Sector informático: ¿Por qué ser empleado ya no es tan interesante como antes?

El número de freelancers en Europa no deja de aumentar. Las cifras son aún más sorprendentes en EE.UU., donde 60 millones de estadounidenses trabajan como freelancers, lo que supone un incremento de tres puntos porcentuales con respecto a 2021, situándose actualmente en el 39% de la mano de obra total. Pero, ¿por qué cada vez más personas abandonan los puestos de trabajo tradicionales para convertirse en trabajadores autónomos? Un factor importante es, evidentemente, la pandemia del COVID-19, que hizo que muchas personas reconsideraran sus prioridades y buscaran modalidades de trabajo que les proporcionaran más flexibilidad y control sobre sus vidas.

Otro elemento es la evolución de las nuevas tecnologías, como la nube y los dispositivos portátiles, que han facilitado más que nunca el trabajo a distancia y freelance a los profesionales de la informática. Por último, pero no por ello menos importante, en la era de la información hay más gente que nunca familiarizada con el trabajo freelance y con la forma de establecerse como tal, encontrar nuevos clientes y trabajar desde casa. Gracias a Internet, todos los conocimientos necesarios para emprender esta carrera profesional están a sólo unos clics de distancia. 

Dicho esto, ser freelancer no es para todo el mundo. Analicemos un poco más a fondo este tema para entender los pros y los contras del trabajo por cuenta ajena y cómo convertirse en freelancer.

¿Cuáles son los inconvenientes de trabajar por cuenta ajena en vez de por cuenta propia?

La mayoría de la gente crece esperando trabajar algún día para una empresa. Es más o menos la norma y muchos pasan la vida sin plantearse otras opciones. Pero que sea la norma no significa que no haya inconvenientes en ser empleado. Analicemos algunos de ellos: 

• Monotonía y rutina: trabajar para la misma empresa durante mucho tiempo puede dejarte sin verdaderos retos ni oportunidades de evolución, en comparación con la variedad de tareas que tienen a su disposición las personas que trabajan por cuenta propia. Algo que contrasta con la gran variedad de proyectos a los que pueden acceder los autónomos.
• Flexibilidad limitada: los empleados se encuentran a menudo atados a estrictos horarios de trabajo, dejándoles muy poco margen para la flexibilidad. La mayoría de las empresas siguen fieles al modelo de 9 a 18, a pesar de que se ha demostrado científicamente que es poco eficaz. 
• Dificultades para conciliar la vida laboral y personal: los problemas de flexibilidad antes mencionados también pueden dar lugar a problemas de conciliación entre la vida laboral y personal. Muchas empresas siguen presionando a los empleados para que hagan horas extras, lo que puede causar estrés, agotamiento e insatisfacción con el trabajo.
• Potencial de ingresos limitado: la realidad es que, cuando trabajas por cuenta ajena, hay una cantidad máxima de dinero que puedes ganar y que nunca podrás superar. Los ascensos y aumentos de sueldo suelen ser poco frecuentes o insignificantes, y las oportunidades de aumentar tus ingresos más allá de la estructura salarial de la empresa son limitadas.
• Dependencia jerárquica: en un puesto de trabajo tradicional, estás sujeto a la jerarquía de la empresa y a los procesos de toma de decisiones. Esto puede limitar tu autonomía y hacer que sea difícil influir directamente en la evolución de tu trabajo.

El trabajo por cuenta propia resuelve muchos de estos problemas. Trabajando como freelancer, tú fijas tu propio horario y trabajas cuando y desde donde quieres. Tu potencial de ingresos también aumenta exponencialmente a medida que creces y maduras en tu trayectoria como freelancer, a la vez que multiplicas tu número de clientes. Asimismo, tienes el control sobre los clientes con los que decides trabajar, lo que te garantiza una mayor motivación por los nuevos proyectos y la posibilidad de seleccionar solo a los clientes que respetarán tu independencia.

¿Cuáles son las ventajas del trabajo por cuenta ajena respecto al trabajo freelance?

A pesar de los inconvenientes mencionados, existen, por supuesto, multitud de ventajas para un trabajador por cuenta ajena en comparación con un freelancer. Aquí tienes algunas de las ventajas más destacadas de ser empleado. 

• Trabajo en equipo y sentimiento de pertenencia: trabajar como empleado puede brindar la oportunidad de colaborar con compañeros, compartir conocimientos y disfrutar del espíritu de equipo. Esta interacción puede fomentar la amistad, la creatividad, la resolución de problemas y el desarrollo profesional. Algo que es más difícil de encontrar como trabajador autónomo.
• Simplicidad financiera y administrativa: como trabajador por cuenta ajena, recibes una nómina regular, eliminando la necesidad de gestionar facturas, llevar la contabilidad o registrar tus propias cuentas. Este proceso financiero totalmente delegado permite a los empleados centrarse más en sus responsabilidades laborales sin tener que hacer frente a las tareas administrativas.
• Ventajas de todo tipo: los diferentes beneficios como el seguro médico, los planes de jubilación, las vacaciones pagadas y otras prestaciones son una de las principales ventajas del trabajo por cuenta ajena. Estas ventajas proporcionan seguridad financiera y tranquilidad.
• Acceso facilitado a préstamos y propiedades: ser trabajador por cuenta ajena facilita la obtención de préstamos, hipotecas y otras formas de financiación. Los bancos suelen considerar el empleo estable como un indicador positivo de solvencia. Por otro lado, los prestamistas suelen desconfiar de los freelancers, ya que sus ingresos pueden variar mucho de un mes a otro y de un año a otro. 
• Ingresos previsibles: sin duda, la razón más convincente para la mayoría de los asalariados es la ventaja de tener unos ingresos fijos. Esto les permite controlar sus cuentas y planificar el futuro con mayor seguridad.

Además de estas ventajas, el empleo asalariado suele ofrecer oportunidades de formación, desarrollo profesional y promociones dentro de la propia empresa. A pesar de que el trabajo freelancer puede proporcionar un alto grado de independencia y flexibilidad, a menudo conlleva responsabilidades adicionales como gestionar las finanzas, el marketing y el desarrollo comercial. La elección entre el empleo asalariado y el freelancer depende, en última instancia, de las preferencias, prioridades y aceptación del riesgo de cada persona.

¿Cómo convertirse en freelancer sin renunciar a las ventajas de un trabajador por cuenta ajena?

¿Y si te dijéramos que puedes tener lo mejor de ambos mundos combinando los beneficios de un puesto asalariado y la libertad de ser freelancer? La forma de conseguirlo es trabajar con una empresa de gestión como Hightekers. 

Hightekers es una solución innovadora que elimina la barrera entre el empleo a jornada completa y el trabajo como freelancer. Proporcionamos una plataforma única para consultores de informática e ingeniería en toda Europa, ofreciéndoles un amplio conjunto de beneficios generalmente asociados al empleo tradicional. Hightekers facilita la independencia de los freelancer otorgando a los profesionales la libertad de seleccionar sus clientes y proyectos. Esta flexibilidad garantiza que los profesionales mantengan el control sobre su carrera profesional, evitando la monotonía de las funciones fijas. Al mismo tiempo, Hightekers protege a los freelancer de las cargas administrativas que suelen asociarse al trabajo por cuenta propia, gestionando la facturación, los avisos, la contabilidad, los trámites reglamentarios, etc. 

Los freelancers que se asocian con Hightekers disfrutan de pagos mensuales fijos, combinando la previsibilidad de un salario tradicional con la flexibilidad del trabajo freelance. Esta estabilidad se ve reforzada por el acceso a prestaciones legales. Más allá de las cuestiones financieras, Hightekers eleva la experiencia freelancer ofreciendo un ecosistema de apoyo. Los coordinadores de apoyo al consultor están preparados para proporcionar orientación y asistencia, garantizando así que los freelancers dispongan de los recursos y el respaldo necesarios para enfrentarse a los retos de forma efectiva. Además, creamos una red especializada que pone en contacto a profesionales del mismo campo y crea oportunidades de colaboración e intercambio de conocimientos. 

En resumen, estas son algunas de las ventajas de trabajar con Hightekers:

• Independencia freelancer: elección libre de clientes y proyectos.
• Facilidad administrativa: Hightekers se encarga de la facturación, los recordatorios, la contabilidad y los registros reglamentarios.
• Pago fijo mensual: garantía de un ingreso estable con acceso a beneficios legales.
• Beneficios permanentes para los empleados: incluye baja laboral por enfermedad y vacaciones pagadas.
• Maximización del salario neto: eficiente sistema de pagos e impuestos para optimizar los ingresos.
• Contrato de trabajo a jornada completa: garantiza un flujo de ingresos estable y fiable.
• Programa de recomendación incentivado basado en los ingresos: incentivos económicos por recomendar a compañeros.
• Anticipo de efectivo: acceso inmediato a fondos para gastos imprevistos.
• Plataforma de gestión: herramientas y recursos para una gestión empresarial eficaz.
• Movilidad internacional: colaboración en proyectos en toda Europa.
• Facturación internacional: facturación simplificada para clientes de distintos países.
• Coordinadores dedicados al apoyo de los consultores: asistencia y orientación cuando sea necesario.
• Red especializada: conexión con otros profesionales del sector.

¿Qué profesiones son más propicias al trabajo freelance respecto al trabajo por cuenta ajena en TI, tecnología e informática?

El interés de los puestos por cuenta ajena en TI, tecnología e informática está vinculado a las exigencias específicas del sector y a las preferencias de los profesionales cualificados. A diferencia de los sectores tradicionales, muchos puestos de trabajo en informática pueden desempeñarse a distancia, y los profesionales del sector suelen apreciar la posibilidad de trabajar desde casa debido a la necesidad de disponer de configuraciones personalizadas y al deseo de flexibilidad. En este contexto, los profesionales de TI no son meros empleados; son activos muy demandados que buscan lugares de trabajo que se adapten a sus necesidades y no al revés.

Dado que los profesionales de la informática están muy solicitados, el mercado laboral se inclina a su favor, lo que les permite buscar acuerdos laborales que se ajusten a sus preferencias. Muchos profesionales de estos campos priorizan la flexibilidad, la autonomía y la capacidad de adaptar su entorno de trabajo. Las empresas más solicitadas son las que reconocen este cambio y están dispuestas a adaptarse, fomentando una cultura en la que se valora a los empleados no sólo por sus habilidades, sino por sus necesidades y preferencias únicas.

Estos son algunos de los empleos ideales para autónomos: 

• Desarrollo web
• Analista de negocio y analista de datos
• Arquitecto de la nube
• Expertos en ciberseguridad
• Ingenieros de sistemas
• Consultores informáticos 
• Arquitectos de redes
• Administrador de bases de datos
• Y muchos más

La decisión de pasar de un puesto fijo a la inestabilidad del trabajo por cuenta propia puede resultar difícil, sobre todo si se tienen en cuenta las complicaciones administrativas que conlleva. Sin embargo, adoptar el cambio no tiene por qué implicar sacrificar la estabilidad. Soluciones como Hightekers presentan una alternativa sólida, ofreciendo lo mejor de ambos mundos. Al asociarse con Hightekers, los profesionales pueden disfrutar de la independencia del trabajo freelance y al mismo tiempo beneficiarse de las ventajas tradicionalmente asociadas al trabajo por cuenta ajena. Desde la simplicidad financiera y la remuneración global hasta ventajas únicas como el programa de recomendación basado en los ingresos y la movilidad internacional, Hightekers es un fiel reflejo de la evolución del mundo laboral, un mundo que aboga por la flexibilidad, la autonomía y la estabilidad.

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