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Para agências de recrutamento
Os nossos serviços
A parceria com a Hightekers permite-lhe oferecer aos seus clientes uma solução única para estabelecer equipas com os melhores talentos locais e internacionais. Contratamos e gerimos os funcionários permanentes e temporários em nome de outras empresas, simplificando todas as complexidades em torno da negociação contratual e das questões de conformidade. Concentre-se em encontrar os melhores talentos para os seus clientes que nós tratamos do resto, independentemente da localização e duração de cada projeto.
Ajude os seus clientes a gerir equipas flexíveis
Simplificamos todas as questões contratuais e de conformidade, permitindo-lhe a si e aos seus clientes garantir as melhores condições de trabalho para os seus talentos, quer se trate de uma contratação local ou internacional.
Saiba como otimizar os seus processos de recrutamento com a Hightekers:
Gestão eficiente da equipas
Tratamos de todos os aspectos da contratação de freelancers, da negociação contratual à gestão de benefícios e despesas, minimizando a sua carga administrativa.
Garantia de conformidade
As nossas soluções asseguram total conformidade com as leis locais, reduzindo os riscos associados à contratação de freelancers e consultores independentes.
Preocupe-se em encontrar a pessoa certa
Com a Hightekers a gerir todos os detalhes operacionais dos seus talentos, pode concentrar-se em encontrar o par perfeito para as necessidades dos seus clientes.
Maior competitividade
Através de uma parceria com a Hightekers, pode oferecer serviços mais competitivos, fechar mais negócios e, sobretudo, aumentar a satisfação dos seus clientes.
Maximize a sua eficiência e rentabilidade. Escolha a Hightekers como seu parceiro de confiança!
Caso de Estudo
Agência de recrutamento aumenta a oferta de mão de obra temporária para os seus clientes
Desafio
Uma agência de recrutamento de média dimensão tinha dificuldade em responder à procura por uma mão de obra mais flexível por parte dos seus clientes. A agência tinha cada vez mais dificuldade em preparar e integrar talentos locais e internacionais em projectos específicos para satisfazer as necessidades dos seus clientes.
Solução
Ao estabelecer uma parceria com a Hightekers, a agência de recrutamento conseguiu integrar talentos nacionais em internacionais nas equipas dos seus clientes para projetos específicos. Graças à Hightekers, a agência teve acesso a um conjunto mais abrangente de talentos para satisfazer as necessidades de cada cliente, ao mesmo tempo que a Hightekers assumia os todos os encargos associados à gestão de contratos temporários, salários, benefícios e conformidade.
Resultado
No espaço de um ano, a agência registou um aumento de 30% nas colocações temporárias. Conseguiram aceitar clientes com necessidades mais complexas, expandindo a sua quota de mercado. O processo de contratação simplificado reduziu o tempo de integração em 40%, levando a uma maior satisfação do cliente. Mais importante ainda, os recrutadores da agência puderam concentrar-se na aquisição de talentos e nas relações com os clientes, o que resultou num aumento de 25% da sua base de clientes no ano seguinte.
Ajuda os seus clientes a contratar sem uma entidade local
A Hightekers permite que os recrutadores expandam o alcance global dos seus clientes, permitindo-lhes contratar internacionalmente sem a necessidade de uma entidade local. Ultrapassamos todos os desafios do emprego internacional, abrindo as portas à contratação de talentos de todo o mundo.
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Contratação internacional simplificada
Gerimos todos os aspetos do emprego internacional, desde contratos e salários a benefícios e questões de conformidade fiscal, sem que os seus clientes tenham que estabelecer entidades locais.
Apoio com vistos e autorizações de trabalho
A nossa equipa de especialistas irá ajudá-lo a ultrapassar as complexidades das normas internacionais do trabalho, assegurando uma integração harmoniosa dos talentos internacionais.
Redução de custos e riscos com a conformidade
Estamos atentos e atualizados em relação à normas internacionais do trabalho, reduzindo os riscos e os custos associados à contratação internacional. Os seus clientes podem contratar mão de obra internacional para trabalhar em projetos específicos, sem a necessidade de criar entidades locais.
Mais oportunidades de mercado
Ao oferecer soluções de contratação internacional, permite que seus clientes tenham acesso aos melhores talentos globais. Isto dá-lhe uma vantagem competitiva no mercado do recrutamento.
Vamos explorar todo o potencial do recrutamento internacional. Junte-se hoje à Hightekers!
Desafio
Uma empresa de recrutamento em IT estava a perder oportunidades de negócio porque os seus clientes queriam contratar talentos internacionais, mas não tinham os recursos ou conhecimentos necessários para estabelecer entidades locais em países estrangeiros. As complexidade dos regulamentos de contratação internacional e os elevados custos associados à criação de subsidiárias estrangeiras afastavam a possibilidade de recrutar talentos com competências específicas para responder às necessidades dos clientes.
Solução
A empresa de recrutamento estabeleceu uma parceria com a Hightekers para oferecer uma solução de contratação sem a necessidade de criar entidades locais. A Hightekers tratou de todos os aspectos do emprego internacional, incluindo contratos, salários, conformidade fiscal e assistência na obtenção de autorizações de trabalho. Desta forma, os clientes da empresa de recrutamento possibilitaram o recrutamento de talentos de qualquer parte do mundo sem a necessidade de estabelecer entidades locais.
Resultado
Logo no primeiro ano da parceria, a empresa de recrutamento registou um aumento de 30% nas colocações internacionais e conseguiu alargar os seus serviços a pequenas e médias empresas que anteriormente não tinham capacidade para recrutar talentos internacionais. A reputação da empresa como referência na contratação de talentos internacionais levou a um aumento de 50% na aquisição de novos clientes. As taxas de satisfação dos clientes melhoraram em 35% graças ao processo de recrutamento simplificado e à possibilidade de aceder a um conjunto global de talentos sem complicações legais.
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