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Pour Entreprises
Nos Solutions RH pour Entreprises
Hightekers vous permet de recruter et gérer facilement vos talents en Belgique et à l’international. Grâce à notre service d’Employer of Record (EOR) et la gestion des Freelances, vous pouvez embaucher plus facilement et en toute conformité partout dans le monde, tout en vous libérant des tâches administratives. Vous simplifiez vos recrutements et la gestion de vos talents, sans devoir créer d’entité locale. Ainsi, vous vous concentrez sur votre activité, pendant que la gestion de vos talents est entre de bonnes mains.
Embaucher dans le monde entier
Hightekers est l’un des acteurs majeurs de l’Employer of Record (EOR) dans le monde. Nous offrons une solution RH complète aux entreprises qui souhaitent se développer à l’international et embaucher à l’étranger en toute conformité.
Découvrez comment Hightekers vous aide à vous développer à l'international :
Simplifiez le recrutement international
Nous nous occupons de l’embauche, de l’onboarding et de la gestion des employés, réduisant drastiquement votre charge administrative.
Paie et conformité
Nous gérons la rémunération et les avantages sociaux de votre équipe internationale, en parfaite conformité avec les réglementations locales.
Une expertise dédiée
Profitez du savoir-faire de nos équipes locales et bénéficiez d’un accompagnement complet en matière de conformité et de législation.
Donnez la priorité à votre activité
Concentrez-vous sur le cœur de votre activité et confiez-nous la gestion de vos profils à l’international.
Hightekers, votre partenaire de confiance pour votre développement international.
Cas pratique
Une startup Tech en pleine croissance s’internationalise grâce à la solution EOR d’Hightekers
Challenge
Une entreprise de logiciels en pleine croissance rêvait d’une expansion internationale, mais la complexité des réglementations locales et le manque d’expertise en interne étaient de vrais obstacles. Recruter les meilleurs talents à l’étranger semblait alors impossible.
Solution
Les services EOR d’Hightekers ont permis de s’affranchir des frontières et d’embaucher facilement à l’étranger. Hightekers s’est chargé de la contractualisation et de la gestion des employés, permettant à l’équipe de se concentrer sur le recrutement des meilleurs talents. La paie et les contrats locaux, très complexes si l’on n’est pas sur place, sont dorénavant gérés par Hightekers. Les équipes locales d’Hightekers s’occupent ainsi tous les contrats internationaux en parfaite conformité (charges locales, avantages sociaux, etc) minimisant ainsi les risques juridiques et réduisant les charges administratives.
Résultat
L’entreprise a dépassé ses objectifs de développement à l’international. Libérée des complexités du recrutement et de la gestion des employés à l’international, elle s’est concentrée sur son cœur de métier et a accéléré son expansion sur de nouveaux marchés en minimisant les risques juridiques.
Gérez vos freelances
Hightekers propose des solutions pour simplifier la gestion de vos freelances. Nous nous occupons de l’onboarding et de l’administratif des freelances, grâce notamment à une plateforme centralisant la gestion des contrats et des paiements.
Voici comment Hightekers optimise la gestion de vos Freelances :
Adieu Administratif
Nous nous occupons de l’onboarding des freelances, de la paie, des charges sociales et des autres charges administratives, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la réussite de vos projets.
Organisation centralisée
Notre plateforme simplifie la gestion des contrats, des paiements sécurisés et le suivi des performances, pour que tout le monde soit sur la même longueur d’onde.
Gestion des équipes freelances
Hightekers assure une gestion administrative efficace, simplifiant ainsi le management de vos équipes de freelances.
Travaillez et collaborez plus efficacement. Améliorez et simplifiez la gestion de vos freelances avec Hightekers.
Cas pratique
Une société de conseil optimise sa gestion de freelances à l’international
Challenge
Une société de conseil avait du mal à gérer un nombre croissant de consultants freelance répartis un peu partout dans le monde. L’onboarding, la gestion des contrats et les paiements à temps prenaient un temps considérable aux RH et les détournaient de leurs activités principales.
Solution
Les services de management de freelances d’Hightekers ont simplifié l’ensemble du processus, de l’intégration de nouveaux freelances à la gestion des contrats, en passant par la garantie des paiements rapides. Hightekers a permis au cabinet de conseil international de se libérer de la lourde gestion administrative qui pesait sur ses épaules.
Résultat
La société de conseil a rapidement vu des améliorations significatives. Avec une gestion externalisée et efficace des freelances, ils ont pu libérer de nombreuses ressources internes. Les paiements effectués à temps a largement amélioré la satisfaction des consultants freelances. Et la réduction des frais administratifs a permis au cabinet d’atteindre plus facilement ses objectifs commerciaux.
Gérez vos équipes projet
Hightekers optimise la gestion de vos équipes projet. Nous permettons aux entreprises d’employer des collaborateurs ponctuels pour répondre à des besoins spécifiques, sans avoir à assumer le poids d’une équipe permanente. Nous simplifions l’administratif, la gestion des contrats et des salaires afin d’assurer le bon déroulement de vos projets.
Voici comment Hightekers vous permet de gérer vos équipes projet :
Adieu Administratif
Nous nous occupons de l’onboarding des freelances, de la paie, des charges sociales et des autres charges administratives, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la réussite de vos projets.
Réduisez vos coûts
Réalisez des économies sur le recrutement, la gestion des salaires et le coûts des avantages en confiant ces tâches à Hightekers.
Simplifiez vos opérations
Passez moins de temps sur l’administratif : Hightekers assure un flux de travail fluide grâce à une gestion efficace et flexible de vos talents.
Concentrez-vous sur vos projets et laissez Hightekers gérer votre personnel.
Cas pratique
Une agence tech en pleine croissance a optimisé ses équipes projet
Challenge
Une agence tech en pleine croissance fait régulièrement appel à des consultants spécialisés sur chaque projet pour bénéficier d’une expertise pointue. L’onboarding manuel, les contrats complexes et la gestion des salaires ont créé des ralentissements dans le management et les charges administratives importantes ont détourné les ressources internes. L’agence n’a pu se concentrer pleinement sur son activité principale, en entravant l’efficacité des projets.
Solution
L’agence s’est associée à Hightekers, qui a simplifié l’ensemble du processus grâce à un onboarding efficace et une gestion centralisée des contrats, garantissant l’alignement de toutes les parties concernées. En plus, Hightekers s’est occupé du traitement des salaires, des charges sociales et de la conformité, ce qui a permis de libérer des ressources internes dans l’agence.
Résultat
Le partenariat avec Hightekers est un succès. L’onboarding des consultants est plus rapide et les coûts associés à la gestion des talents temporaires ont été réduits grâce à l’externalisation des tâches administratives, ce qui a permis d’améliorer l’efficacité globale. La satisfaction des consultants s’est également améliorée, favorisant l’attractivité de l’agence.
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