Belgique
España
France
Italia
Luxembourg
Netherlands
Polska
Portugal
Suisse
United Kingdom
United States
Co robimy?
Hightekers wspiera firmy w radzeniu sobie ze zawiłościami zarządzania talentami na skalę globalną. Nasze kompleksowe usługi, w tym Employer of Record (EOR) i zarządzanie freelancerami, dostarczają unikalnych i innowacyjnych rozwiązań w zakresie zatrudniania, wypełniania zadań administracyjnych, obsługi prawnej i administracji świadczeniami. W ten sposób procesy stają się prostsze, a firmy mogą skupić się na swojej podstawowej działalności, nie martwiąc się o pozyskiwanie talentów i zarządzanie nimi.
Zatrudniaj globalnie
Hightekers jest wiodącym dostawcą usług Employer of Record (EOR). Oferujemy kompleksowe rozwiązania dla firm, które chcą rozwijać się na arenie międzynarodowej i zatrudniać pracowników w dowolnym miejscu na świecie zgodnie z przepisami.
Oto, w jaki sposób Hightekers wspiera ekspansję międzynarodową:
Upraszczamy międzynarodowe procesy zatrudnienia
Obsługujemy zatrudnianie, wdrażanie i zarządzanie pracownikami, co zmniejsza Twoje obciążenia administracyjne.
Wynagrodzenia i przestrzeganie przepisów
Sprawnie zarządzamy wypłatami i świadczeniami dla Twojego międzynarodowego zespołu, dbając o zgodność z lokalnymi przepisami.
Specjalistyczna wiedza
Wykorzystaj wiedzę naszego zespołu i zyskaj kompleksowe wsparcie prawne i w zakresie zgodności z przepisami.
Skoncentruj się na podstawowej działalności biznesowej
Skup się na tym, co najważniejsze, podczas gdy my zajmiemy się niuansami zatrudniania za granicą.
Współpracuj z Hightekers, Twoim zaufanym partnerem w ekspansji globalnej.
Studium przypadku
Tech Scaleup wchodzi na rynek globalny, dzięki rozwiązaniom EOR firmy Hightekers
Wyzwanie
Szybko rozwijająca się firma programistyczna marzyła o ekspansji międzynarodowej, ale na przeszkodzie stanęły skomplikowane przepisy i brak wiedzy specjalistycznej. Zatrudnianie najlepszych talentów z zagranicy wydawało się niemożliwe.
Rozwiązanie
Usługi EOR firmy Hightekers stały się punktem startowym dla strategii międzynarodowej. Współpraca z Hightekers usprawniła zatrudnianie ponad granicami. Agencja zajęła się wdrażaniem i bieżącym zarządzaniem pracownikami, dzięki czemu zespół firmy mógł skupić się na pozyskiwaniu najlepszych talentów. Chociaż zgodność procedur z prawem i wypłaty mogą przyprawiać o ból głowy, tutaj tak się nie stało. Zespół specjalistów Hightekers w dziedzinie międzynarodowego zatrudniania zapewnił zgodną z przepisami administrację płac i świadczeń, minimalizując ryzyka prawne i obciążenia administracyjne.
Wyniki
Firma osiągnęła więcej niż początkowo planowała, jeśli chodzi o międzynarodową ekspansję. Pracownicy uwolnieni od zwiłości prawnych związanych z zatrudnianiem, skupili się na jej podstawowych celach i zminimalizowali ryzyko prawne, co zaowocowało przyspieszeniem ekspansji firmy na nowe rynki.
Zarządzaj freelancerami
Hightekers oferuje rozwiązania, które upraszczają zarządzanie freelancerami. Zajmujemy się wdrażaniem i zadaniami administracyjnymi zatrudnianych freelancerów poprzez scentralizowaną platformę do zarządzania umowami i płatnościami, która gwarantuje sprawny przepływ pracy.
Oto jak Hightekers optymalizuje zarządzanie freelancerami:
Bezproblemowa administracja
Bezproblemowa administracja: Zajmujemy się wdrażaniem freelancerów, płacami, podatkami i innymi obciążeniami administracyjnymi, a Ty możesz skupić się na sukcesie projektu.
Scentralizowana organizacja
Dzięki naszej platformie zarządzanie umowami, bezpieczeństwo płatności i monitorowanie wydajności jest prostsze, a wszyscy mają dostęp do tych samych informacji.
Zarządzanie wieloma freelancerami
Dzięki sprawnemu przepływowi pracy i wydajnej administracji, Hightekers upraszcza zarządzanie zespołem freelancerów.
Bądź mądrzejszy, współpracuj efektywniej. Usprawnij zarządzanie freelancerami dzięki Hightekers.
Studium przypadku
Firma konsultingowa optymalizuje zarządzanie freelancerami na całym świecie
Wyzwanie
Firma konsultingowa zmagała się z zarządzaniem rosnącą pulą niezależnych konsultantów na całym świecie. Procesy wdrażania pracowników, zarządzania umowami i zapewniania terminowych płatności były czasochłonne i odciągały uwagę od kluczowych działań biznesowych.
Rozwiązanie
Usługa zarządzania freelancerami oferowana przez Hightekers rozwiązała problem. Kompleksowe narzędzie uprościło cały proces, od wdrażania nowych freelancerów po zarządzanie umowami i zapewnianie bezpiecznych, terminowych płatności. Dzięki specjalistycznej wiedzy Hightekers, firma konsultingowa zrzuciła z siebie ciężar administracyjny.
Wynik
W firmie konsultingowej nastąpiła znaczna poprawa. Zarządzanie talentami freelancerów stało się wydajne dzięki czemu uwolnione zostały jej wewnętrzne zasoby. Terminowe płatności doprowadziły do wzrostu zadowolenia wśród niezależnych konsultantów. Mniejsze obciążenie administracyjne pozwoliło firmie skupić się na jej głównych celach biznesowych.
Zarządzaj zespołem elastycznych pracowników
Hightekers usprawnia proces zarządzania pracownikami projektowymi. Umożliwiamy firmom wykorzystanie tymczasowych zasobów ludzkich na potrzeby specjalistycznych projektów bez konieczności zatrudniania pracowników na stałe. Upraszczamy administrację, zarządzanie umowami i płacami, aby zapewnić płynne działanie projektów.
Oto, w jaki sposób Hightekers optymalizuje zarządzanie pracownikami tymczasowymi:
Rozpoczniesz swój projekt szybciej
Kiedy już znajdziesz odpowiednie osoby, my zajmiemy się ich wdrożeniem, umowami, płacami i podatkami dla pracowników tymczasowych, odciążając Cię, byś mógł/a skupić się na realizacji projektu.
Obniżysz koszty
Zaoszczędź na kosztach zatrudniania, płac i świadczeń, zlecając te zadania firmie Hightekers.
Uprościsz zadania
Poświęcaj mniej czasu na zadania administracyjne – Hightekers zapewni sprawny przepływ pracy dzięki wydajnemu zarządzaniu pracownikami tymczasowymi.
Skoncentruj się na najważniejszych projektach, a zarządzanie pracownikami pozostaw Hightekers.
Studium przypadku
Dynamicznie rozwijająca się agencja technologiczna zoptymalizowała pracę zespołów realizujących projekty
Wyzwanie
Dynamicznie rozwijająca się agencja technologiczna była w dużym stopniu uzależniona od konsultantów projektowych, którzy dysponowali specjalistyczną wiedzą. Ich manualne wdrażanie, skomplikowane umowy i zarządzanie płacami dla zmieniającej się siły roboczej prowadziły do powstawania zatorów i obciążeń administracyjnych. Odwracało to uwagę od podstawowych działań biznesowych i utrudniało realizację projektów.
Rozwiązanie
Agencja nawiązała współpracę z firmą Hightekers, a ta uprościła proces poprzez łatwieisze wdrażanie pracowników i scentralizowane zarządzanie umowami, dbając o sprawny przebieg informacji wśród zaangażowanych stron. Dodatkowo Hightekers zajęła się obsługą wypłat, podatkami i zgodnością procedur z przepisami, co pozwoliło agencji uwolnić wewnętrzne zasoby.
Wynik
Współpraca z Hightekers przyniosła znaczące usprawnienia. Obejmowały one szybszą integrację konsultantów i obniżenie kosztów projektu związanych z zarządzaniem pracownikami tymczasowymi, dzięki outsourcingowi zadań administracyjnych, co przełożyło się na lepszą wydajność ogólną. W dodatku konsultanci także byli bardziej zadowoleni.
Zaczynamy!
Skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby otrzymać indywidualną poradę na temat zarządzania pracownikami.