IT e Digitale: Le 10 skill più richieste ai freelance nel 2024
In Italia, Paese nel quale il panorama relativo al lavoro in proprio è sempre più popolato da professionisti qualificati, la possibilità di lavorare da freelance in IT, tech e digitale è sempre più popolare. Di anno in anno sempre più professionisti informatici decidono di iniziare ad operare privi di legami da qualsiasi realtà aziendale. Sebbene avviarsi su questo percorso, a causa delle numerose sfide dal punto di vista finanziario e amministrativo, non sia semplice la possibilità di operare con il maggior grado di libertà in assoluto è sempre più attraente. Il freelancing permette di scegliere, senza alcun obbligo esterno, i progetti lavorativamente più interessanti senza doversi trasferire fisicamente e con rispettando un orario di operatività personalizzato. Per alcuni liberi professionisti, tuttavia, doversi occupare delle attività di gestione (quali, ad esempio, lo sviluppo contrattuale del proprio business, la fatturazione dei compensi, i solleciti per la riscossione dei crediti e le pratiche contabili) può essere asfissiante.
Il freelancing in Italia è coadiuvato ora da società di gestione come Hightekers, realtà in grado di supportare concretamente e completamente i liberi professionisti di diversa esperienza e background; collaborando con società come Hightekers i freelance possono finalmente delegare le pratiche amministrative a consulenti esperti concentrando il proprio tempo sul proprio core business.
Analizziamo ora le competenze freelance più richieste nel settore informatico partendo, chiaramente, dal capire come mai questa modalità di lavoro è sempre più apprezzata in questo settore.
Perché il Freelancing sta Diventando la Modalità di Lavoro Leader nel Settore Informatico?
Mentre quasi 1/3 della forza lavoro globale è ora operativa senza alcun contratto di lavoro dipendente, la maggior parte di questi risulta residente nel Vecchio Continente. Alcuni Paesi europei, tra i quali l’Italia, hanno fatto registrare gli incrementi più importanti in termini percentuali, soprattutto come conseguenza dell’epidemia da COVID-19. Come riportato dalla testata internazionale MarketSplash “i servizi qualificati, come la programmazione informatica, il marketing, l’informatica e la consulenza aziendale, rappresentano il lavoro freelance più diffuso, con il 45% dei freelance”.
Sempre più offerte di incarichi freelance
Senza clienti non c’è vera auto-imprenditorialità! L’importanza crescente, per qualsiasi tipo di azienda, della trasformazione digitale e della presenza in Rete ha causato nel primo decennio del XXI secolo un aumento del numero di consulenti specializzati richiesti sul mercato; il trend, a distanza di tempo, non si è affatto invertito. In Italia le realtà aziendali interessate a servirsi, per periodi di tempo più o meno lunghi, di freelance esperti devono contendersi aspramente i servizi di questi ultimi. Negli ultimi anni, inoltre, sempre più liberi professionisti hanno deciso di collaborare con comunità di colleghi e società di gestione (come Hightekers) in grado di moltiplicare le chance di accaparrarsi i progetti di personale interesse.
La libertà professionale come requisito essenziale
La stragrande maggioranza dei consulenti freelance IT è d’accordo su un assunto: una volta imboccata la via del lavoro in proprio è difficile tornare a lavorare come dipendente. I vantaggi di poter scegliere in prima persona con chi lavorare e di definire liberamente il proprio orario di impiego sono possibilità precluse a chi ha un contratto esclusivo da dipendente. Privi di pressione gerarchica e con un approccio diretto agli sviluppi della propria carriera, i freelancers italiani sono soliti godere di uno scenario professionale semplificato e potenzialmente in grado di permettere lo sviluppo delle potenzialità personali.
In ogni caso per poter essere liberi è importante garantirsi una vera e propria libertà di scelta senza accontentarsi di ciò che viene offerto di primo acchito. Proporzionalmente alla crescita delle proprie competenze professionali i freelance si troveranno a poter optare tra più opportunità diverse. Entrare a far parte di un network come Hightekers può risultare una scelta strategicamente vincente per coloro i quali vogliono accelerare la propria crescita professionale accogliendo nuove opportunità.
Livelli retributivi più interessanti
Nonostante la necessità di dover far fronte ad oneri e spese indirette, il lavoro freelance offre spesso una remunerazione più redditizia rispetto all’impiego tradizionale, specialmente nel campo nel settore IT laddove il rapporto tra domanda e offerta finisce per avvantaggiare, proprio a livello monetario, i liberi professionisti italiani rispetto ai dipendenti.
E’ comunque fondamentale che i freelance considerino, a proprio svantaggio, la possibilità di godere di ferie retribuite e di essere costretti al contrario a sborsare di propria tasca denaro per obblighi contabili, amministrativi, pensionistici, sanitari e legali; molte di queste spese causano uscite frequenti e su base mensile. Sottoscrivendo un contratto di collaborazione con società di gestione come Hightekers i freelance possono alleviare il peso di queste responsabilità dedicandosi alla massimizzazione delle proprie ore fatturabili.
Una vita quotidiana più elettrizzante e interessante
Nei settori informatici e digitali la possibilità di diversificare progetti, clienti e ambienti lavorativi è un vero e proprio lusso. Tutto ciò porta i consulenti italiani in proprio ad essere più soddisfatti della propria carriera, con effetti molto positivi anche per il futuro. Uno sviluppatore Full-Stack, ad esempio, potrebbe trovarsi a gestire il lancio di un software MVP (Minimum Viable Product) passando poi ad un’applicazione SaaS (Software as a Service) per una distinta realtà aziendale. Questa varietà di impiego stimula mentalmente e rappresenta, nel medio-lungo periodo, una marcia in più rispetto a coloro che hanno un contratto di lavoro da impiegato.
Le principali 10 skills digitali richieste ai freelance
1. Scrum Master
Colonna portante delle metodologie di project management agile sino dalla prima decade del secondo millennio, questo ruolo è diventato fondamentale per garantire l’ottimizzazione dei processi di sviluppo software mediante una comunicazione efficace e volta alla risoluzione dei problemi.
Tendenze e prospettive: Fino al 2018 la domanda di Scrum Masters ha fatto registrare una crescita significativa con una tendenza a continuare ben oltre il 2024 anche grazie alla popolarità delle metodologie agile nel settore informatico.
2. Designer UX/UI
Al cuore del processo di creazione di interfacce utente coinvolgenti, questa competenza è diventata indispensabile nell’odierna economia digitale. Garantire un’esperienza utente di qualità a livello mobile e responsive è un obiettivo strategico per le principali aziende informatiche; questo requisito si è ovviamente tradotto in una crescita esponenziale di figure di questo tipo.
Tendenze e prospettive: L’enfasi posta nei confronti dell’esperienza utente, sia che si tratti della valutazione qualitativa delle pagine effettuata dall’algoritmo di Google o di progetti digitali innovativi, porta a pensare che la tendenza già osservata si confermi tale nel 2024 e negli anni successivi.
3. Data Scientist
Figura essenziale per la propria abilità di tradurre dati complessi in proposte strategiche, le competenze a livello statistico e di machine learning dei Data Scientist permette alle aziende che ne sfruttano le prerogative di prendere decisioni ponderate anticipando i trend di mercato.
Tendenze e prospettive: La crescente domanda di queste skills, guidata dalla crescente attenzione e importanza dei dati, mostra che il ruolo di primo livello dei Data Scientist aumenterà con la necessità, per le aziende, di assumere decisioni strategiche e delicate a livello di business. La diffusione di personalità con questo profilo dovrebbe crescere del 30% tra il 2023 e il 2032.
4. Data Engineer
Recitando un ruolo cruciale nel fornire e utilizzare dati per analisi efficaci, la loro competenza nella gestione dei database è fondamentale affinché le aziende possano sfruttare strategicamente le fonti a loro disposizione.
Tendenze e prospettive: La loro crescente domanda sottolinea l’importanza di un’infrastruttura dati robusta e scalabile quale asset chiave per la maggior parte delle aziende di successo. Negli ultimi anni la richiesta di Data Engineer ha superato l’offerta; si prevede un perdurare di questa disparità numerica anche nel corso del 2024.
5. Back-end & Full Stack Developer
Figura essenziale a livello aziendale grazie alla propria abilità di creare e integrare soluzioni web complete, la capacità di questi in fase di programmazione e sviluppo dei database permette alle società di creare ed attivare efficaci e sicuri progetti in Rete.
Tendenze e prospettive: La domanda di sviluppatori Full-Stack è crescita di circa il 35% dal 2015; si prevede un andamento simile anche nel 2024. Questo aumento evidenzia il ruolo cruciale degli sviluppatori full-stack nella creazione di soluzioni web su misura per soddisfare le esigenze di tutte le aziende.
6. React JS Developer
Gli sviluppatori React JS sono molto richiesti per la propria capacità di creare interfacce utenti dinamiche e responsive. Questo popolare framework JavaScript, noto per la sua flessibilità e per le sue prestazioni, consente alle aziende di migliorare l’interattività e l’esperienza utente delle sopracitate soluzioni web sviluppate.
Tendenze e prospettive: La domanda di queste capacità è in continua crescita anche grazie ai piani di sviluppo commerciale di React.js che dovrebbero raggiungere, nel 2027, l’astronomico valore mondiale complessivo di 28,6 miliardi di dollari USA. Uno scenario di questo tipo è il preludio ad un futuro professionale molto positivo per i React JS Developers.
7. Esperti in Cybersicurezza
Cruciale per proteggere la sicurezza dei sistemi e delle informazioni aziendali dalle numerose minacce digitali presenti sul web, questo ruolo è sempre più fondamentale mano a mano che gli episodi di cyber-criminalità crescono a livello numerico e di gravità.
Tendenze e prospettive: Le competenze in cybersecurity, analisi del rischio e gestione degli attacchi informatici sono più richieste che mai. La necessità di queste abilità è cresciuta significativamente negli ultimi anni, sottolineando la loro importanza vitale nel mantenere la sicurezza e l’integrità dei dati aziendali.
8. Ingegneri Infrastrutturali
Svolgendo un ruolo chiave nella progettazione, implementazione e manutenzione dei sistemi informatici, la loro competenza è cruciale per garantire la stabilità, la sicurezza e l’efficienza delle infrastrutture IT, specialmente con il passaggio verso soluzioni basate su cloud.
Tendenze e prospettive: La domanda di ingegneri infrastrutturali resta solida con tendenza ad un trend simile anche nel corso del 2024 seguendo la crescente necessità delle aziende di poter contare su infrastrutture IT affidabili e scalabili.
9. Tester funzionali e ingegneri d’automazione
Detenendo un ruolo fondamentale nel processo di sviluppo software assicurando la qualità e l’affidabilità di quanto creato, questa figura professionale è diventata man mano più importante con la crescita delle metodologie di sviluppo, soprattutto per quelle che coincidono con l’integrazione e lo sviluppo continuativo.
Tendenze e prospettive: Le aziende che creano software o prodotti digitali si trovano di fronte a una competizione sempre più intensa; per questo motivo il contributo dei tester funzionali è ritenuto essenziale per garantire la messa in vendita di software efficienti e privi di difetti. La tendenza è quella di una crescente domanda anche durante il 2024.
10. Cloud Architect
In prima linea nei progetti di trasformazione digitale, occupandosi della progettazione di architetture cloud flessibili, efficienti e scalabili, i Cloud Architect hanno spesso l’imbarazzo della scelta quando devono scegliere un nuovo progetto professionale da seguire.
Tendenze e prospettive: Con il sempre più elevato numero di aziende che decidono di adottare il cloud all’interno della propria attività, la competenza dei Cloud Architect è più richiesta che mai per aiutare i decision makers tra opportunità tecnologiche complesse al fine di garantire un’integrazione fluida con i sistemi esistenti. La loro domanda ha registrato una crescita esponenziale negli ultimi anni e si prevede che continuerà a farlo nel 2024 anche a causa dell’importanza sempre maggiore delle soluzioni cloud nelle strategie aziendali.
Come diventare facilmente un freelancer IT e digitale?
Tra ciò che si desidera e quanto si può effettivamente ottenere i freelancer, spesso, si trovano a superare un limbo potenzialmente stressante. Di fronte alla necessità di far fronte a oneri amministrativi richiesti alla propria società a responsabilità limitata, al tempo dedicato ad attività nelle quali non sono esperti (contabilità, fatturazione, solleciti, assicurazioni, ecc.), è comprensibile che gli aspiranti liberi professionisti nell’IT e nel digitale possano sentirsi sopraffatti ancora prima di iniziare. La società di gestione come Hightekers possono intervenire per facilitare questi delicati passaggi.
Questa soluzione prevede il supporto di consulenti esperti, al servizio delle società di gestione per freelancers IT, digitali e tech appena citate. A partire dal 2016 Hightekers è diventato il punto di riferimento per coloro i quali hanno bisogno o desiderano affiancarsi a persone esperte in materiale, avendo supportato sinora oltre 1700 consulenti indipendenti che, una volta sottoscritto il contratto di collaborazione con essa, hanno potuto dedicarsi interamente ai propri progetti e alla propria crescita professionale. I grattacapi connessi alla gestione del business, alla fatturazione regolare, ai solleciti sono quindi eliminati: i freelancers possono godere di un contratto locale restando al 100% indipendenti.
I consulenti che collaborano con Hightekers sono inoltre parte della nostra comunità di esperti mediante la quale possono trovare colleghi con i quali lavorare, formarsi, ottenere consigli e segnalazioni tra i principali e più rinomati clienti in tutta Europa!
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