IT & Informatique : Top 10 des compétences les plus demandées en Freelance

Ce n’est plus un secret, le freelance attire chaque année de plus en plus de profils qualifiés. Dans l’informatique, les systèmes d’information, la tech et le digital, les consultants sont d’autant plus nombreux à choisir l’indépendance. Tout n’est pas facile, tant les barrières administratives et financières peuvent être lourdes et complexes, mais c’est un fait : le freelancing continue d’attirer toujours plus. Liberté du choix des missions, liberté géographique, liberté temporelle : sur le papier, l’indépendance à tout pour plaire. Encore faut-il dégager un temps important à la gestion de son activité (facturation, relances, comptabilité, administratif…). Heureusement, des sociétés de gestion comme Hightekers permettent aux (nouveaux) indépendants et freelances d’être 100% accompagnés pour ne plus à gérer l’administratif. Et de trouver enfin l’épanouissement tant recherché : la vraie liberté sans les contraintes de la gestion d’entreprise !

Dans un tel contexte, découvrons quelles sont les compétences les plus demandées en freelance dans l’IT, la tech et l’informatique. Mais avant cela, essayons de comprendre pourquoi ce mode de travail est-il si apprécié dans ces secteurs d’activité.

Pourquoi le freelance est-il si populaire dans l’IT et l’informatique ?

En Belgique, les consultants dans l’IT, l’informatique et le digital représentent 46% du total des indépendants ! En effet, 23% des freelances opèrent dans l’IT & l’Ingénierie 23 %, et 23% dans le Conseil & Marketing Digital, soit pratiquement un freelance sur deux qui viendrait du domaine informatique, tous secteurs confondus. Cette forte tendance s’explique par plusieurs raisons :

Une offre croissante de missions en freelance

Sans client, pas d’indépendance ! La transformation digitale et la présence web des entreprises étant chaque année plus importante, la demande de consultants spécialisés a explosé dans les années 2010, sans jamais faiblir depuis. Les consultants ne manquent pas d’opportunités et il n’est pas rare que les profils expérimentés aient le choix entre plusieurs projets. Certains freelances ont même la chance de faire partie de communautés ou de réseaux puissants (comme celui d’Hightekers) et ainsi profiter d’opportunités et de cooptations des autres membres.

Une liberté professionnelle devenue essentielle

La très grande majorité des consultants s’accordent sur un point : il est très difficile de faire marche arrière et de retourner vers le salariat après avoir goûté à l’indépendance. Pouvoir choisir avec qui travailler, son rythme et sur quel type de mission est un luxe qui semble hors d’atteinte pour de nombreux employés. Moins de pression hiérarchique et plus de concret, les consultants apprécient généralement cette approche moins cloisonnante, avec une liberté d’action souvent plus importante. Attention tout de même, cette liberté n’est possible que si le consultant a suffisamment de propositions de missions pour éviter de devoir accepter le premier projet venu. A noter que plus les consultants acquièrent de l’expérience, plus ils sont recommandés et atteignent rapidement ce degré de liberté si désiré. Pour augmenter ses chances de développement plus rapide, rejoindre un réseau comme Hightekers peut aider à bénéficier de nouvelles opportunités professionnelles.

Une rémunération plus intéressante

Malgré de nombreuses charges et frais indirects, le freelance reste un mode de travail où la rémunération est plus avantageuse. En fonction de l’offre et la demande, il est fréquent que les métiers de l’IT et de l’informatique soient plus intéressants financièrement pour un freelance que pour un employé. Attention tout de même à bien prendre en compte les jours de vacances non rémunérés, ainsi que les nombreux frais annexes (expert comptable, administratif, mutuelle, complémentaire retraite, assurances pro, prévoyance, etc) pour déterminer la réelle rémunération nette disponible en fin de mois. Une solution de plus en plus populaire est de faire appel à une société de gestion comme Hightekers pour éviter de devoir gérer ces nombreuses tâches annexes, aussi pénibles que chronophages. En effet, ce temps gagné à la gestion de l’entreprise est du temps supplémentaire passé (et facturé) auprès des clients.

Un quotidien plus motivant et stimulant

Dans l’IT et le digital, pouvoir varier les projets, les clients et les environnements est un véritable luxe, permettant aux consultants un meilleur épanouissement, mais aussi des opportunités uniques de montées en compétences. Par exemple, un développeur Full-Stack pourra piloter le lancement d’un logiciel MVP, puis poursuivre sur une application SaaS avec un autre client, lui offrant une stimulation intellectuelle souvent impossible dans le salariat.

Les 10 compétences les plus demandées en freelance dans l’informatique

1. Scrum Master

Devenu le pilier des méthodes de gestion de projet agile depuis les années 2010, ce rôle est essentiel pour optimiser les processus de développement de logiciels, grâce à une communication efficace et à la résolution de problèmes.

Tendances et projections : depuis 2018, la demande des Scrum Masters connaît une forte croissance, tendance qui devrait se poursuivre en 2024 et au-delà, en raison de l’adoption exponentielle des méthodes agiles dans l’industrie.

2. UX/UI designer

Au cœur de la création d’interfaces utilisateur engageantes, cette compétence est devenue essentielle dans l’économie numérique actuelle. Cette expertise en conception mobile et responsive est aujourd’hui un pilier stratégique pour les entreprises, d’où sa demande croissante depuis plusieurs années.

Tendances et projections : la mise en avant de l’expérience utilisateur, que ce soit au sein de l’algorithme Google ou de projets digitaux innovants, nous indique que cette tendance est partie pour durer bien au-delà de 2024.

3. Data Scientist

Indispensables grâce à leur capacité à transformer des données complexes en informations stratégiques, leur expertise en statistiques et machine learning permet aux entreprises de prendre des décisions éclairées et d’anticiper les tendances de marché de façon précise.

Tendances et projections : la demande croissante de ces compétences, liée à l’explosion des données disponibles, souligne le rôle crucial des Data Scientists dans la valorisation des données pour les décisions stratégiques. Leur nombre devrait ainsi continuer à croître de 30% entre 2023 et 2032.

4. Data Engineer

Jouant un rôle fondamental dans la mise à disposition et l’utilisation efficace des données pour les analyses, leur compétence en gestion de bases de données est essentielle pour que les entreprises puissent les exploiter stratégiquement.

Tendances et projections : leur demande croissante reflète la nécessité d’une infrastructure de données robuste et évolutive, un atout majeur pour les entreprises. Ces dernières années, la demande pour les data engineers dépasse l’offre et cette tendance se poursuivra en 2024.

5. Développeur back-end & Full Stack

Essentiels pour les entreprises en raison de leur capacité à créer et intégrer des solutions web complètes, leur maîtrise de la programmation et du développement de bases de données permet de développer des projets web efficaces et sécurisés.

Tendances et projections : la demande pour les développeurs Full-stack augmente environ de 35% chaque année depuis 2015 et se poursuivra largement en 2024. Cette hausse démontre le rôle crucial des développeurs full-stack dans le développement de solutions web adaptées à tous les besoins des entreprises.

6. Développeur React JS

Les développeurs spécialisés en React JS sont très demandés pour leur expertise dans la création d’interfaces utilisateurs dynamiques et réactives. Ce framework JavaScript, populaire pour sa flexibilité et sa performance, permet aux entreprises d’améliorer l’interactivité et l’expérience utilisateur de leurs solutions web, si importantes de nos jours (voir ci-dessus).

Tendances et projections : la demande pour ces compétences connaît une croissance continue, encouragée par un marché des services de développement React.js qui devrait atteindre 28,6 milliards de dollars au niveau mondial d’ici 2027, suggérant ainsi un avenir prometteur aux Développeurs React JS.

7. Expert en Cybersécurité

Essentiels pour protéger les informations et les systèmes des entreprises contre les menaces numériques croissantes, leur rôle est de plus en plus stratégique alors que les cyberattaques se font plus fréquentes et complexes.

Tendances et projections : Les compétences en sécurité informatique, en analyse des risques et en gestion des incidents sont de plus en plus recherchées. La demande pour ces compétences augmente donc rapidement ces dernières années, soulignant leur importance vitale dans la préservation de la sécurité et de l’intégrité des données d’entreprise.

8. Ingénieur infrastructure

Jouant un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance des systèmes informatiques, leur expertise est cruciale pour assurer la stabilité, la sécurité et l’efficacité des infrastructures IT, en particulier depuis l’évolution vers des solutions cloud.

Tendances et projections : La demande pour les ingénieurs infrastructure est constante et va rester forte en 2024, reflétant le besoin croissant des entreprises d’infrastructures informatiques fiables et évolutives.

9. Testeurs fonctionnels et automaticiens

Avec une place fondamentale dans le processus de développement de logiciels, garantissant la qualité et la fiabilité des produits finaux, leur rôle s’est étendu avec l’évolution des méthodes de développement, notamment avec l’intégration et le déploiement constant.

Tendances et projections : les entreprises créant des logiciels ou des produits digitaux sont soumises à une concurrence de plus en plus féroce mettant en évidence la contribution essentielle des testeurs pour des logiciels sans faille et plus performants. La tendance est donc une demande à la hausse pour 2024.

10. Cloud Architect

Au premier plan de la transformation numérique, en concevant des architectures cloud pour plus de flexibilité, d’efficacité et d’évolutivité, les cloud architectes ne manquent pas d’opportunités de missions.

Tendances et projections : Avec l’accélération du cloud, leur expertise est plus que jamais sollicitée pour naviguer dans les choix technologiques complexes et assurer une intégration fluide avec les systèmes existants. Leur demande connaît donc une croissance exponentielle depuis quelques années et devrait continuer à augmenter en 2024, en raison de l’importance croissante des solutions cloud dans les stratégies d’entreprise.

Comment devenir freelance facilement dans l’IT et l’informatique ?

Entre vouloir et pouvoir, il y a souvent un gap que de nombreux consultants n’osent pas franchir. Face aux lourdeurs administratives d’une EURL/SASU et le temps à consacrer aux “à-côtés” (comptabilité, facturation, relances, assurances, complémentaires, prévoyances…), il est normal que les futurs freelances dans l’IT et le digital baissent les bras avant même de se lancer. Heureusement, il existe une solution simple et ouverte à tous.

Cette solution, c’est la société de gestion d’activité spécialisée pour freelances dans l’IT, l’informatique, la tech et le digital. Depuis 2016, Hightekers est devenue la référence dans ces secteurs d’activité et accompagne plus de 1700 consultants indépendants pour les aider à se concentrer sur leurs missions et à développer leur carrière. Finie la gestion d’entreprise, la facturation à faire chaque fois, les relances chronophages : les freelances profitent d’un contrat local (CDI en Belgique, Permanent Contract au UK, etc) tout en gardant 100% de leur indépendance.

En plus, les consultants chez Hightekers font partie intégrante de notre communauté d’experts, leur permettant d’échanger, de se former, de se conseiller et de partager des opportunités de missions chez les clients les plus prestigieux partout en Europe !

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