Programador Full-Stack

Para aquellos profesionales que se dedican al desarrollo de software, ser programador o ingeniero full-stack es una opción laboral que ofrece un excelente potencial y un salario atractivo. Los programadores full-stack se ocupan de todos los aspectos del desarrollo web, desde el front-end artístico hasta la funcionalidad técnica del back-end y la resolución de problemas. Para saber más sobre cómo convertirte en un programador full-stack independiente, echa un vistazo a nuestra guía definitiva sobre uno de los roles más versátiles y deseables del sector de las TI.

¿Qué hace un Programador Full-Stack?

Un programador full-stack es un experto en el desarrollo de sitios web tanto frontales como back-end y todo lo que hay en medio. Los programadores full-stack utilizan su experiencia y conocimientos de programación para analizar los códigos actuales, resolver problemas de back-end y crear procesos más eficientes para su empresa. 

Un programador full-stack de calidad conocerá lenguajes de back-end como Ruby, Python, PHP, SQL, así como los frameworks de trabajo en un entorno de servidor, red o hosting. Además, un ingeniero full-stack a menudo supervisará un proyecto completo desde la primera fase hasta  el lanzamiento.

El típico programador full-stack es analítico y se guía por los resultados. Trabajará con sus colegas para solucionar problemas y mejorar los procesos del sitio web con el objetivo de crear una experiencia más fluida y sencilla para los usuarios. También es esencial para un programador full-stack mantenerse al día con los últimos desarrollos en aplicaciones web y aprender continuamente nuevos lenguajes de programación a medida que se desarrollan.

¿Cuál es el papel de un programador full-stack?

A continuación se describen las principales funciones y responsabilidades de un programador full-stack:

• Tener un papel  clave en el diseño y desarrollo de sistemas de software.
• Desarrollar componentes y aplicaciones de software. Un programador full-stack exitoso tendrá que colaborar con otros miembros del equipo para discutir las características de un sitio web o aplicación. 
• Supervisar las pruebas automáticas y proporcionar información a las principales partes interesadas a lo largo del proceso de desarrollo.
• Una vez trazada la aplicación, el trabajo del programador consiste en empezar a programar y organizar la lógica de un sistema construyendo el framework y la arquitectura subyacente necesarios para crear el sitio web.
• Asumir la responsabilidad de mantener y actualizar el software después de su lanzamiento. Abarca todo, desde la incorporación de nuevas características en el sitio web hasta la mejora de la funcionalidad y la mejora de la experiencia del usuario. 
• Gestionar el ciclo de vida completo de la producción del software y sus aplicaciones.
• Desarrollo de bases de datos y servidores en funcionamiento.
• Trabajar con los equipos de diseño gráfico para diseñar nuevas funcionalidades.
• Mantenerse al día de los avances tecnológicos para optimizar el sistema de software.
• Comunicar y asesorar sobre la eficacia de cualquier tecnología emergente a los principales responsables de la toma de decisiones.

¿Cómo convertirse en un programador full-stack?

Para conseguir un puesto como programador full-stack, el candidato deberá poseer una serie de aptitudes o al menos estar tratando de conseguirlas. Esto se debe a que un programador full-stack utiliza muchas tecnologías diferentes a diario. Si bien es ventajoso tener un título pertinente en informática o ingeniería, las aptitudes o competencias pueden aprenderse a través de la educación formal o el autoaprendizaje. También es preferible tener unos cinco años de experiencia relevante para este puesto de trabajo.

¿Qué habilidades principales son necesarias para tener éxito como programador full-stack?

• Dominio de los lenguajes y frameworks de front-end como HTML, CSS y Javascript.
• Estar especializado en el uso de al menos un lenguaje de programación back-end, por ejemplo, PHP, Python, Ruby o Java. 
• Un programador full-stack debe tener experiencia en el uso de sistemas de gestión de bases de datos, por ejemplo, MySQL, PostgreSQL, MongoDB u Oracle. Es esencial comprender bien cómo funcionan.
• Entender los sistemas de control de versiones para gestionar los archivos del proyecto y hacer un seguimiento del historial de un usuario.
• Tener experiencia en el uso de plataformas de alojamiento web que permitan al programador implementar el producto a través de un servicio en la nube para acceder a él desde una plataforma web. Por ejemplo, Amazon web services, la plataforma en la nube de Google o Mircosoft Azure.
• Estar familiarizado con los stacks más comunes.

¿Qué habilidades sociales necesitas como Programador Full-Stack?

Además de ser capaz de comprender el aspecto técnico del puesto de programador full-stack, también hay algunas características sociales deseables que son importantes para tener éxito en este puesto:

• Tener una excelente capacidad de gestión del tiempo, para cumplir los plazos y garantizar la ejecución precisa de las tareas.
• Poseer la creatividad necesaria para entender los objetivos del proyecto y crear un producto atractivo.
• Tener una buena capacidad analítica para analizar la información con precisión y tomar decisiones lógicas basadas en datos.
• Ser un gran solucionador de problemas. Un programador full-stack debe ser capaz de predecir los errores para crear aplicaciones sin errores.
• Ser organizado y paciente. Trabajar en nuevas funcionalidades requiere un alto grado de organización y paciencia para investigar y ejecutar correctamente.
• Comunicación – Comunicarse eficazmente con las distintas partes interesadas cuando se trabaja en un proyecto.

¿Cuál es la trayectoria profesional de un Programador Full-Stack?

Un programador full-stack tiene un versátil conjunto de habilidades que le permiten seguir varias opciones en su carrera profesional. Por ejemplo, una vez que haya adquirido de tres a cinco años de experiencia como programador full-stack, podría intentar conseguir una posición senior. 

INGENIERO  SENIOR FULL-STACK

Un programador senior full-stack suele ser responsable de gestionar y construir toda la infraestructura web de un cliente. Los programadores senior full-stack deben tener un conocimiento profundo de la gestión de bases de datos y estar al día con todas las últimas prácticas y versiones asociadas.

DIRECTOR

Una vez que hayas demostrado tus habilidades como programador senior full-stack, es posible avanzar para convertirte en director de ingeniería de software o similar. Esto implicaría asumir el papel principal en un equipo para documentar, gestionar e implementar aplicaciones modernas basadas en la web. Los directores tienen la responsabilidad de supervisar proyectos completos, incluyendo el análisis, el diseño y el desarrollo de todos los sistemas de información de software.

CTO 

Más allá del nivel de director, es posible avanzar hasta el nivel de CTO, que implica ser responsable de la dirección técnica general y la orientación de una empresa. Se trata de una función de liderazgo a nivel ejecutivo, por lo que no implica responsabilidades de programación en el día a día. En este nivel serás responsable de comunicar la estrategia empresarial a los socios e inversores.

¿Cuáles son las expectativas salariales y de promoción de un Programador Full-Stack?

El salario medio de un programador full-stack en España es de 35.000 € al año. Los cargos de nivel inicial comienzan con un ingreso de 25.400 € al año, mientras que los profesionales más experimentados reciben hasta 55.000 € al año.*

La tarifa diaria de un programador full-stack freelance varía en función de la experiencia. Para los puestos junior, los freelancers pueden esperar ganar alrededor de 300 € por día. Un programador full-stack experimentado puede ganar entre 700 y 900 euros al día, dependiendo del nivel de habilidad que requiera el cliente.

¿Cómo convertirse en asesor informático?

Para convertirse en asesor de TI especializado en programación full-stack o en otra área, necesitarás la experiencia o la cualificación pertinente. Un máster se considera el estándar, pero otras cualificaciones superiores también son habituales en el sector de la consultoría y pueden diferenciar a los candidatos de la competencia.  Tener experiencia en el mundo real también es esencial, ya que muchas empresas prefieren candidatos que tengan cinco años o más.

La mayoría de los asesores de TI se especializan en un área, pero también poseen excelentes conocimientos generales de TI. Estos son algunos de los pasos básicos que debes seguir para convertirte en consultor de TI:

• Identifica tu área de especialización. Conoce tu área de especialización, ya sea full-stack, desarrollo front-end, diseñador web o cualquier cosa intermedia.
• Construye una página web para mostrar tu experiencia laboral previa y tus cualificaciones.
• Consigue una cualificación. Si aún no posees una cualificación formal, es esencial que busques una, o que seas capaz de mostrar tu capacidad para hacer el trabajo a través de proyectos anteriores.
• Relaciónate con la gente. Puede ser en persona, en eventos o a través de redes sociales como Linkedin. Procura estar en todas partes y habla con cualquier persona que se ajuste al perfil de tu cliente ideal.

¿Cómo encontrar trabajo como asesor de programación full-stack?

Hay varias formas en las que un programador full-stack puede buscar trabajo de consultoría informática, entre ellas:

• Respondiendo a las ofertas de empleo. Se anuncian muchos puestos de trabajo que podrían hacerse fácilmente por un consultor especialista en tu área. Procura que se destaque tu experiencia y explica cómo puedes ahorrarle dinero a la empresa.
• Busca proyectos en plataformas de trabajo autónomo, por ejemplo, Upwork o Peopleperhour. Envía una carta de presentación atractiva para hacerte destacar.
• Trabaja con una compañía paraguas o de gestión que pueda ayudarte a encontrar encargos o te ofrezca oportunidades de establecer contactos.
• Pide referencias a tus clientes actuales. No hay mejor publicidad que el boca a boca.
• Una de las mejores formas de conseguir nuevos encargos es ponerse en contacto directamente con los clientes potenciales. Sin embargo, antes de seguir adelante con el “cold pitching”, un programador full-stack debe identificar a su cliente objetivo y su problema de TI y explicarles cómo contratar los servicios de un programador full-stack freelance puede beneficiar a su negocio.
• Al unirse a una red como Hightekers, que cuenta con más de 1.300 consultores altamente cualificados disponibles para que un programador full-stack se relacione con otros, tiene el potencial de obtener más encargos por recomendación.

   

¿Cómo desarrollar tu carrera como Programador Full-Stack?

Un programador full-stack que se une a la red de especialistas en TI de Hightekers puede beneficiarse de las recomendaciones a nuevos clientes por parte de otro consultor de TI de la red. Además, a todos los programadores full-stack que se unan a la comunidad Hightekers se les asignará un gestor de cuentas personal que les ayudará en su trabajo administrativo para que puedan concentrarse en sus tareas. También tendrán acceso a un apoyo en la negociación de contratos y en la fijación de la tarifa diaria adecuada para los trabajos requeridos. A diferencia de los autónomos que actúan solos sin el apoyo de una empresa de gestión informática profesional que les ayude a conseguir el mejor resultado posible.

* Fuente: Talent.com