Jak szukać nowych zleceń, będąc konsultantem IT?

Główną zaletą pracy niezależnego specjalisty IT jest możliwość realizacji swojej pasji, dowolnego wybierania zleceń i pracowania w dogodnych dla siebie godzinach. I chociaż tak korzystne warunki pracy są niezwykle atrakcyjne, to nagły brak projektów lub niewystarczająca liczba odpowiednich ofert mogą utrudnić utrzymanie stabilnego dopływu zleceń.

Na szczęście w obecnych czasach istnieje wiele sposobów na zdobywanie nowych klientów i projektów. Specjaliści IT mogą na przykład korzystać z internetowych portali z ofertami pracy lub szukać zleceń za pośrednictwem swojej sieci kontaktów. W tym artykule przyjrzymy się kilku sprawdzonym i skutecznym sposobom, które pomagają konsultantom IT znaleźć nowe zlecenia i projekty. Dzięki nim mają wystarczająco dużo pracy, aby zachować swoją niezależność.

Obecne zapotrzebowanie na specjalistów IT

Odkąd trwa cyfrowa transformacja, specjaliści IT cieszą się dużym zapotrzebowaniem na swoje usługi w wielu firmach, ponieważ ich wiedza i umiejętności jeszcze nigdy nie były tak niezbędne. Organizacja Tech Nation z Wielkiej Brytanii poinformowała, że liczba unikalnych miejsc pracy dostępnych na brytyjskim rynku jest o 259% wyższa niż w największych krajach europejskich. Firmy zaczynają korzystać ze sztucznej inteligencji i chmur obliczeniowych oraz stawiają na cyberbezpieczeństwo swoich systemów. Jednocześnie chcą utrzymać przewagę nad konkurencją, dlatego zapotrzebowanie na konsultantów i specjalistów IT będzie nieustannie wzrastać. W związku z cyfryzacją firm, w 2022 r. odnotowano wysokie zapotrzebowanie na następujące specjalizacje IT:

• Inżynier oprogramowania
• Programistas
• Architekt chmury
• Kierownik projektu
• Programista full-stack
• Inżynier DevOps

Gdzie szukać pracy/zleceń w IT?

Konsultanci IT szukający nowych zleceń lub potencjalnych projektów mają do dyspozycji kilka rozwiązań. Poniżej przedstawimy kilka najpopularniejszych opcji:

INDEED

Na portalu Indeed pojawiają się tysiące ofert pracy. To w sumie taki Google do szukania pracy. Stanowi zbiór ofert zatrudnienia z całej sieci — zarówno dla osób szukających jednorazowych zleceń, jak i tych zainteresowanych stałym zatrudnieniem.

LINKEDIN

Każdy profesjonalny konsultant potrzebuje profilu na LinkedIn. Aktualizowanie profilu pomaga stale poszerzać sieć kontaktów i zwiększać widoczność na platformie, podobnie jak interakcja z profilami o tematyce zgodnej z Twoimi zainteresowaniami zawodowymi. Możesz też stworzyć stronę usług na LinkedIn, aby zademonstrować potencjalnym klientom swoje możliwości. Na LinkedIn możesz też przeglądać oferty pracy w branży IT. Wiele firm prowadzi nabór za pośrednictwem tej platformy, zamiast korzystać z agencji rekrutacyjnej.

PORTALE ZE ZLECENIAMI

Freelancerzy i zleceniobiorcy mają do dyspozycji wiele platform z ofertami pracy i zleceniami, na których mogą szukać ogłoszeń najlepiej dopasowanych do ich umiejętnościom i wiedzy. Specjaliści mogą aplikować na różne stanowiska w zależności od swoich umiejętności, aby znaleźć odpowiednie zatrudnienie. Dzięki setkom zleceń publikowanym codziennie na platformach takich jak Upwork, Peopleperhour lub Fivver(a jest ich znacznie więcej) kompetentni specjaliści IT mają dużą szansę na znalezienie nowego projektu.

Warto jednak pamiętać, że początki na tych platformach bywają ciężkie. Nowi użytkownicy często twierdzą, że ze względu na dużą konkurencję muszą zaniżać swoją stawkę, aby zdobyć projekt. Dlatego musisz opanować też sztukę pisania bezkonkurencyjnej oferty współpracy. Gdy już zaczniesz działać, możesz wybierać spośród niezliczonych zleceń, co daje możliwość dobrych zarobków na takich platformach, o ile włożysz odpowiednio dużo wysiłku w wyrobienie sobie renomy.

W TWOJEJ SIECI KONTAKTÓW

Warto dowiedzieć się, gdzie bywają inni konsultanci IT — i nie chodzi nam tylko o ich ulubiony bar czy kawiarnię. Mamy na myśli fora, na których są aktywni oraz eventy networkingowe i branżowe zloty, w których uczestniczą. Dołączanie do grup i organizacji online lub nawiązywanie kontaktów za pośrednictwem firmy zarządzającej, takiej jak Hightekers, może otworzyć drzwi do dalszych możliwości rozwoju i przybliżyć Cię do najlepszych klientów.

Od czego zacząć szukanie pracy/zlecenia?

Dobrze jest mieć listę stron, na których można szukać pracy. Ale od czego najlepiej zacząć poszukiwania, kiedy chcesz rozwinąć swoją karierę konsultanta IT? Zanim skontaktujesz się z potencjalnymi klientami i zaczniesz szukać zleceń, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na sukces. Oto kilka z nich:

ZNAJDŹ NAJLEPSZE OFERTY PRACY

Przeglądając omówione wcześniej portale, szybko zauważysz, które z nich dają najlepsze możliwości, a które mają mniej atrakcyjne oferty i wysoką konkurencję. Gdy już ustalisz, gdzie chcesz skupić swoje wysiłki, możesz utworzyć profil i skonfigurować go w taki sposób, aby jak najlepiej pasował do platformy i rodzaju interesujących Cię zleceń. Oprócz tego jest wiele aplikacji i narzędzi, które pomogą każdemu specjaliście IT dowiedzieć się, jakie zlecenia są obecnie dostępne.

ZBUDUJ MARKĘ OSOBISTĄ

Prezentowanie się jako doświadczony konsultant IT może pomóc Ci dotrzeć do wybranych firm i wyróżnić się na zatłoczonym rynku pracy. Z kolei dobra marka osobista daje Ci rozpoznawalność i budzi większe zaufanie. Nie wiesz, czym się wyróżniasz? Pomyśl o swoich cechach, dzięki którym jesteś dobrym współpracownikiem. Jeśli jesteś konkretną i uczciwą osobą, uwzględnij to w komunikacji z klientami, aby przekonać ich swoją postawą. Jeśli potrzebujesz więcej wskazówek i porad na temat zdobywania nowych klientów, przeczytaj nasz artykuł, w którym wyjaśniamy, jak zostać konsultantem IT.

NAWIĄŻ RELACJĘ ZE SWOIMI KONTAKTAMI

Jeśli masz już konto na platformie takiej jak LinkedIn, to pewnie dysponujesz też siecią kontaktów, które działają w tej samej sieci zawodowej, co Ty. Nawiązanie kontaktu z tymi osobami może być świetnym punktem wyjścia do poszukiwania nowych zleceń. Dlaczego? Ponieważ członkowie Twojej sieci wiedzą, kim jesteś, a jeśli będą świadomi, że aktywnie szukasz zleceń, mogą Cię poinformować o dostępnych projektach odpowiadających Twoim umiejętnościom. W mediach społecznościowych warto nawiązywać relacje z osobami, które myślą podobnie i regularnie wstawiać posty. W ten sposób sprawisz, że to właśnie o Twoich usługach pomyślą w pierwszej kolejności, gdy na horyzoncie pojawi się właściwy projekt.

STWÓRZ LISTĘ FIRM, Z KTÓRYMI CHCESZ WSPÓŁPRACOWAĆ

Jaki jest Twój idealny pracodawca? Zrób listę dziesięciu lub nawet 20 najlepszych firm, dla których chcesz pracować. Następnie możesz napisać dobrze skrojone CV, które spodoba się tym firmom. Może się wydawać, że pisane osobnego CV i listu motywacyjnego dla każdej firmy to za dużo roboty. Ale jest to coś, co może skutecznie wyróżnić Cię z tłumu mało oryginalnych aplikacji. Jeśli jakaś firma szczególnie Cię interesuje, to postaraj się wykazać swój entuzjazm, który zaowocuje podczas wykonywania potencjalnego zlecenia.

PRZYGOTUJ SIĘ DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

Udało Ci się przejść powyższy proces i czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna? Gratulacje! Kolejną i możliwe, że ostateczną przeszkodą w zdobyciu zlecenia, jest udana rozmowa kwalifikacyjna. Oczywiście najlepiej zacząć od zrobienia dobrego rozeznania na temat firmy, do której aplikujesz. Warto również przygotować się pod kątem najczęstszych pytań rekrutacyjnych. Dodatkowym atutem będzie zaprezentowanie zdolności do skutecznej komunikacji, dzięki której szybko odnajdziesz się w zespole. Coraz częściej firmy poszukują kandydatów, którzy wpasują się w kulturę organizacji i podzielają jej podstawowe wartości. Mając to na uwadze i uwzględniając te aspekty w swoich odpowiedziach, możesz wyróżnić się na tle pozostałych kandydatów.

Podsumowanie

Zwiększenie swojej widoczności na rynku zatrudnienia za pośrednictwem portali internetowych, platformy LinkedIn, czy też poprzez dołączenie do sieci podobnie myślących profesjonalistów, to jeden z najlepszych sposobów na znalezienie nowych projektów i zleceń dla specjalistów IT. Dołączenie do firmy zarządzającej działalnością, takiej jak Hightekers, zapewni Ci również dostęp do wewnętrznej sieci profesjonalistów, w której konsultanci IT mogą współpracować z innymi specjalistami z branży. Ponadto w sieciach takich jak nasza, eksperci IT informują się wzajemnie o dostępnych zleceniach. To daje większe możliwości zatrudnienia specjalistom, którzy powierzą nam zarządzanie swoją działalnością. Dowiedz się, jak dołączyć do społeczności Hightekers.