Les métiers IT les plus demandés en 2023

6. CONSULTANT ARCHITECTURE RÉSEAU (NETWORK ARCHITECTURE CONSULTANT)

Un consultant réseau travaille avec les entreprises pour concevoir et entretenir leur réseau informatique. Il accompagne les organisations pour la mise en place et la bonne utilisation des dernières technologies pour leur réseau. Il est aussi question d’assurer leur maintenance sur le long terme, afin de rester à jour et de résoudre les problèmes de réseau qui pourraient intervenir au quotidien. Ce rôle est primordial pour gagner en productivité tout en évitant une rupture de connexion qui viendrait mettre en pause le travail des équipes.

• Diplôme en IT, informatique ou dans un domaine similaire.
• Expérience avec les réseaux informatiques, par exemple en tant qu’ingénieur réseau.
• Il est parfois demandé aux consultants une certification professionnelle en réseaux, telle que la certification CCNA.
• Solides compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes de communication, avec la capacité d’expliquer des données et informations très complexes à différents services de l’entreprise.
• Compétences de leadership et de collaboration pour diriger une équipe d’ingénieurs réseau ou collaborer avec d’autres consultants réseau au sein de l’organisation.
• Être très organisé. Les consultants réseau doivent être capables de gérer des données et de garder la trace de chaque action et composant d’un réseau IT.
• Avoir des connaissances en matière de cybersécurité, d’infrastructure et de programmation, en plus des connaissances techniques de base.

Salaire de base moyen : 45 000 €

7. ANALYSTE DE SYSTÈMES INFORMATIQUES (COMPUTER SYSTEM ANALYST)

Le rôle d’un consultant en analyse des systèmes est de s’assurer que tous les systèmes informatiques servent et soutiennent les objectifs de l’entreprise. Il travaille en collaboration avec ses collègues pour comprendre les forces et les faiblesses actuelles du système en identifiant les points à améliorer. Il est aussi force de proposition pour l’acquisition et la mise en place de nouveaux systèmes IT qui amélioreraient la productivité et l’efficacité d’un service.

• Idéalement, être titulaire d’un diplôme en informatique ou en génie informatique.
• Avoir au moins deux ans d’expérience dans un rôle d’analyste de systèmes.
• Capacité de réflexion critique pour comprendre les besoins de l’organisation.
• Doit être capable de travailler seul et en collaboration avec les différentes équipes du service informatique.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps pour mener à bien les projets dans les délais impartis.
• Connaissance des langages de programmation courants tels que SQL, Java, C++ et XML.

Salaire de base moyen : 42 000 €

8. DÉVELOPPEURS FULL STACK / DÉVELOPPEURS BACK END / DÉVELOPPEURS FRONT END

Les développeurs possèdent les connaissances nécessaires pour coder et gérer le front-end, le back-end, voire les deux dans le cas d’un développeur Full Stack. D’un simple site web à la programmation plus complexe d’un software ou d’une application, les développeurs sont demandés à tous les niveaux, en interne comme en externe. Ils sont à la base de la création d’interactions entre les clients et les entreprises via des sites, applications et plateformes conçus avec des codes optimisés et sur-mesure aux systèmes de l’entreprise.

• Expérience en technologie front-end, par exemple, JavaScript, CSS3 et HTML5, ainsi que des libraries tierces telles que React Js, Angular, jQuery et LESS.
• Comprendre les langages de développement backend, tels que Ruby, Python et Java.
• Avoir des compétences en UI/UX, surtout pour les développeurs front-end et full-stack.
• Être créatif et capable de visualiser un système proposé, puis de le concevoir.
• Maîtriser le Database Management System (DBMS), notamment SQLServer, Oracle, MongoDB et MySQL, ainsi que les mécanismes de mise en cache tels que Redis et Memcache.
• Posséder d’excellentes capacités de communication pour expliquer des processus complexes de manière non technique.

Salaire de base moyen : 44 600 €

9. CONSULTANTS EN RÉFÉRENCEMENT NATUREL (CONSULTANTS SEO)

Une présence en ligne est désormais incontournable et un atout essentiel pour toute entreprise : un bon référencement naturel dans les moteurs de recherche peut contribuer à la croissance et au succès sur le long terme, à la différence des publicités payantes éphémères. Les consultants SEO sont responsables de la stratégie de référencement d’une entreprise et coordonnent la planification, la mise en œuvre et la gestion de la stratégie définie.

• Diplôme dans l’informatique, le digital marketing, ou à défaut quelques expériences démontrant les résultats positifs obtenus en SEO.
• Savoir définir une stratégie claire, mais aussi sa planification et sa mise en œuvre en collaboration avec les autres corps de métiers (développeurs, rédacteurs, service RP, etc).
• Parfaite maîtrise des outils analytiques, de marketing et de développement commercial.
• Connaissance en HTML, CSS et JavaScript, notamment pour la partie SEO technique.
• Avoir un esprit critique et des compétences en matière de résolution de problèmes.
• Toujours être au courant des dernières tendances SEO, les différents algorithmes étant en constante évolution.
• Être capable d’analyser les données et de formuler des recommandations fondées sur ces dernières (data driven).
• Maîtriser les différents types de SEO selon les moteurs de recherche : Google, Amazon, Bing, Youtube, Instagram, Pinterest, etc.

Salaire de base moyen : 37 100 €

10. CHEF DE PROJET IT

Le chef de projet IT supervise la mise en œuvre de projets IT, d’infrastructure informatique et de logiciels au sein d’une entreprise. Son rôle s’étend de la planification à la mise en œuvre du projet, ainsi que la gestion des ressources, en veillant à ce que les plans respectent les politiques de l’entreprise et les potentielles normes industrielles.

• Être titulaire d’un diplôme en informatique, en gestion de projet ou tout autre domaine similaire.
• Excellente compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels.
• Compétences en leadership pour gérer un projet et motiver une équipe.
• Gestion des budgets et des ressources budgétaires.
• Être capable de résoudre les problèmes et de travailler sous contraintes.
• Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément (AGILE).
• Être très organisé et savoir mettre en place les bonnes actions pour respecter un rétro planning
• La détention d’un certificat type PRINCE2, Scrum ou PMP est un avantage.

Salaire de base moyen : 50 000 €

11. DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS (APP DEVELOPER)

Les développeurs d’applications doivent transposer les exigences produit en code de programmation exploitable, et développer des applications destinées à être utilisées en entreprise ou par des particuliers. Les développeurs d’applications doivent être capables de prendre en compte toutes les exigences d’un client et de les traduire en codes sources et ainsi créer des applications complètes et souvent complexes.

• Diplôme en informatique ou dans un domaine similaire. Une certification en tant que développeur web est également un avantage.
• Avoir de l’expérience dans la conception et la réalisation d’applications web.
• Maîtrise parfaite d’au moins un langage de programmation, par exemple C# ou Java.
• Maîtrise de la programmation sur plusieurs systèmes d’exploitation, de plates-formes et d’outils de développement.
• Comprendre les principes de la conception et de la programmation de logiciels.
• Avoir d’excellentes capacités de communication et savoir travailler en équipe.
• Être très organisé et avoir le souci du détail.
• Avoir un esprit d’analyse et savoir résoudre les problèmes.

Salaire de base moyen : 42 000 €

12. DATA SCIENTIST (DATA SCIENCE CONSULTANT)

Les Data Scientist analysent de nombreuses données d’entreprise et accompagnent les dirigeants à la prise de décisions. Ils traduisent les données clients en recommandations, mais aussi en stratégies commerciales, IT et de développement de nouveaux processus internes. Un Data Science Consultant peut également développer des outils répondant spécifiquement aux besoins de l’entreprise.

• Diplôme en informatique, en statistiques ou dans un domaine similaire.
• Avoir au moins 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse de données
• Expérience avec le Big Data, les concepts et algorithmes analytiques.
• Si possible une compréhension des langages Java, Python, Ruby ou similaire.
• Expérience dans la gestion de projets analytiques.
• Savoir gérer une équipe ou savoir travailler avec d’autres services d’une entreprise (marketing, finance, IT, etc)
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes. Savoir prendre du recul avec une vision critique.

Salaire de base moyen : 46 100 €

13. CONSULTANT SAP

Les consultants SAP sont engagés par les entreprises pour développer et mettre en œuvre des systèmes SAP pour leurs clients. Un consultant SAP doit donc comprendre les besoins d’une entreprise, de créer des solutions personnalisées et d’intégrer en douceur les applications SAP dans l’infrastructure informatique existante de l’entreprise.

• Aucun diplôme n’est requis pour devenir consultant SAP, mais un diplôme en IT, informatique ou similaire est toujours un avantage
• Si possible, être titulaire d’une certification accréditée par SAP.
• Si possible, avoir au moins deux ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Être expert des systèmes SAP actuels, des stratégies de déploiement et d’intégration.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Être capable de résoudre des problèmes et avoir d’excellentes capacités d’analyse.
• Être très organisé et capable de respecter des délais parfois très serrés.

Salaire de base moyen : 43 500 €

14. CONSULTANT SALESFORCE

Un consultant Salesforce aide les clients à atteindre leurs objectifs en pilotant l’implémentation sur-mesure du CRM Salesforce au sein d’une entreprise, tout en fournissant un support continu auprès des équipes lorsque des améliorations sont nécessaires. Un consultant Salesforce doit parfaitement assimiler les besoins d’une entreprise pour une mise en place de Salesforce réussie, en faisant preuve de créativité pour soutenir, conseiller et concevoir une plateforme Salesforce parfaitement adaptée pour le client. Il peut également travailler avec des clients pour améliorer le déploiement Salesforce existant.

• Avoir de l’expérience dans les déploiements techniques et IT
• Avoir une solide expérience de Salesforce et une parfaite compréhension des configurations possibles.
• Connaissance des CRM alternatifs, tels que Hubspot, Zoho, Zendesk, Siebel, Clarify, Vantive, Peoplesoft et NetSuite, idéalement dans leur gestion et leur mise en place
• Avoir de solides compétences en présentation et en communication.
• Passion pour les tendances tech, cloud, numériques et de collaboration B2B.
• Une expérience du développement d’applications (Apex, Lightning Web Components, JavaScript, XML) est un vrai avantage
• Avoir de solides compétences analytiques ainsi qu’une connaissance des tendances actuelles du secteur.

Salaire de base moyen : 42 400 €

Conclusion

Les métiers IT continuent leur forte croissance année après année, avec la montée en puissance des consultants IT aux compétences très spécifiques, parfois même liées à un seul software ou un seul langage. Les consultants IT sont donc très demandés, et les différents métiers listés ici ne sont qu’un petit aperçu des opportunités dans l’IT en 2023.

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