Comment choisir votre Employer of Record local ?

Auteur

Mathieu

Spécialiste International Payroll

Qu’est-ce qu’un Employer of Record local ?

Si vous souhaitez développer votre entreprise ou votre activité sur de nouveaux marchés, vous êtes probablement en pleine réflexion stratégique sur la question des ressources humaines et d’un éventuel recrutement à l’étranger. Vous êtes (ou serez) alors rapidement confronté aux nombreuses complexités de conformités locales, des permis de travail et des visas, sans compter les éventuels frais d’expatriation de vos employés actuels. Vous vous posez aussi des questions cruciales comme “devons-nous créer une entité locale dédiée ?” ou encore “comment recruter à l’étranger sans risque pour tester un nouveau marché ?”.

Nous connaissons cette situation : vous pouvez avoir l’impression d’être pris dans une tempête administrative et opérationnelle. 

Et si des experts pouvaient vous accompagner ? C’est là qu’intervient un Employer of Record local (EOR). Un Employer of Record recrutera en votre nom dans le pays concerné, vous évitant de devoir gérer la contractualisation locale ou d’avoir à créer une entité locale pour vos employés sur place. Chez Hightekers, nous vous proposons des solutions simples et clés en main de contractualisations internationales et de gestion de vos effectifs (temporaires ou permanents). 

Spécialisée des marchés locaux

Lorsque l’on s’implante dans un nouveau pays, il est souvent complexe de comprendre la législation locale, les impôts locaux et les permis de travail, tout en s’assurant d’être en parfaite conformité. S’y aventurer seul pourrait s’apparenter à une longue marche dans la jungle… sans carte ni boussole. C’est pourquoi il est important de pouvoir compter sur un partenaire qui connaît parfaitement les règles locales, et ainsi vous libérer de cette charge mentale.

Chez Hightekers, nous sommes experts en contractualisation internationale et gestion de la conformité dans de nombreux pays. Que ce soit pour l’obtention d’un permis de travail ou pour vous assurer une totale conformité fiscale dans pays étranger, nous sommes vos spécialistes locaux pour votre développement international. Notre service d’Employer of Record vous permet de penser à tout, sauf à l’aspect administratif d’un recrutement ou d’une expatriation sur place.

Pour vous accompagner au mieux, nous avons une équipe spécialisée par pays.

Découvrez quelques uns de nos sites web locaux :

• 🇮🇹 Employer of Record en Italie
• 🇵🇹 Employer of Record au Portugal
• 🇪🇸 Employer of Record en Espagne
• 🇨🇭 Employer of Record en Suisse
• 🇳🇱 Employer of Record aux Pays-Bas
• 🇦🇪 Employer of Record aux Émirats Arabes Unis (UAE)
• 🇬🇧 Employer of Record au Royaume-Uni (UK)
• 🇺🇸 Employer of Record aux États-Unis (USA)

Nos équipes d’experts locaux sont répartis dans nos antennes internationales :

• Royaume Uni (UK)
• France
• Espagne
• Émirats Arabes Unis
• États-Unis
• Maurice
• + 🌍 150 pays grâce à nos partenaires

Pourquoi choisir Hightekers ?

Si vous vous demandez quel serait le bon Employer of Record, vous cherchez forcément un partenaire fiable, capable non seulement de gérer les aspects juridiques, mais aussi de vous proposer des solutions innovantes qui facilitent votre développement international. Découvrez les avantages Hightekers :

• Conformité et sécurité : Nous proposons des solutions complètes, aussi bien pour les entreprises que pour les consultants et les employés. Si vous êtes une entreprise, vous pouvez recruter ou expatrier facilement vos équipes à l’international en parfaite conformité avec les législations locales. Si vous êtes employé ou consultant, nous vous aidons dans votre contractualisation internationale, de la gestion de votre permis à votre contrat de travail, en passant par le visa et les charges sociales locales. Ainsi, vous vous concentrez sur votre carrière sans penser aux barrières administratives internationales.
• Solution innovante : Nous utilisons le meilleur de la tech pour gérer les effectifs internationaux. De la paie automatisée aux plateformes de facturation sécurisées, nous mettons tout en place pour simplifier votre activité à l’international.
• Une expertise locale et internationale : Que vous souhaitiez vous développer en Europe, aux États-Unis ou dans le monde, nos équipes locales s’assurent que vous êtes accompagnés par les bons experts spécialisés selon votre situation. Nous vous aidons à vous développer plus facilement au-delà des frontières et des obstacles juridiques. Chez Hightekers, pas de chatbot ou de service client délocalisé, juste un contact humain avec votre spécialiste local qui comprend votre situation et votre besoin.

Facturation et paie simplifiées

Nous savons très bien que la gestion de la facturation, de la paie et de la conformité fiscale est un véritable casse-tête pour les entreprises qui s’implantent à l’international. Chez Hightekers, nous nous occupons de tout pour vous. Nos systèmes de facturation sécurisés, nos outils et nos process transparents de paie vous permettent de vous concentrer sur votre activité sans vous soucier de l’administratif. Et vous n’avez plus à passer des heures à vous renseigner sur les législations locales : nous nous occupons de tout.

Permis de travail, visas et conformité : nous gérons tout pour vous

L’ouverture d’un nouveau marché dans un pays étranger est souvent synonyme de gestion complexe des visas et des permis de travail. Si vous n’êtes pas familier avec la législation locale, vous pouvez rapidement vous sentir dépassé. C’est exactement ce qu’a vécu l’un de nos clients, une entreprise française qui s’est implantée au Royaume-Uni. Le CEO était prêt à abandonner à cause des complexités liées à la création d’une entité locale. Mais ce dernier a rapidement compris qu’un partenariat avec notre Employer of Record UK pouvait simplifier ses problématiques de développement international. Nous nous sommes occupés de tout pour eux : permis de travail, taxes, impôts et charges sociales en toute conformité afin qu’ils puissent se concentrer sur la croissance de leur entreprise au UK.

Maximiser les avantages fiscaux locaux

Lorsque l’on s’implante sur un nouveau marché, il peut être complexe de s’y retrouver dans les réglementations fiscales locales. C’est pourquoi nous vous attribuons directement un expert local, spécialisé dans l’optimisation de vos avantages fiscaux. Qu’il s’agisse de la règle des 30% aux Pays-Bas, de la Loi Beckham en Espagne ou de la NHR2 au Portugal, nos experts veillent à ce que vous et vos employés profitiez pleinement des avantages fiscaux locaux qui vous sont offerts.

Pourquoi choisir le service Employer of Record Hightekers

Le développement international de votre entreprise ne doit pas être freiné par des questions administratives ou de contractualisation. Avec l’Employer or Records Hightekers, vous disposez d’un partenaire local qui connaît parfaitement les subtilités de chaque marché et qui s’en occupe pour vous. Que vous ayez besoin d’aide pour les salaires, les permis de travail ou les charges sociales, nos experts sur place vous accompagnent selon votre besoin et vos objectifs. En plus, notre présence dans de nombreux pays vous permet de centraliser vos besoins si vous vous développez sur plusieurs marchés en même temps.

Pourquoi ne pas échanger ensemble dès aujourd’hui ? 

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Auteur

Mathieu

Spécialiste International Payroll

Spécialiste de la gestion d’effectifs et de la contractualisation, Mathieu accompagne les entreprises dans leur développement international, pour s’implanter en France ou à l’étranger. Basé à Bordeaux, Mathieu travaille avec les responsables des ressources humaines et les équipes commerciales en leur proposant des solutions de contractualisation et de paye personnalisées pour les accompagner dans leur croissance. En dehors de son travail, Mathieu est un saxophoniste de jazz passionné qui se produit régulièrement dans les clubs de France et d’Europe.