¿Cuál es el "salario" de un consultor independiente?

¿Eres consultor y estás ansioso por convertirte en autónomo? No estás solo. Cada año, el papel de consultor independiente atrae a más y más trabajadores.

Los trabajos de TI, en particular, son muy rentables y proporcionan carreras exitosas. La experiencia y el conjunto de habilidades de los consultores de TI (por ejemplo, gestión de infraestructuras, gestión de aplicaciones, integración de sistemas de TI, etc.) son esenciales para las empresas que están experimentando transformaciones digitales. Los consultores, ya sea empleados por una empresa de consultoría o que trabajan de forma independiente, logran obtener unos ingresos cómodos desde el comienzo de su carrera. A pesar de esto, sigue existiendo una brecha de ingresos entre los consultores asalariados y los consultores independientes (que parecen, a primera vista, estar financieramente mejor).

¿Cuál es la diferencia entre un consultor asalariado y un consultor independiente?

CONSULTORES ASALARIADOS

Los consultores asalariados realizan las mismas tareas que los independientes; sin embargo, son empleados por una empresa de consultoría. Como expertos en sus respectivos campos, son enviados por su empleador a varios clientes para realizar tareas de consultoría (solos o dentro de un equipo). Los roles de consultoría cubren una amplia gama de experiencia, que incluyen: auditoría, marketing, comunicación, TI, gestión del cambio, etc.

VENTAJAS Y LIMITACIONES DE SER UN CONSULTOR ASALARIADO

Debido a que tiene un contrato indefinido, un consultor asalariado goza de una mayor seguridad laboral que un autónomo. Además, tienen beneficios sociales vinculados a su contrato (por ejemplo, desempleo, vacaciones pagadas, ingresos regulares, etc.).

Sin embargo, los consultores asalariados no siempre tienen la opción de escoger a sus clientes. Además, el salario de un consultor en una empresa de TI o empresa de ingeniería de software es generalmente más bajo que el de un consultor independiente.

CONSULTORES INDEPENDIENTES

Cualquiera que sea la forma preferida de independencia (por ejemplo, empresa unipersonal, socio-asalariado, etc.), los trabajadores independientes son los únicos que guían sus propias acciones. Solo aceptan asignaciones de empresas en sus propios términos, como expertos en su campo pueden establecer sus propias tarifas (lo que también se conoce como Tarifa Media Diaria), y se involucran en su propia prospección de clientes.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE SER UN CONSULTOR INDEPENDIENTE

Un consultor independiente establece sus propias tarifas y, a menudo, gana más que un consultor con un contrato permanente. Además, al ser sus propios jefes, tienen total libertad para elegir los proyectos en los que trabajan y no están sujetos a una jerarquía de mando (es decir, no son subordinados).

Un consultor independiente, sin embargo, no disfruta de los mismos beneficios sociales que un empleado con un contrato permanente. Deben tener en cuenta la ausencia de vacaciones pagadas, las contribuciones por desempleo y la jubilación (en la mayoría de los casos). Además, también es necesario que planifiquen los períodos en que la actividad laboral es más tranquila.

Sin embargo, para beneficiarse de las ventajas de un contrato indefinido sin sufrir sus desventajas,los consultores independientes están optando cada vez más por las empresas de gestión. En concreto, se sienten atraídos por la condición de socio-asalariado, que les permite ejercer su profesión como autónomos en óptimas condiciones.

Consultor asalariado vs. consultor independiente: ¿cuáles son las diferencias de ingresos?

¿CUÁL ES EL INGRESO DE UN CONSULTOR ASALARIADO?

Un consultor asalariado generalmente tiene un ingreso fijo, con o sin una variable. Aunque se sabe que los consultores empleados por una empresa de gestión tienen salarios altos, siguen siendo más bajos que las ganancias promedio de los consultores independientes. Sin embargo, los consultores independientes que no utilizan una empresa de gestión tienen muchos costes directos (por ejemplo, contabilidad, viajes, impuestos, etc.) y costes auxiliares (por ejemplo, mutua de seguro, jubilación, seguro de responsabilidad civil, etc.) que reducen sus ganancias.

¿CUÁL ES EL SALARIO DE UN CONSULTOR INDEPENDIENTE?

Un consultor independiente establece lo que se conoce como TMD, o Tarifa Media Diaria. Por lo tanto, su servicio se factura por hora o día. Los diferentes métodos de cálculo permiten establecer el precio más justo para ambas partes. ¿Cómo se calcula el salario de un consultor independiente?

• El primer paso es considerar los precios de mercado.
• La TMD también se calcula de acuerdo con el estatus del emprendedor (por ejemplo, empresa unipersonal, portaje salarial, socio-asalariado, etc.)
• También deben tenerse en cuenta las cargas sociales y los gastos comerciales (por ejemplo, transporte, equipo, etc.).
• El pago de una pensión, mutua, cotizaciones sanitarias, etc.

A pesar de los costes comerciales y la deducción de cargos, un consultor independiente generalmente gana más ingresos que un consultor asalariado, independientemente de su especialidad. Recuerda, sin embargo, que debes indicar tus costes dentro del cálculo para obtener un resultado más preciso. Para evitar tener que crear tu propia empresa, el camino más fácil es utilizar una empresa de gestión, que proporciona apoyo paso a paso. Si deseas una simulación personalizada de tu tarifa diaria, ¡contáctanos (link)!

DIFERENCIA DE SALARIOS ENTRE UN CONSULTOR ASALARIADO Y UN CONSULTOR INDEPENDIENTE

De promedio, hay una diferencia del 20% y 40% entre el salario anual de un consultor asalariado y un consultor independiente. Como ya hemos indicado, esta diferencia debe contextualizarse en lo que respecta a los cargos, tarifas e impuestos del consultor independiente. Los impuestos y cargos no son los mismos para una empresa unipersonal que para un socio-asalariado. Por lo tanto, es complicado comparar todos estos estatus. Sin embargo, con igual cobertura social, la opción más ventajosa para un consultor es pasar por una empresa gestora, lo que le permite optimizar su tarifa e ingresos diarios, sin tener que administrar y gestionar su propia empresa.

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¿Cuánto se le paga a un consultor de TI?

Los consultores de TI son, sin duda, uno de los roles independientes mejor pagados. El auge en el uso de datos y las nuevas tecnologías requiere habilidades complejas que aún son raras y altamente valoradas. Esta especificidad, por lo tanto, justifica la elevada TMD de los consultores de TI. Los consultores de TI independientes ganan entre 300€ y 2200€ por día, dependiendo de su experiencia, la naturaleza del proyecto y su especialización. Un desarrollador front-end junior, al comienzo de su carrera, ganará significativamente menos que un director de seguridad de la información con 20 años de experiencia.

¿Cuáles son las ventajas financieras del estatus socio-empleado?

El trabajo por cuenta propia vinculado a la empresa unipersonal genera muchos costes y trámites administrativos engorrosos. Por el contrario, el estatus de socio-asalariado te permite beneficiarte de ventajas financieras significativas y un mejor salario. Las empresas gestoras ofrecen a los socios-asalariados muchos servicios que permiten una mejor rentabilidad de la actividad:

• Negociar una mejor TMD y por lo tanto unos ingresos más interesantes.
• Ventajas propias del empleo permanente: prestaciones sociales, permisos retribuidos, agencia de viajes, cotización por desempleo, etc.
• Participación en los beneficios de la empresa gracias a la condición de socio-asalariado.
• Ausencia de compromisos administrativos, lo que se traduce en más tiempo disponible que se puede utilizar para facturar otros días hábiles.
• Pertenencia a una red internacional de consultores, lo que permite, en particular, comparar diferentes salarios y encontrar nuevas oportunidades, minimizar los días vacantes y, por lo tanto, maximizar los ingresos.

¿Sigues dudando entre el estatus de consultor asalariado o consultor independiente?

El salario de un consultor independiente sigue siendo más alto en comparación con el salario de un consultor asalariado. Esta forma de trabajar también ofrece una libertad significativa, pero puede desalentar a algunos dadas las cargas administrativas que implica la gestión de la condición de empresa unipersonal. Es por ello que hemos diseñado el innovador estatus de socio-asalariado, permitiéndote liberarte de todos los inconvenientes del autoempleo y sin tener que crear tu propia empresa para optimizar tus ingresos. Completa tu propia simulación de TMD en línea o solicita que te llamemos. Nuestro equipo te ayudará a tomar la decisión correcta.