organização.
• Organização. Os consultores de network têm de ser capazes de gerir dados e manter um registo dos componentes de uma rede informática.
• Ter conhecimentos sobre cibersegurança, infraestruturas informáticas e programação, bem como outros conhecimentos técnicos relevantes.

Em Portugal o salário médio anual é de 34.069€.

Analista de sistemas informáticos

Um analista de sistemas informáticos é um profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções tecnológicas para atender às necessidades de uma organização, trabalhando em estreita colaboração com outros membros da equipa para entender os requisitos do sistema e identificar os pontos a melhorar. 

Quais são as competências necessárias para um analista de sistemas informáticos?

• Idealmente, possuir uma licenciatura em ciências informáticas ou engenharia informática. 
• Ter, pelo menos, dois anos de experiência num cargo de analista de sistemas.
• Pensamento crítico para compreender as necessidades da organização. 
• Capacidade de trabalhar sozinho e em colaboração com a equipa de TI.
• Excelentes capacidades de gestão de tempo para concluir os projetos dentro dos prazos definidos.
• Domínio de linguagens de programação, tais como SQL, Java, C++ e XML.

O salário médio anual em Portugal é de 27.846€.

Programadores Full Stack / Programadores Back-end / Programadores Front-end

Um programador full stack ou programador front-end e back-end, está preparado para utilizar a codificação necessária para gerir o front-end, e back-end ou, no caso de um programador full stack, ambos os extremos de um sistema informático. Consegue desenvolver a interação com os utilizadores dos websites e plataformas, e produzir código optimizado para os sistemas da empresa.

Quais são as competências necessárias para um programador Full Stack /Back end/ Front End?

• Experiência em tecnologia informática de front-end, por exemplo, JavaScript, CSS3 e HTML5 e bibliotecas de interface: React Js, Angular, jQuery e LESS.
• Compreender as linguagens de desenvolvimento de back-end, como Ruby, Python e Java.
• Possuir competências básicas de design, como UI/UX.
• Ser criativo e capaz de visualizar uma proposta de sistema e proceder à sua construção.
• Estar familiarizado com a tecnologia de SGBD, incluindo SQLServer, Oracle, MongoDB e MySQL e mecanismos de cache, como Redis e Memcache.
• Ter excelentes capacidades de comunicação para explicar processos complexos de forma clara e eficaz.

O salário médio anual em Portugal é de 19.418€.

Programadores Web

As funções de um programador web incluem a programação, design e criação de layouts de websites. Os programadores web são responsáveis pela construção e manutenção de websites, implementando, à medida que for necessário, atualizações e melhorias para atender às necessidades da empresa.

Quais são as competências necessárias para um programador Web?

• Experiência comprovada em desenvolvimento web
• Competências sólidas em programação e conhecimentos profundos de HTML e CSS
• Estar familiarizado com, pelo menos, uma das seguintes linguagens de programação.
• Conhecer os processos de SEO.
• Organização e capacidade para trabalhar, sob pressão e em vários projetos simultaneamente.
• Licenciatura em informática ou numa área relacionada.
• Compreender o funcionamento de programação informática, incluindo a segurança e a gestão de sessões.

O salário médio anual em Portugal é de 26.530€.

Consultores de SEO

Ter uma presença online é crucial para o sucesso de qualquer empresa. Os consultores de SEO são responsáveis por desenvolver e gerir a estratégia de otimização de sistemas de busca (SEO) de uma empresa. As principais funções de um consultor de SEO consistem em coordenar, implementar e gerir as estratégias definidas para impulsionar o crescimento e sucesso online dos negócios.

Quais são as competências necessárias para um consultor de SEO?

• Ter experiência comprovada como consultor de SEO ou numa função semelhante.
• Ter experiência no planeamento e implementação de uma estratégia de SEO bem sucedida.
• Possuir conhecimentos de análise da web, marketing e desenvolvimento empresarial.
• Experiência na utilização de HTML, CSS e JavaScript.
• Demonstrar capacidades de pensamento crítico e resolução de problemas.
• Ser capaz de analisar dados e apresentar recomendações fundamentadas.

O salário médio anual em Portugal é de 15.302€.

IT Project Manager

Um IT project manager supervisiona a implementação geral de toda a infraestrutura e do software de TI de uma empresa. É uma função que abrange todos os aspetos, desde o planeamento do projecto à sua implementação e  gestão de recursos, garantindo que os projectos respeitam políticas da organização e as normas da indústria.

Quais são as competências necessárias para um gestor de projectos de TI?

• Conhecimento aprofundado dos sistemas, networks e softwares de TI.
• Fortes capacidades de liderança para gerir projectos e motivar as equipas.
• Encontrar soluções lógicas perante imprevistos, capaz de trabalhar sob pressão e superar os desafios.
• Capacidade de trabalhar em várias tarefas em simultâneo.
• Excelente organização.
• Licenciatura em informática, gestão de projectos ou outro domínio relacionado.
• Ter um certificado PRINCE2, Scrum ou PMP é uma vantagem.

O salário médio anual em Portugal é de 39.900€.

App Developer

Um app developer é responsável por projetar, manter e desenvolver aplicações móveis para dispositivos como smartphones e tablets. Estes profissionais têm de ser capazes de responder aos requisitos de um cliente e escrever código-fonte de alta qualidade para criar aplicações funcionais.

Quais são as competências necessárias para um programador de aplicações?

• Ter experiência na concepção e construção de aplicações web..
• Conhecimentos de, pelo menos, uma linguagem de programação. Como por exemplo, C# ou Java.
• Conhecimentos sólidos de programação para vários sistemas operativos e plataformas, utilizando ferramentas de desenvolvimento.
• Compreender os princípios de concepção e programação de software.
• Licenciatura em informática ou domínio semelhante. Ter formação certificada como web developer também é uma vantagem.
• Excelentes capacidades de comunicação e trabalhar bem em equipa.
• Ser bastante organizado e ter uma excelente atenção aos pormenores.
• Espírito analítico e capacidade de resolução de problemas.

O salário médio anual em Portugal é de 27.000€.

Consultor de dados

Um consultor de dados é um profissional especializado em ajudar empresas a tomar decisões informadas a partir do estudo e análise dos dados recolhidos. O objetivo de um consultor de dados é otimizar a capacidade de gestão de dados, a estratégia de negócio e as capacidades analíticas dos seus clientes, podendo também desenvolver ferramentas próprias para satisfazer as necessidades específicas de cada negócio.

Quais são as competências necessárias para um consultor de ciência de dados?

• Licenciatura em informática, estatística ou numa área relacionada.
• Pelo menos, 2 a 4 anos de experiência profissional.
• Ter experiência de trabalho com big data e conceitos e algoritmos analíticos.
• Ter conhecimentos de programação em Java, Python, Ruby ou similar.
• Experiência em gestão de projectos.
• Experiência comprovada na gestão de uma equipa de projecto.
• Excelente capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico.

O salário médio anual em Portugal é de 46.844€.

Consultor SAP

Os consultores SAP (Sistemas, Aplicativos e Produtos para Processamento de Dados), são contratados por empresas para desenvolver, otimizar e implementar sistemas baseados na plataforma SAP para os seus clientes. Um consultor SAP trabalha para compreender as necessidades de uma empresa e criar soluções personalizadas, integrando as aplicações SAP na infraestrutura de TI da empresa.

Quais são as competências necessárias para um consultor SAP?

• Licenciatura relevante em tecnologias da informação, ciências informáticas ou outros domínios adequados.
• Certificado acreditado pela SAP.
• Ter, pelo menos, dois anos de experiência como consultor SAP ou numa função semelhante.
• Ser um especialista em sistemas SAP atuais e em estratégias de implementação e integração. 
• Fortes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal.
• Resolver problemas e ter excelentes capacidades analíticas.
• Excelente capacidade de organização. Adotar uma abordagem disciplinada na gestão do tempo e cumprir os prazos estipulados.

O salário médio anual em Portugal é de 35.512€.

Consultor Salesforce

Um consultor Salesforce ajuda os clientes a atingir os objetivos aplicando soluções específicas do sistema Salesforce numa empresa e fornecendo a orientação e assistência necessária na implementação, personalização e otimização do sistema. É essencial que um consultor Salesforce compreenda  as necessidades de uma empresa para implementar com sucesso uma estratégia criativa para atender às necessidades específicas de cada negócio. Além disso, também têm que estar preparados para otimizar os resultados de um sistema Salesforce já implementado.

Quais são as competências necessárias para um Consultor Salesforce?

• Experiência avançada com Saleforce.com e um conhecimento aprofundado das configurações possíveis.
• Experiência com sistemas CRM, tais como Siebel, Clarify, Vantive, Peoplesoft e NetSuite, idealmente na concepção e implementação. 
• Ter fortes capacidades de apresentação e comunicação.
• Paixão e interesse pelas tendências tecnológicas como computação em cloud, a mobilidade, transformação digital e a colaboração.
• Ter experiência em desenvolvimento de aplicações como Apex, Lightning Web Components, JavaScript, XML, entre outras. 
• Fortes capacidades analíticas e conhecimento das tendências actuais do sector.

O salário médio anual em Portugal é de 22.400€.

Conclusão

A indústria da tecnologia não para de crescer e as ofertas de emprego continuam a disparar. A procura por consultores de TI é mais alta que nunca e os cargos listados acima são os mais procurados no sector de TI. Se está à procura do seu próximo projecto de consultoria, porque não considera juntar-se à Hightekers Management Services para encontrar e gerir os seus projectos, tendo ao mesmo tempo acesso a uma rede de especialistas da indústria e oportunidades para desenvolver ainda mais as suas competências?