Comment devenir freelance sans entreprise ?

En France comme partout en Europe, devenir consultant indépendant en freelance est une tendance forte qui ne cesse de s’accélérer d’année en année, avec une croissance de +92% depuis 2009 ! Si l’on compte environ 1,3 millions de personnes travaillant à leur compte en France, les prévisions estiment que le pays comptera pas moins de 1,5 million de freelances d’ici 2030. A tel point que certains spécialistes pensent même que le freelancing peut atteindre le même niveau que le salariat d’ici 10 ans. C’est dire l’importance du travail en freelance par rapport au salariat traditionnel.

Les raisons pour lesquelles tant de consultants informatiques décident de prendre leur indépendance sont nombreuses : pouvoir gérer sa propre carrière, choisir ses propres clients et son temps de travail, mieux gérer la balance entre vie professionnelle et vie personnelle, pouvoir travailler en freelance à l’international facilement , mais aussi bénéficier d’une meilleure rémunération.

Mais malgré cet immense engouement, de très nombreux freelances déchantent rapidement quand ils se rendent compte de la charge administrative et fiscale qu’ils doivent gérer en parallèle de leur activité. Sans parler de la comptabilité et des nombreux frais annexes (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, charges sociales, CFE, et bien d’autres). Car même en se renseignant avant la création de son entreprise et en étant accompagné d’un comptable, les temps à consacrer à la facturation, aux relances et à l’administratif est toujours plus conséquent que l’on ne l’imagine.

Ainsi, chaque année, nombreux sont les freelances dans l’IT et l’informatique  à faire marche arrière pour retrouver la sérénité d’un contrat à temps plein (CDI). Pour d’autres, ces aspects administratifs restent une lourde charge empiétant largement sur leur bien être au quotidien, leur temps de travail et donc leur chiffre d’affaires. Mais alors, quelles sont les solutions pour les freelances en quête de liberté désirant se décharger de ces tâches administratives lourdes et chronophages ? Est-il possible de pouvoir profiter pleinement de tous les avantages du statut de freelance sans ses inconvénients ? La réponse est oui. Voici les différentes alternatives pour vivre pleinement sa vie d’indépendant.

Quels statuts pour les freelances en France ?

Avant de découvrir comment  éviter la création d’entreprise pour devenir freelance informatique, voici un petit tour d’horizon des différents statuts “traditionnels” pour les freelances en France. Point commun : tous ces statuts nécessitent l’obtention d’un numéro de SIRET, une comptabilité rigoureuse et toute la gestion administrative d’une entreprise au quotidien. 

Freelance en Micro-entreprise (auto-entrepreneur)

Le statut le plus simple pour débuter son activité de freelance, mais aussi le plus limité. Apparu en 2003 pour répondre aux besoins des néo-entrepreneurs, il simplifie très largement l’administratif et la comptabilité. En effet, il permet d’obtenir un numéro de SIRET en quelques clics (pour les ressortissants de nationalité Française), sans l’intermédiaire d’un expert comptable ou de quelconque aide juridique. Cependant, le chiffre d’affaires est limité à 77 700  € (en 2024) pour les activités de service (consulting), et la comptabilité est simplifiée en micro-BIC, ne permettant pas de déduire ses charges au réel. Retrouvez toutes les informations sur la micro-entreprise pour les freelances sur le site du Service Public.

Ce statut est idéal pour les freelances qui souhaitent se tester la première année sans s’encombrer d’une comptabilité lourde et chronophage. Mais les freelances dans l’IT, le web et l’informatique souhaitant maximiser leurs revenus devront se tourner rapidement vers un statut type EURL ou SASU (ou une société de gestion d’activité pour freelances).

❌ Inconvénients de la micro-entreprise pour les freelances IT: 

• Chiffre d’affaires limité à 77 700 € /an 
• Charges déduites du résultat sous forme de “forfait unique” à 34%
• Impossible d’amortir les investissements réalisés
• Les charges sociales sont calculées à partir du CA et non sur la base des bénéfices 

Freelance en Entreprise individuelle

L’entreprise individuelle est officiellement le même statut juridique que la micro-entreprise, à la différence qu’il n’y a pas de limitation de chiffre d’affaires. Cela implique que le freelance doit tenir une comptabilité complète (bilan + compte de résultat) et non plus simplifiée, et que l’imposition et les cotisations se font au réel (basés sur le bénéfice). Les cotisations sociales sont donc celles d’une SARL, soit environ 44 % du revenu imposable.

❌ Inconvénients de l’entreprise individuelle : 

• TVA toujours applicable 
• Comptabilité complète à tenir (expert comptable fortement recommandé)
• 44% de charges sociales sur sa rémunération
• Aucune distinction entre l’entreprise et la personne. Le freelance est donc personnellement tenu responsable des éventuelles dettes.

Freelance en EURL (SARL unipersonnelle)

L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), est une SARL unipersonnelle, permettant de pouvoir exercer une activité de freelance tout en séparant juridiquement l’entreprise de l’entrepreneur. C’est le statut le plus répandu au sein des consultants indépendants, ces derniers étant catégorisés  comme Travailleurs Non Salariés (TNS). Cela étant, une SARL implique une gestion rigoureuse et souvent chronophage, nécessitant un expert comptable et le dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal. 

❌ Inconvénients de la SARL unipersonnelle : 

• TVA toujours applicable 
• Comptabilité complète à tenir et dépôt des comptes annuels au greffe 
• Couverture sociale des TNS plus faible que le régime général : nécessité de souscrire à une mutuelle, une prévoyance, ou encore une complémentaire retraite
• Autres taxes et frais : CFE, assurance responsabilité civile pro, banque pro, etc.
• Gestion lourde et complexe : URSSAF, TVA, IS 

Freelance en SASU

Une SAS unipersonnelle (SASU) est un choix qui peut être intéressant pour les freelances et consultants indépendants qui souhaitent une bonne couverture sociale ou qui préfèrent se rémunérer sous forme de dividendes (par exemple pour continuer de percevoir l’ARE ou pour toute autre raison fiscale). Le freelance ”Président” de sa SASU est affilié au régime général (et non TNS), ce qui représente un coût non négligeable : proche de 90% du revenu ! De plus, la gestion d’une SASU au quotidien est lourde et complexe, en plus des nombreux frais annexes.

❌ Inconvénients de la SASU : 

• TVA toujours applicable 
• Formalités administratives complexes (ouverture, gestion et fermeture)
• Coût de la protection sociale du régime général 2x plus élevé que l’EURL
• Autres taxes et frais : CFE, assurance responsabilité civile pro, banque pro, etc.
• Gestion lourde et complexe : URSSAF, TVA, IS 

Découvrez aussi notre guide complet pour choisir la bonne structure juridique pour devenir freelance. 

Comment devenir freelance sans créer de société ?

Nous l’avons vu, les statuts juridiques pour les activités de consulting en freelance sont soit limités, soit contraignants, soit complexes. Et dans tous les cas, ils demandent un temps important consacré à la gestion de l’entreprise : administratif, comptabilité, taxes, acomptes et impôts à régulariser, ou encore les nombreuses prestations complémentaires à solliciter (mutuelle, prévoyance, assurances, etc). Ce temps nécessaire à cette gestion d’entreprise impacte négativement sur le bien-être, la balance vie pro vs. vie perso, mais aussi le temps disponible à consacrer et facturer aux clients.

Pour toutes ces raisons, de plus en plus de freelances se tournent vers des solutions plus simples, plus avantageuses et permettant de maximiser leur activité tout en éliminant la charge mentale des tâches administratives et fiscales. Voici comment exercer en freelance plus facilement. 

Freelance en portage salarial

En pleine évolution ces dernières années, le portage salarial attire de nombreux consultants indépendants en informatique et IT qui souhaitent s’affranchir de la création d’une société et des nombreux tracas qui accompagnent la gestion d’une telle structure au quotidien.

Le portage salarial permet au consultant de bénéficier d’un contrat à temps plein (souvent un CDD en France) qu’il signe avec l’entreprise de portage, qui s’occupera de la facturation et des paiements avec le client du freelance. Ainsi, il est possible d’exercer en indépendant tout en profitant d’un contrat local et ses avantages : régime général (sécurité sociale, retraite, chômage) ainsi que des facilités bancaires pour un emprunt ou l’accès à un bien immobilier.

❌ Inconvénients du portage salarial : 

• Le freelance agit souvent seul, sans réseau ni esprit d’entreprise
• Selon les entreprises de portage, le freelance n’a pas toujours le choix de ses missions
• TJM minimum de 300€/jour
• Les entreprises de portage ne sont généralement pas spécialisées dans un domaine d’activité 
• Selon les entreprises de portage, le manque d’accompagnement dans le développement de carrière peut faire défaut

Freelance avec une  société de gestion d’activité comme Hightekers

Afin de proposer un nouveau service plus complet dédié aux freelances informatiques et consultants IT, Hightekers a conçu un nouveau service innovant pour améliorer leur quotidien et leur rémunération : la gestion d’activité pour freelances. . En effet, Hightekers permet aux freelances IT et ingénieurs web de pouvoir exercer leur métier librement en toute indépendance sans devoir créer d’entreprise ou de monter un statut particulier. Similaire au portage salarial, les consultants bénéficient d’un accompagnement dédié et rejoignent un réseau d’experts dans la tech et l’IT, permettant de nouvelles opportunités professionnelles. 

En plus de ne pas avoir de société ou de statut à créer, les consultants IT profitent de tous les avantages du CDI (sécurité sociale, cotisations chômage et retraite, etc) et une rémunération mensuelle garantie sans avoir à relancer leurs clients pour les paiements des factures. La société de gestion d’activité Hightekers s’occupe de tout, libérant un temps précieux au consultant, qui peut ainsi travailler (et facturer) davantage de jours chaque mois. Aussi, une société de gestion propose d’autres avantages optionnels comme une voiture de fonction ou une place en crèche.

Enfin, rejoindre Hightekers c’est aussi se donner l’opportunité de pouvoir devenir freelance à l’international facilement grâce aux antennes locales réparties un peu partout en Europe et dans le monde.ais  aussi d’échanger de nombreuses opportunités de missions entre freelances au sein des plus grandes entreprises internationales et ESN. C’est une entraide extrêmement précieuse où les meilleures missions se font essentiellement par recommandation.

Prêt à vous libérer de l’administratif et la gestion d’une entreprise, pour exercer votre activité de freelance Tech/IT avec tous les avantages du CDI sans ses inconvénients ?

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