Sviluppatore Full Stack

Per coloro che si occupano dello sviluppo software, uno sviluppatore full-stack o un ingegnere full-stack è un’opportunità di carriera con un eccellente potenziale e un’interessante scala retributiva. Gli sviluppatori full stack coprono ogni aspetto dello sviluppo web, dal front-end grafico alle funzionalità del back-end tecnico fino alla risoluzione dei problemi. Per saperne di più su come diventare uno sviluppatore full-stack indipendente dai un’occhiata alla nostra guida definitiva a uno dei ruoli più versatili e desiderabili nel settore IT.

Che cosa fa uno Sviluppatore Full Stack?

Uno sviluppatore full-stack è, tra l’altro, un esperto nello sviluppo di siti web front e back-end. Gli sviluppatori full-stack mettono la propria esperienza e conoscenza della programmazione a disposizione dell’analisi dei codici attuali, a favore della risoluzione dei problemi di back-end e della creazione di processi più efficienti per l’azienda appaltatrice.

Uno sviluppatore full-stack di successo conoscerà i linguaggi di back-end come Ruby, Python, PHP, SQL, nonché i framework in un server, una rete o un ambiente di hosting. Inoltre, un ingegnere esperto supervisionerà di frequente un intero progetto dal design alla produzione.

Il tipico sviluppatore full-stack è analitico e orientato ai risultati. Lavorerà con i propri colleghi per la risoluzione dei prodotti, il miglioramento dei processi web di back-end con l’obiettivo di creare un’esperienza più semplice e intuitiva per gli utenti. È essenziale, per uno sviluppatore full-stack, stare al passo con gli ultimi sviluppi nelle applicazioni web e imparare continuamente nuovi linguaggi di codifica man mano che vengono sviluppati.

Qual è il ruolo di uno sviluppatore full-stack?

Il paragrafo seguente copre i ruoli chiave e le responsabilità di uno sviluppatore full-stack:

• Essere un attore chiave nella progettazione e nello sviluppo di sistemi software.
• Sviluppare componenti e applicazioni software. Uno sviluppatore full-stack di successo dovrà collaborare con altri membri del team per discutere le funzionalità di un sito web o di un’applicazione.
• Supervisionare la fase automatica di testing fornendo feedback agli stakeholder chiave durante tutto il processo di sviluppo.
• Una volta che l’applicazione è stata mappata è compito dello sviluppatore iniziare a codificare e organizzare la logica di un sistema costruendo il framework e l’architettura sottostante necessari per creare il sito web.
• Essere responsabile della manutenzione e dell’aggiornamento del software dopo la distribuzione. Coprendo tutto, dall’inclusione di nuove funzionalità nel sito Web al miglioramento della funzionalità fino al miglioramento dell’esperienza dell’utente.
• Gestire l’intero ciclo di vita della produzione del software e delle sue applicazioni.
• Sviluppo di database e server.
• Collabora con i team di progettazione grafica per progettare nuove funzionalità.
• Resta aggiornato in merito ai progressi tecnologici per ottimizzare il sistema software.
• Comunica e garantisce l’efficacia di qualsiasi tecnologia emergente agli stakeholders principali.

Come diventare uno sviluppatore full stack?

Per diventare uno sviluppatore full-stack è necessario il candidato possieda, o studi per fare proprie, alcune abilità di base; ciò è necessario perché uno sviluppatore full-stack utilizza, ogni giorno, diverse tecnologie. Sebbene sia vantaggioso avere una laurea in informatica o ingegneria, le abilità possono essere apprese attraverso l’istruzione formale o l’autoapprendimento. E’ preferibile avere almeno cinque anni di esperienza specifica nel ruolo.

Quali sono le competenze chiave richieste per essere uno sviluppatore full-stack di successo?

• Conoscenza di linguaggi e framework front-end come HTML, CSS e Javascript.
• Specializzazione in almeno un linguaggio di programmazione back-end, ad esempio PHP, Python, Ruby o Java.
• Uno sviluppatore full-stack dovrebbe avere esperienza nell’utilizzo di sistemi di gestione di database, ad esempio MySQL, PostgreSQL, MongoDB o Oracle.
• Conoscere i sistemi di controllo delle versione per gestire i file di progetto e tenere traccia della cronologia di un utente.
• Esperienza nell’utilizzo di piattaforme di web hosting che consentano allo sviluppatore di distribuire il prodotto tramite un servizio cloud accessibile via www (ad esempio Amazon Web Services, Google Cloud Software o Microsoft Azure.
• Acquisisci familiarità con gli stack più comuni.

Quali competenze trasversali sono necessarie per essere uno Sviluppatore Full Stack di successo?

Oltre ad essere in grado di comprendere il lato tecnico del ruolo di sviluppatore full stack, ci sono anche alcune competenze trasversali desiderabili che sono importanti per avere successo in questo ruolo:

• Avere eccellenti capacità di gestione del tempo, rispettare le scadenze e garantire un’esecuzione accurata dei compiti.
• Possedere la creatività per comprendere gli obiettivi del progetto e creare un prodotto coinvolgente.
• Avere buone capacità analitiche per analizzare le informazioni in modo accurato e per prendere decisioni logiche e basate sui dati.
• Essere un ottimo risolutore di problemi. Uno sviluppatore full-stack deve essere in grado di prevedere gli errori per creare applicazioni prive di bug.
• Sii organizzato e paziente. Lavorare su nuove funzionalità richiede un alto grado di organizzazione e pazienza per gestire in maniera corretta ricerca ed esecuzione.
• Comunicazione – Comunicare in modo efficace con diversi stakeholder chiave quando si lavora su un progetto.

Qual è il percorso di carriera di uno Sviluppatore Full-Stack?

Uno sviluppatore full-stack ha un set versatile di competenze che consente a un professionista qualificato di perseguire diverse opzioni di carriera. Ad esempio, dopo aver acquisito da tre a cinque anni di esperienza come sviluppatore full-stack, potresti cercare di passare a una posizione più senior.

INGEGNERE SENIOR FULL STACK

Uno sviluppatore senior full-stack si occupa tradizionalmente della gestione e della costruzione dell’intera infrastruttura web di un cliente. Gli sviluppatori senior full stack devono avere una conoscenza approfondita della gestione del database ed essere aggiornati con tutte le pratiche più recenti e le versioni associate.

RUOLO DIRIGENZIALE

Dopo aver dimostrato le tue capacità come sviluppatore senior full-stack, è possibile progredire per diventare un direttore d’ingegneria software o simile. Ciò comporterebbe l’assunzione del ruolo principale in un team per documentare, gestire e implementare moderne applicazioni basate sul web. I direttori sono responsabili della supervisione di interi progetti incluse le fasi di analisi, progettazione e sviluppo di tutti i sistemi software.

CTO

Oltre al livello di direttore è possibile passare a quello di CTO, responsabile della leadership tecnica generale e della guida di un progetto. Questo è un ruolo di leadership a livello esecutivo, quindi non comporterà responsabilità quotidiane di codifica. A questo livello, tuttavia, sarai responsabile della comunicazione della strategia aziendale a partner e investitori.

Quali sono le aspettative salariali e le evoluzioni di uno sviluppatore full-stack?

In Italia lo stipendio medio di uno sviluppatore full-stack è di €33.867 l’anno. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio medio annuo di €29.000 mentre quello di uno sviluppatore full-stack esperto guadagna oltre €45.000 l’anno.

Lo stipendio medio giornaliero di uno sviluppatore full-stack freelance dipende dal proprio grado d’esperienza. Per le posizioni entry-level i freelancers possono aspettarsi un valore di circa €18 all’ora. Uno sviluppatore full-stack esperto può guadagnare tra €22 e €26 lordi all’ora in base al livello di capacità richiesto dal cliente.

Come diventare un consulente informatico?

Per diventare un consulente IT specializzato nello sviluppo di stack completi o in un’altra area, avrai bisogno dell’esperienza o di una qualifica. La laurea magistrale è considerata la formazione standard, ma anche altre qualifiche più elevate sono comuni nel settore della consulenza e possono distinguere i candidati dalla concorrenza. Inoltre avere esperienza nel mondo reale risulta essenziale poiché molti datori di lavoro preferiscono candidati con cinque anni o più di maturità nel ruolo.

La maggior parte dei consulenti IT si specializzerà in una specifica ‘area pur possedendo un’eccellente conoscenza IT a 360 gradi. Ecco alcuni passaggi di base che dovresti seguire per diventare un consulente IT:

• Identifica la tua area di competenza. Conosci la tua area di riferimento, che si tratti di full-stack, sviluppo front-end, web designer o una soluzione mista.
• Crea un sito web per mostrare le tue precedenti esperienze lavorative e qualifiche.
• Acquisisci una specifica qualifica. Se non ne possiedi una formale sarà essenziale farne propria una mostrando la tua capacità di svolgere il lavoro attraverso progetti passati.
• Fare rete con le persone. Puoi procedere di persona in occasione di eventi o tramite canali social come Linkedin. Sii ovunque e parla con chiunque si adatti al profilo del tuo cliente ideale.

Come trovare lavoro come sviluppatore full-stack?

Esistono diversi modi in cui uno sviluppatore full-stack può cercare lavoro di consulenza IT, inclusi:

• Rispondere ad annunci di lavoro. Molti ruoli pubblicati possono essere proficuamente ricoperti da consulenti specialisti nel loro campo. Metti in risalto la tua esperienza in maniera che la tua figura possa risultare economicamente efficiente per un’azienda.
• Cerca progetti su piattaforme freelance, ad esempio Upwork o Fiverr. Fatti notare inviando una lettera di presentazione.
• Lavora con una società ombrello o di gestione che possa aiutarti a trovare posizioni di rilievo.
• Chiedi referenze dai clienti attuali. Nessuna pubblicità è più potente del passaparola.
• L’autocandidatura è uno dei modi migliori per ottenere nuovi incarichi avvicinando potenziali clienti. Tuttavia, prima di inviare la propria autocandidatura, uno sviluppatore full-stack dovrebbe identificare il proprio cliente target e la necessità di quest’ultimo, spiegando a quest’ultimo in che modo servirsi di uno sviluppatore full-stack freelance possa avvantaggiare la propria attività.
• Entrare a far parte di un network come Hightekers che conta oltre 1.300 consulenti altamente qualificati disponibili per uno sviluppatore full-stack interessato a collegarsi ai suoi colleghi in modo da ottenere incarichi migliori grazie al passaparola.

Come far progredire la tua carriera da sviluppatore full-stack?

Uno sviluppatore full-stack che si unisce alla rete di specialisti IT di Hightekers può beneficiare delle raccomandazioni ai nuovi clienti da parte di una rete attiva di colleghi. Inoltre, a tutti gli sviluppatori full-stack che si uniscono alla community di Hightekers, verrà assegnato un account manager personale che potrà aiutarli nei compiti amministrativi in modo che possano concentrarsi sui propri incarichi. A differenza dei liberi professionisti che agiscono da soli senza il supporto di una società di gestione IT professionale per aiutarli a ottenere il miglior risultato possibile avranno inoltre accesso ad un supporto nelle trattative contrattuali e nella definizione della giusta tariffa giornaliera per i lavori richiesti.