Belgique
España
France
Italia
Luxembourg
Netherlands
Polska
Portugal
Suisse
United Kingdom
United States
Wat Wij Doen
Hightekers is je vertrouwde partner om jouw klanten een alles-in-één oplossing te bieden voor het opzetten van hun lokale en internationale talent. Wij huren en beheren zowel projectgebaseerde als permanente werknemers namens andere bedrijven, en vereenvoudigen de complexiteit van tijdelijke contracten en naleving voor hen. Zodra je het beste talent voor jouw klant hebt gevonden, staan wij klaar om hen in te zetten en te beheren, ongeacht hun locatie of of ze deel uitmaken van een flexibele of permanente workforce.
Help klanten hun flexibele werknemers beheren
Wij vereenvoudigen de complexiteit van tijdelijke contracten en naleving, zodat jij en jouw klanten met een gerust hart kunnen vertrouwen dat het talent dat je selecteert profiteert van een soepele werkoplossing, of het nu lokale of internationale aanstellingen zijn.
Zo helpt Hightekers jou om je wervingssucces te verbeteren:
Efficiënt personeelsbeheer
Wij verzorgen alle aspecten van tijdelijke inhuur, van contracten en salarisadministratie tot voordelen en onkostenbeheer, waardoor je administratieve last wordt verminderd.
Verbeterde naleving
Onze oplossingen zorgen voor volledige naleving van de lokale arbeidswetgeving, waardoor de risico’s van flexibele inhuurovereenkomsten worden verminderd.
Focus op de match
Met Hightekers die de operationele details beheert, kun je je concentreren op het vinden van het perfecte talent dat aan de behoeften van jouw klanten voldoet.
Verbeterde concurrentiepositie
Samenwerken met Hightekers stelt je in staat om meer competitieve diensten aan te bieden, meer deals te sluiten en uiteindelijk de klanttevredenheid te verbeteren.
Maximaliseer je efficiëntie en winstgevendheid. Kies Hightekers als je vertrouwde partner!
Uitdaging
Een middelgroot uitzendbureau had moeite om te voldoen aan de groeiende vraag naar flexibele arbeid van zijn klanten. Het bureau vond het steeds moeilijker om het lokale en internationale projectmatige talent op te zetten en te onboarden dat nodig was om aan de behoeften van zijn klanten te voldoen.
Oplossing
Door samen te werken met Hightekers, kon het wervingsbureau zijn klanten in staat stellen het benodigde projectmatige personeel aan te nemen. Dankzij de oplossing van Hightekers kon het bureau gebruikmaken van een veel grotere pool van flexibele talenten om zijn klanten te bedienen, terwijl Hightekers de administratieve lasten van het beheer van tijdelijke contracten, salarisadministratie, voordelen en naleving van hen overnam.
Resultaat
Binnen een jaar zag het bureau een stijging van 30% in tijdelijke plaatsingen. Ze konden klanten met complexere personeelsbehoeften aannemen, wat hun marktaandeel vergrootte. Het vereenvoudigde proces verminderde de onboardingtijd met 40%, wat leidde tot hogere klanttevredenheid. Het belangrijkste was dat de recruiters van het bureau zich konden richten op talentacquisitie en klantrelaties, wat resulteerde in een stijging van 25% van hun klantenbestand in het daaropvolgende jaar.
Help klanten personeel aan te nemen zonder lokale entiteit
Hightekers stelt recruiters in staat om de wereldwijde reikwijdte van hun klanten uit te breiden door hun klanten in staat te stellen internationaal personeel aan te nemen zonder de noodzaak van een lokale entiteit. Wij navigeren door de complexiteit van grensoverschrijdende tewerkstelling, zodat je moeiteloos toegang hebt tot wereldwijde talenten.
Zo helpt Hightekers je om jouw wervingssucces te verbeteren:
Vereenvoudigde wereldwijde werving
Wij beheren alle aspecten van internationale tewerkstelling, van contracten en salarisadministratie tot voordelen en belastingnaleving, zodat jouw klanten geen lokale entiteiten hoeven op te richten.
Visa- en werkvergunningassistentie
Ons expertteam helpt de complexiteit van internationale arbeidswetten te overwinnen, zodat de onboarding van wereldwijd talent soepel verloopt.
Verminderde nalevingsrisico’s en kosten
Wij blijven op de hoogte van internationale arbeidswetten, waardoor de risico’s en kosten van grensoverschrijdende werving worden verminderd. Jouw klanten kunnen de kosten van het opzetten van lokale entiteiten vermijden terwijl ze toch toegang hebben tot wereldwijd talent.
Uitgebreide marktmogelijkheden
Door internationale wervingsoplossingen aan te bieden, kun je jouw klanten helpen toegang te krijgen tot toptalent wereldwijd, wat je een concurrentievoordeel geeft op de wervingsmarkt.
Laten we samen wereldwijde wervingsmogelijkheden creëren. Werk vandaag nog samen met Hightekers!
Uitdaging
Een IT-wervingsbureau verloor potentiële plaatsingen omdat hun klanten internationale talenten wilden aannemen, maar de middelen of kennis ontbraken om lokale entiteiten in het buitenland op te richten. De complexiteit van internationale wervingsregels en de hoge kosten die gepaard gingen met het opzetten van buitenlandse dochterondernemingen waren belangrijke obstakels.
Oplossing
Het wervingsbureau ging een samenwerking aan met Hightekers om een oplossing te bieden voor het aannemen zonder een lokale entiteit. Hightekers verzorgde alle aspecten van internationale tewerkstelling, waaronder contracten, salarisadministratie, belastingnaleving en assistentie bij werkvergunningen. Hierdoor konden de klanten van het wervingsbureau talent van overal ter wereld aannemen zonder de noodzaak om lokale entiteiten op te richten.
Resultaat
In het eerste jaar van de samenwerking zag het wervingsbureau een stijging van 30% in internationale plaatsingen. Ze konden hun diensten uitbreiden naar kleine en middelgrote bedrijven die voorheen de kosten van wereldwijde werving niet konden dragen. De reputatie van het bureau voor het oplossen van complexe internationale wervingsuitdagingen leidde tot een stijging van 50% in het aantal nieuwe klantacquisities. De klanttevredenheid verbeterde met 35% dankzij het soepele wervingsproces en de mogelijkheid om toegang te krijgen tot een wereldwijde talentenpool zonder juridische complicaties.
Get started
Neem contact op met onze experts voor persoonlijke ondersteuning bij je contractopzetbehoeften.