Jonas, développeur : le freelance sans création d’entreprise


Lorsque l’on quitte le salariat pour se lancer en freelance, l’une des premières étapes est de choisir son statut juridique pour exercer en indépendant. En fonction de leurs besoins, les freelances en France ont généralement le choix entre la Micro-entreprise, la SASU ou la SARL (EURL). Mais la création d’une entreprise vient toujours avec son lot de charges administratives, financières & fiscales. Ce qui rebute de très nombreux consultants indépendants, à raison.
Certains, comme Jonas, souhaitent plutôt profiter de la liberté et la flexibilité du freelance sans avoir à subir le stress et la charge administrative que représentent la gestion d’une entreprise. Cela est possible grâce à des partenaires de confiance comme Hightekers, qui permettent de se lancer dans le grand bain du freelance sans avoir à créer de statut. Et donc sans les contraintes liées à la gestion d’entreprise.
Le parcours de Jonas
Jonas est salarié en CDI lorsqu’il se décide à devenir freelance, motivé par la perspective financière que représente ce changement de vie. Mais il ne souhaite pas créer d’entreprise pour toute la charge administrative que cela implique. C’est par une connaissance qu’il entend parler d’Hightekers et qu’il réalise que c’est peut-être la solution parfaite pour lui. Il raconte aujourd’hui son histoire, avec franchise et transparence.
Jonas devient freelance sans créer de statut
Q/ Jonas, pouvez-vous nous raconter un peu qui vous êtes et ce qui vous a poussé à vous lancer en freelance ?
C’est en mai 2022 que je me suis finalement décidé à sauter le pas et à lancer mon activité en freelance. J’étais alors en CDI, mais l’envie de devenir freelance me trottait dans la tête depuis un moment, notamment pour le côté financier. Je savais d’ores et déjà que je pourrais gagner nettement plus en me lançant à mon compte. En revanche, je ne souhaitais pas créer mon entreprise, pour toute la charge administrative que cela représentait. C’est à ce moment-là que j’ai découvert Hightekers. Un ami m’a recommandé leurs services, en m’expliquant qu’avec Hightekers, je n’étais pas obligé de créer mon entreprise pour devenir freelance. L’idée m’a tout de suite plu et j’ai décidé de sauter le pas. C’est ainsi que je me suis directement lancé en freelance via la gestion d’activité Hightekers.
Q/ Dans quoi êtes-vous spécialisé ? Travaillez-vous avec un ou plusieurs clients ?
Je travaille dans l’IT, je suis développeur. Je suis spécialisé dans le développement d’applications plus particulièrement. Je travaille pour un seul client, et cela fait deux ans maintenant que nous travaillons ensemble, ça se passe très bien ! Hightekers me permet de me concentrer sur les projets de mon client sans avoir à me soucier des tâches administratives ou financières.
Q/ Selon vous, quels sont les avantages du freelance par rapport au salariat ?
Il y en a beaucoup ! À commencer par le côté financier bien évidemment, la différence de salaire entre mon CDI et le freelance est vraiment notable. C’est l’avantage principal, c’est sûr.
Certains aiment travailler en tant que salarié pour la sécurité que cela représente mais personnellement, je ne reviendrais en arrière pour rien au monde.
En plus du salaire, lorsqu’on est salarié ou que l’on travaille pour une ESN, on est obligé de travailler sur le projet que l’on nous donne, qu’il nous plaise ou non. En freelance, il n’y a pas de contraintes, si un projet ne nous plait pas ou qu’on ne s’entend pas bien avec le client, il suffit de quitter le projet et de passer à autre chose ! C’est la liberté absolue.
Et enfin, bien sûr, le freelance me permet d’avoir un équilibre sain entre vie pro et vie perso, ce qui n’est pas négligeable.
Les avantages Hightekers : moins d’administratif et plus de temps
Q/ Vous parliez de charge administrative, quels étaient selon vous les obstacles à vous lancer en freelance avant de rejoindre Hightekers ?
En effet, la charge administrative était pour moi un frein majeur pour me décider à sauter le pas. Le principal, même ! Comme je vous l’expliquais, je ne souhaitais pas créer mon statut pour cette raison. J’avais entendu parler de portage salarial, et la solution me plaisait déjà un peu plus pour ne pas avoir à gérer tout cet administratif, selon moi bien trop chronophage. Mais pour autant, le portage salarial ne me convenait pas à 100%, d’où la solution parfaite de la gestion d’activité avec Hightekers.
Q/ Selon vous, quels sont les principaux avantages d’adhérer à Hightekers ?
Des avantages, il y en a pas mal ! Déjà Hightekers se charge de toute la partie administrative, ils gèrent tout : la comptabilité, les salaires et les taxes.
Le plus gros avantage pour moi a été de ne pas avoir à créer mon entreprise tout en ayant la liberté et la flexibilité du freelancing, l’esprit serein.
Forcément, qui dit moins de charge administrative dit plus de productivité : dans mon cas ça me permet de me concentrer à 100% sur les missions avec mon client sans avoir à stresser sur le reste. C’est un peu un cercle vertueux : plus de productivité et plus de temps disponible pour mes clients veut dire que j’ai pu améliorer mes revenus rapidement et facilement.
Q/ Avez-vous déjà profité du programme de parrainage d’Hightekers ?
Oui tout à fait, j’ai déjà coopté quelques personnes ! Pour moi, le complément de revenu est plutôt intéressant et permet de combler les périodes plus creuses. Je le referai dès qu’un bon profil dans mon entourage souhaite se lancer en freelance.
Q/ Pour finir, auriez-vous des recommandations pour améliorer encore plus les services d’Hightekers ?
Il y a peut-être quelque chose à faire au niveau du calendrier des remboursements, car parfois il arrive que les remboursements de notes de frais ne soient pas vraiment réguliers. Dans ces cas-là, il faut relancer notre gestionnaire de compte pour qu’il fasse la manipulation. (NDLR : le calendrier des dates de paiement est respecté mais il arrive que les demandes soient trop spécifiques et qu’on ne puisse pas les gérer instantanément.)
Mais en dehors de ça, j’apprécie vraiment le fait de pouvoir accéder aux différents documents (comme des attestations par exemple) via l’intranet. C’est fluide, intuitif et très bien fait.
Q/ Merci beaucoup Jonas pour votre témoignage et à très vite !
Merci à vous !
