Consultores de TI: como encontrar novos projetos?

Uma das maiores vantagens de ser trabalhador independente no mundo das TI é a oportunidade de poder seguir a sua paixão e selecionar os projetos que mais lhe interessam, organizando a sua agenda em conformidade com o estilo de vida que pretende levar. Apesar destas vantagens, por vezes existem oscilações de mercado que podem trazer alguma instabilidade ao seu fluxo de trabalho e interromper o aparecimento de novos projetos. 

Felizmente, nos dias de hoje, existem novas formas de contactar e encontrar novos clientes e projectos. Os profissionais de TI podem sempre recorrer aos mercados de trabalho online ou dar uso às suas networks profissionais. Neste artigo, analisaremos algumas das formas mais utilizadas por consultores de TI para encontrarem novos trabalhos e projetos para garantir um fluxo de trabalho estável e manter um estilo de vida independente.

A atual procura por profissionais de TI

Na sequência da grande transformação digital de muitas empresas, a procura por profissionais de TI continua a ser significativa. No Reino Unido, a Tech Nation concluiu que o volume de empregos anunciados para o mercado britânico ultrapassou largamente o dos principais países europeus, em 259%. À medida que as empresas incorporam a IA, a computação em cloud e a cibersegurança nos seus sistemas para se manterem à frente da concorrência, a procura por consultores e profissionais de TI continua a crescer. Na seguinte lista, apresentamos as funções de TI mais procuradas para 2023:

• Engenheiro de software
• Programadores de software
• Cloud Architect
• Gestor de projectos
• Full-stack developer
• Engenheiro de DevOps

Onde encontrar empregos/projetos no mundo das TI?

Se está à procura de novos projetos, existem várias plataformas utilizadas por profissionais independentes para encontrar emprego na área das TI. Vamos conhecer algumas das mais utilizadas:

INDEED

No Indeed.com vai encontrar milhares ofertas de empregos, submetidas todos os dias. É essencialmente o Google para a procura de emprego. A plataforma reúne propostas de emprego encontradas por toda a web, tanto para posições permanentes como temporárias.

LINKEDIN

Todos os profissionais devem ter um perfil no LinkedIn e tentar mantê-lo atualizado. Através desta plataforma é possível construir uma rede profissional e manter a sua visibilidade entre colegas de profissão e entidades empregadoras relevantes. Também pode criar uma página de serviços no LinkedIn para apresentar os seus serviços a potenciais clientes. Além disso, existe também um separador dedicado às ofertas de emprego que pode utilizar para descobrir novas oportunidades à medida que estas vão sendo anunciadas. Ao invés de recorrer a agências de recrutamento, muitas empresas optam por anunciar novas ofertas de emprego nesta plataforma.

PLATAFORMAS DE TRABALHO

Existem muitas plataformas disponíveis para descobrir novas ofertas de emprego e projetos que se enquadram com as suas competências e experiência profissional. Centenas de ofertas de emprego são publicadas diariamente em plataformas como a Upwork, Peopleperhour ou Fivver.

Mas atenção: pode ser difícil começar a navegar nestas águas. Com a grande afluência de profissionais especializados a estas plataformas, muitos principiantes têm de fazer propostas mais baixas para chamar à atenção de novos clientes. O segredo para uma proposta vencedora assenta muitas vezes na arte de escrever e por isso torna-se essencial desenvolver esta competência. A verdade é que existem muitas plataformas para descobrir bons empregos e salários competitivos, mas para ser bem sucedido é preciso trabalho e dedicação para destacar-se da concorrência e captar a atenção de entidades relevantes.

A SUA NETWORK

Sabe onde encontrar os seus colegas de TI? Não, não estamos a falar dos bares ou restaurantes onde costumam socializar depois de um longo dia de trabalho. O que é importante perceber é se estão ativos em fóruns e se participam em eventos de networking ou outro tipo de reuniões comerciais. A adesão a grupos e organizações online, ou expandir a sua network através de uma empresa de gestão como a Hightekers, pode garantir acesso a novas oportunidades de trabalho e aos melhores clientes.

Estou à procura de emprego: por onde começar?

É sempre positivo ter uma lista de lugares por onde começar a procurar, mas qual é o melhor ponto de partida quando se precisa de encontrar um novo emprego ou trabalho para impulsionar a sua carreira de consultor informático? Antes de contactar potenciais clientes, e de se candidatar a novos projetos, deve considerar os seguintes passos para causar a melhor impressão possível na primeira abordagem:

ENCONTRAR AS MELHORES OFERTAS DE EMPREGO

Ao explorar as plataformas que referimos anteriormente, irá perceber rapidamente onde é que se encontram as melhores oportunidades e onde não vale a pena desperdiçar a sua energia, ou porque a concorrência é muito elevada ou porque as propostas em si não são relevantes. Por isso é importante decidir onde deve concentrar os seus esforços, e quando o fizer, criar um perfil e adaptar as suas mensagens à plataforma e ao tipo de contratos em que pretende trabalhar. Existem também muitas aplicações e ferramentas de emprego para o ajudar a descobrir quais os cargos disponíveis.

CONSTRUA A SUA MARCA

O mercado das TI, apesar da procura incessante por profissionais especializados, é extremamente concorrido e competitivo. Por este motivo, além de se posicionar como um consultor experiente, deve encontrar formas de se destacar da concorrência para atrair empresas e propostas de trabalho relevantes. Criar a sua própria marca torna-o mais reconhecível e, em alguns casos, mais identificável. Não sabe exatamente o que o distingue dos demais? Pense nas suas qualidades como colega. Pode ser uma boa forma de atrair clientes com base na sua energia e capacidade de trabalhar em equipa. Se precisar de mais dicas e sugestões para se apresentar no mercado, consulte este artigo sobre como se tornar um consultor de TI.

INVISTA NOS SEUS CONTACTOS

Se já tem um perfil no LinkedIn, por exemplo, é provável que tenha uma rede de contactos de profissionais a operar na mesma área. Estes contactos podem ser um excelente ponto de partida para encontrar novos projetos. A sua rede profissional sabe quem você é, quais são as suas competências, e se lhes disser que está à procura de trabalho vão-se lembrar de si para projectos que possam surgir, ou de que tenham conhecimento, e que encaixem nas suas competências. Conectar-se com pessoas com interesses semelhantes nas redes sociais e publicar regularmente também é um bom exercício para projetar os seus serviços e manter-se relevante.

CRIAR UMA LISTA DE EMPRESAS COM AS QUAIS GOSTAVA DE TRABALHAR

Qual é a sua empresa de sonho? Faça uma lista das dez ou vinte empresas para as quais gostaria de trabalhar e construa um currículo adaptado ao perfil destas entidades. Pode parecer muito trabalhoso adaptar o seu currículo e carta de apresentação a cada uma das empresas a que se candidata, mas é um esforço que pode fazer toda a diferença entre as centenas, e até milhares, de candidaturas que são submetidas. Se tem uma paixão por uma determinada marca, não tenha medo de o demonstrar. Quem sabe se esse não pode vir a ser um fator decisivo.

PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA

Parabéns, conseguiu destacar-se da concorrência e foi chamado para uma entrevista. O próximo passo, e talvez o mais importante, é arrasar na entrevista e causar uma excelente primeira impressão. Deve fazer o trabalho de casa e estar bem informado sobre a empresa para a qual vai ser entrevistado, além de ter respostas preparadas para as perguntas mais comuns. Também é importante ter ideias claras e apresentar uma boa capacidade de comunicação para demonstrar que seria capaz de integrar uma nova equipa de trabalho. As empresas procuram, cada vez mais, candidatos que se enquadrem na sua cultura e nos seus valores. Lembre-se de todas estas questões quando formular as suas respostas e de certeza que se irá distinguir dos demais.

Concluindo

Seja através de plataformas online, do LinkedIn ou da adesão a uma rede de profissionais com os mesmos interesses, manter-se visível e relevante no mercado de trabalho é uma das melhores formas de chegar a novas oportunidades. Aderir a uma empresa de gestão como a Hightekers também lhe dará acesso a uma rede interna onde os especialistas em TI podem estabelecer contacto com profissionais que partilham as mesmas ideias. Além disso, através de redes como a nossa, os especialistas em TI partilham oportunidades de emprego com os seus colegas, o que se traduz em mais oportunidades para os profissionais geridos por nós. Saiba mais sobre como fazer parte da comunidade Hightekers.