Semplifica le tue assunzioni IT

Perché usare Hightekers per le tue assunzioni IT?

In un momento in cui reclutare profili IT è sempre più difficile, esistono soluzioni innovative come Hightekers per semplificare i contratti e aiutare con una gestione a 360 gradi dei freelance. Oltre a un notevole risparmio di tempo, tali servizi consentono anche di ridurre i costi di assunzione, offrendo ai consulenti lo stipendio desiderato e uno stato innovativo di associato-dipendente.

Ecco come:

Costi di appalto ridotti (e un margine migliore)

Il nostro modello B2B consente ai recruiter di aumentare il proprio margine e/o di essere più competitivi con il cliente, offrendo al consulente IT lo stipendio desiderato.

Come è possibile ottenere questa riduzione dei costi di appalto?

Siamo in grado di assumere i vostri candidati con contratto a tempo indeterminato con lo stipendio che desiderano, abbassando le nostre commissioni rispetto ad altri subappaltatori e società di portage salari.

Hightekers offre un’efficace soluzione di assunzione che consente un reale vantaggio finanziario da entrambi le parti:

• Il consulente viene assunto con la retribuzione desiderata, usufruendo dei benefici di un contratto a tempo indeterminato
• La società di recruiting aumenta i propri margini, pur essendo più competitiva con il cliente finale
• L’azienda accoglie un consulente IT felice e soddisfatto (e quindi c’è una migliore redditività)

Una soluzione di appalto locale

Una volta individuato il consulente informatico, arriva il noioso e lungo processo di contrattazione del libero professionista: preparazione del contratto di lavoro locale, gestione degli stipendi, assistenza con visto di lavoro o permesso di soggiorno, definizione del contratto di servizio con il cliente, gestione delle spese professionali, il seguito della missione e tutte le formalità legali… Sono alcuni degli elementi di cui Hightekers può occuparsi per semplificare il reclutamento e la gestione amministrativa dei vostri consulenti.

Hightekers ti libera da questa gestione amministrativa per l’intero ciclo della missione freelance. Grazie alla nostra piattaforma dedicata, gestiamo direttamente con il consulente tutti i servizi: dalla contrattazione al pagamento degli stipendi, che comprende l’assicurazione sanitaria, l’anticipo spese professionali o anche la fornitura di un’auto aziendale (opzionale), e tanti altri servizi.

Il tuo consulente beneficia di una cultura aziendale positiva e di diversi vantaggi, mentre la parte contrattuale sarà semplificata il più possibile per te.

Reclutare in Europa non è mai stato così facile

Questa contrattazione semplificata è possibile in molti paesi europei grazie alla presenza di Hightekers in 10 paesi in tutto il mondo. Questa copertura consente ai recruiter di offrire contratti di lavoro locali ai propri liberi professionisti in ciascuno di questi 10 paesi. Hightekers si occupa del contratto di lavoro, della retribuzione e dei contributi richiesti, nel rispetto delle norme e dei regolamenti di ogni Paese.

Pertanto, è possibile assumere indifferentemente nei seguenti paesi europei e Hightekers consentirà ai tuoi (futuri) consulenti di unirsi al tuo team senza che tu debba avviare alcuna procedura amministrativa. Questo servizio consente di eliminare i confini tra consulenti e aziende, beneficiando al contempo di un quadro “conforme” al 100%, alle legislazioni locali.

Inoltre, Hightekers supporta i consulenti nella loro mobilità internazionale. I consulenti sono supportati per garantire la conformità alle normative e alle dichiarazioni locali.

Per i recruiter e le società di servizi digitali è più facile che mai reclutare freelance IT in Europa. E anche per i liberi professionisti la mobilità professionale all’estero non è mai stata così facile.

Paesi attuali di Hightekers:

• Francia
• Belgio
• Svizzera
• UK
• Spagna
• Italia
• Polonia
• Portogallo
• Congo
• Mauritius

I migliori profili IT grazie al referral

Costi di reclutamento ottimizzati e onboarding semplificato sono le due soluzioni più apprezzate quando si tratta di reclutare i migliori profili. In Hightekers, i consulenti IT vengono spesso cooptati: ovvero possono entrare a far parte della rete su referral. Una garanzia di qualità e affidabilità, poiché aiuta a fornire a recruiteri e aziende i migliori profili di esperti di cui hanno bisogno e su cui si può fare affidamento in modo efficace sin dal primo giorno.

Hightekers è una rete premium di consulenti IT la cui vocazione è crescere negli anni grazie al passaparola dei suoi consulenti, formando progressivamente un vero e proprio riferimento europeo nell’ingegneria informatica. Recruiter, società di servizi digitali e altri sono unanimi: i consulenti sono qualificati ed efficienti, pur rimanendo pienamente concentrati sulla loro missione grazie a Hightekers che gestisce la loro attività.

Accesso diretto a oltre 1.300 consulenti IT in Europa

Per raggiungere quei profili ideali, diamo anche ai nostri partner l’opportunità di rivolgersi ai nostri freelance ultra qualificati. Il nostro obiettivo: costruire una potente rete di consulenti IT, al fine di soddisfare una domanda sempre crescente. Dagli sviluppatori di back-end o full-stack a ingegneri di dati, consulenti Salesforce o analisti aziendali, sviluppo Web e sicurezza informatica, la community di Hightekers copre tutte le aree di competenza ed è un vero pool di competenze aziendali IT. Inoltre, i nostri consulenti sono costantemente alla ricerca di nuove opportunità e incarichi.

In qualità di partner, hai la possibilità di pubblicare i tuoi incarichi sulla nostra bacheca interna Hightekers Job Board, dove i nostri freelance possono candidarsi direttamente. A differenza di LinkedIn o di molte bacheche di lavoro tradizionali, il tuo annuncio non è solo un granello di sabbia su una spiaggia, ma ti consente di indirizzare direttamente i migliori candidati attualmente disponibili per le tue offerte. L’assunzione diventa quindi più sicura, semplice e veloce, rivolgendosi solo a profili IT qualificati e ingegneri cooptati della nostra rete.

Lo spirito comunitario della nostra rete consente inoltre di presentare le proprie offerte direttamente tra i consulenti, consentendo di far circolare al meglio la propria missione all’interno di una rete informatica in continua crescita.

Fulfilled and successful IT freelancers

DIMENTICA LE ATTIVITÀ AMMINISTRATIVE E CONCENTRATI DI PIÙ SULLE TUE MISSIONI E SULLO SVILUPPO DEL TUO PORTAFOGLIO CLIENTI

I nostri consulenti ora possono dimenticarsi di occuparsi dell’amministrazione, di avviare e gestire la propria attività, i propri conti, o di sottoscrivere la propria assicurazione sanitaria personale o il fondo di previdenza: sono assunti a tempo indeterminato da Hightekers. Pertanto, si avvicinano alle loro missioni con uno spirito libero al 100%.

Addio al carico mentale dell’imprenditore e alla fobia amministrativa.

PIÙ TEMPO PER TE O PER I TUOI CLIENTI

Un libero professionista IT deve generalmente dedicare uno o più giorni al mese per occuparsi di contabilità, amministrazione, fatture, assicurazioni, promemoria e ricerca di missioni future. Con Hightekers beneficiano di un contratto locale, assicurandosi semplicemente di ricevere lo stipendio a fine mese. Hightekers si occupa di tutto il resto per loro. È quindi avranno un tempo aggiuntivo che possono concedere ai loro progetti o a quelli dei loro clienti, avranno una maggiore disponibilità, soprattutto quando i tempi per il rendering sono più brevi o urgenti.

PIÙ ATTENZIONE ALLA LORO MISSIONE, PER UNA MIGLIORE QUALITÀ DEL LAVORO

Avere uno spirito libero significa poter dare il 100% alle proprie missioni. E quindi essere in grado di fornire un lavoro di qualità migliore rispetto a un consulente informatico che dovrebbe gestire da solo tutta la sua attività amministrativa. Soprattutto quando il consulente è impiegato all’estero e le regole sono sconosciute.