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Cosa offriamo
Hightekers è il tuo partner di fiducia per offrire ai tuoi clienti una soluzione completa per l’assunzione di talenti locali e internazionali. Assumiamo e gestiamo sia il personale per progetti a termine che la forza lavoro permanente per conto di altre aziende, semplificando per loro le complessità e la conformità dei contratti a tempo determinato. Una volta trovato il miglior candidato per il tuo cliente ci occuperemo della sua assunzione e gestione, indipendentemente da dove si trovi o che faccia parte di una forza lavoro flessibile o permanente.
Aiuta i tuoi clienti a gestire la loro forza lavoro flessibile
Azzeriamo le problematiche e ci occupiamo del completo rispetto dei requisiti legali dei contratti di lavoro temporanei, assicurandoti che l’assunzione del lavoratore selezionato sia priva di problemi, sia che si tratti di un collaboratore locale o internazionale.
Ecco come Hightekers consente di migliorare il successo dell'attività di recruiting:
Gestione efficiente della forza lavoro
Gestiamo tutti gli aspetti relativi alla collaborazione a tempo determinato di lavoratori, dalla redazione dei contratti al pagamento degli stipendi fino alla gestione di benefits e spese amministrative, riducendo al minimo il tuo carico burocratico.
Conformità migliorata
Le nostre soluzioni garantiscono il pieno rispetto delle normative locali sul lavoro, riducendo i rischi associati agli accordi di collaborazione a progetto.
Concentrati sulla ricerca dei migliori candidati
Grazie alla gestione dei dettagli operativi da parte di Hightekers, potrai concentrarti sul trovare il collaboratore perfetto per le esigenze dei tuoi clienti.
Maggiore competitività
La collaborazione con Hightekers consente di offrire servizi più competitivi, chiudere più accordi e, in definitiva, migliorare la soddisfazione del cliente.
Aumenta la tua efficienza e redditività. Scegli Hightekers come partner di fiducia!
La sfida
Un’agenzia di recruitment di medie dimensioni aveva difficoltà nel soddisfare la crescente domanda di lavoratori a tempo determinato espressa dai suoi clienti. Si riscontravano crescenti difficoltà in fase di integrazione dei candidati locali e internazionali richiesti per progetti attivati dai propri clienti.
La soluzione
Collaborando con Hightekers l’agenzia di recruiting ha aiutato i suoi clienti ad assumere collaboratori assegnati a specifici progetti. Grazie alla soluzione di Hightekers l’agenzia ha potuto attingere ad un vasto bacino di talenti, affidando le pratiche amministrative, contrattuali, salariali e legali agli esperti di Hightekers.
Il risultato
In un anno l’agenzia ha aumentato del 30% le assunzioni a tempo determinato, acquisito clienti con esigenze più complesse ed aumentato la sua quota di mercato. Grazie alla semplificazione del processo di recruiting, ha ridotto il tempo di onboarding del 40% con un chiaro beneficio per i clienti. I recruiter hanno potuto concentrarsi sull’acquisizione dei migliori candidati e sulle relazioni con i clienti, cresciuti del 25% nei 12 mesi successivi.
ConsentI ai tuoi clienti di assumere senza un’entità locale
Hightekers consente ai recruiter di assumere talenti di altri Paesi senza la necessità di stabilire una presenza locale. Gestiamo le complessità delle assunzioni transfrontaliere, permettendoti di accedere facilmente ai professionisti di tutto il mondo.
Scopri come Hightekers ti aiuta a migliorare la tua attività di recruiting:
Assunzione globale semplificata
Gestiamo tutti gli aspetti dell’assunzione di personale internazionale, dalla creazione dei contratti al pagamento di stipendi e benefits fino al rispetto degli obblighi contributivi, eliminando la necessità di attivare sedi locali.
Assistenza per visti e permessi di lavoro
Il nostro team di esperti aiuta a superare le complessità delle leggi internazionali sul lavoro, garantendo un onboarding fluido per i lavoratori di tutto il mondo.
Riduzione dei costi e dei rischi di conformità legale
Il nostro team è costantemente aggiornato in merito alle leggi internazionali sul lavoro in modo da poter ridurre i rischi e i costi associati alle assunzioni transfrontaliere. I tuoi clienti potranno evitare le spese per la creazione di entità locali, continuando a poter assumere candidati in tutto il mondo.
Maggiori opportunità di mercato
Offrendo opportunità di reclutamento internazionale potrai aiutare i tuoi clienti ad accedere ai migliori candidati a livello mondiale, sinonimo di un vantaggio competitivo nel recruiting.
Creiamo insieme opportunità di recruiting globale. Collabora oggi con Hightekers!
Caso di successo
Una società di recruiting permette l’assunzione di talenti globali per i propri clienti
La sfida
Un’agenzia di reclutamento nel settore informatico stava perdendo competitività a causa delle difficoltà legate all’assunzione e la gestione, come richiesto dai propri clienti, di talenti internazionali in Paesi stranieri. La complessità delle normative sulle assunzioni internazionali e gli alti costi associati alla creazione di filiali estere rappresentavano ostacoli significativi.
La soluzione
L’agenzia ha scelto di affirdarsi ad Hightekers al fine di offrire una soluzione per le assunzione che non prevedesse la necessità di attivare una sede locale. Hightekers si è occupata di tutti gli aspetti relativi all’assunzione di lavoratori internazionali, inclusi la redazione dei contratti di lavoro, il pagamento degli stipendi, il rispetto delle normative fiscali e il supporto per il rilascio dei permessi di lavoro. Questo ha permesso alle società che si erano affidate all’agenzia di assumere candidati da qualsiasi parte del mondo senza dover creare entità sul luogo.
Il risultato
Nel corso del primo anno di collaborazione l’agenzia di recruitment ha assunto il 30% in più di lavoratori internazionali. È inoltre riuscita a presentarsi come un partner affidabile alle piccole e medie imprese che in precedenza non potevano permettersi assunzioni a livello globale. La migliore reputazione dell’agenzia sul campo internazionale ha portato a un aumento del 50% delle nuov partnerships. I tassi di soddisfazione dei clienti sono migliorati del 35% grazie al nuovo processo di assunzione privo di intoppi e alla possibilità di accedere a un bacino di talenti globale senza complicazioni legali.
Cominciamo
Mettiti in contatto con i nostri esperti per ottenere supporto personalizzato sulle tue esigenze di gestione dei contratti.