Belgique
España
France
Italia
Luxembourg
Polska
Portugal
Suisse
United Kingdom
United States
Czym się zajmujemy
Hightekers jest zaufanym partnerem, który zapewnia swoim klientom kompleksowe rozwiązanie w zakresie pozyskiwania lokalnych i międzynarodowych talentów. Zatrudniamy i zarządzamy zarówno pracownikami projektowymi, jak i stałymi w imieniu innych firm, upraszczając im zawiłości związane z umowami tymczasowymi i zgodnością z przepisami. Po znalezieniu najlepszych pracowników dla klienta, jesteśmy tutaj, aby ich przygotować i odpowiednio nimi zarządzać, niezależnie od ich lokalizacji lub tego, czy są częścią mobilnej czy stałej siły roboczej.
Pomóż swoim klientom zarządzać elastyczną siłą roboczą
Oto jak Hightekers pomaga poprawić wskaźnik sukcesu rekrutacji:
Efektywne zarządzanie personelem
Zajmujemy się wszystkimi aspektami zatrudnienia tymczasowego, od umów i list płac po świadczenia i zarządzanie wydatkami, minimalizując obciążenie administracyjne.
Większa zgodność z przepisami
Nasze rozwiązania zapewniają pełną zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, zmniejszając ryzyko związane z zatrudnianiem dodatkowych pracowników.
Ukierunkowanie na zgodność
Dzięki temu, że Hightekers zarządza szczegółami operacyjnymi, możesz skoncentrować się na znalezieniu idealnych talentów spełniających potrzeby Twoich klientów.
Zwiększona konkurencyjność
Współpraca z Hightekers pozwala oferować bardziej konkurencyjne usługi, zawierać więcej transakcji i ostatecznie zwiększać zadowolenie klientów.
Wspólnie zoptymalizujmy elastyczne rozwiązania dla pracowników. Nawiąż współpracę z Hightekers już dziś!
Studium przypadku
Agencja rekrutacyjna zwiększa liczbę tymczasowych miejsc pracy dla swoich klientów
Wyzwanie
Średniej wielkości agencja rekrutacyjna starała się sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na elastyczną siłę roboczą ze strony swoich klientów. Agencja napotykała coraz większe trudności w tworzeniu i wdrażaniu lokalnych i międzynarodowych specjalistów do realizacji projektów, niezbędnych do zaspokojenia potrzeb klientów.
Rozwiązanie
Współpracując z Hightekers, agencja rekrutacyjna była w stanie umożliwić swoim klientom zatrudnienie potrzebnych pracowników projektowych. Dzięki rozwiązaniu Hightekers agencja mogła wykorzystać znacznie większą pulę elastycznych talentów do obsługi swoich klientów, podczas gdy Hightekers przejął ciężar administracyjny zarządzania umowami tymczasowymi, płacami, świadczeniami i zgodnością w ich imieniu.
Wynik
W ciągu roku agencja odnotowała 30% wzrost liczby tymczasowych miejsc pracy. Agencja była w stanie przyjmować klientów z bardziej złożonymi potrzebami kadrowymi, zwiększając swój udział w rynku. Uproszczony proces skrócił czas wdrożenia o 40%, co przełożyło się na wzrost zadowolenia klientów. Co najważniejsze, rekruterzy agencji mogli skupić się na pozyskiwaniu talentów i relacjach z klientami, co zaowocowało 25% wzrostem bazy klientów w ciągu następnego roku.
Pomóż swoim klientom zatrudniać bez konieczności posiadania lokalnego podmiotu
Hightekers umożliwia rekruterom rozszerzenie globalnego zasięgu swoich klientów, pozwalając im na zatrudnianie na całym świecie bez konieczności posiadania lokalnego podmiotu. Poruszamy się w zawiłościach transgranicznego zatrudnienia, umożliwiając łatwe korzystanie z globalnych puli talentów.
Oto, w jaki sposób Hightekers pomaga poprawić wskaźnik sukcesu rekrutacji:
Efektywne zarządzanie personelem
Zajmujemy się wszystkimi aspektami zatrudnienia tymczasowego, od umów i list płac po świadczenia i zarządzanie wydatkami, minimalizując obciążenie administracyjne.
Pomoc w zakresie wiz i pozwoleń na pracę
Nasz zespół ekspertów pomaga przezwyciężyć zawiłości międzynarodowego prawa pracy, zapewniając płynne wdrażanie globalnych talentów.
Minimalizacja ryzyka i kosztów związanych z przestrzeganiem przepisów
Jesteśmy na bieżąco z międzynarodowymi przepisami prawa pracy, zmniejszając ryzyko i koszty związane z zatrudnianiem transgranicznym. Twoi klienci mogą uniknąć wydatków związanych z tworzeniem lokalnych podmiotów, jednocześnie mając dostęp do globalnych talentów.
Rozszerzone możliwości rynkowe
Oferując międzynarodowe rozwiązania w zakresie rekrutacji, możesz pomóc swoim klientom uzyskać dostęp do najlepszych talentów na całym świecie, zapewniając sobie przewagę konkurencyjną na rynku rekrutacji.
Wyzwanie
Firma rekrutacyjna z branży IT traciła potencjalne miejsca pracy, ponieważ jej klienci chcieli zatrudniać międzynarodowe talenty, ale brakowało im zasobów lub wiedzy, aby utworzyć lokalne podmioty w innych krajach. Złożoność międzynarodowych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników i wysokie koszty związane z tworzeniem zagranicznych spółek zależnych były głównymi przeszkodami.
Rozwiązanie
Firma rekrutacyjna nawiązała współpracę z Hightekers, aby zaoferować rozwiązanie do zatrudniania bez lokalnego podmiotu. Hightekers zajmował się wszystkimi aspektami międzynarodowego zatrudnienia, w tym umowami, płacami, zgodnością z przepisami podatkowymi i pomocą w uzyskaniu pozwolenia na pracę. Umożliwiło to klientom firmy rekrutacyjnej zatrudnianie talentów z dowolnego miejsca na świecie bez konieczności tworzenia lokalnych podmiotów.
Wynik
Rozpocznij
Skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby uzyskać spersonalizowane wsparcie w zakresie przygotowania umów.