El portaje salarial vs. el innovador estatus de socio-asalariado

Tanto si eres un contratista independiente como si todavía estás considerando serlo, seguramente tienes varias preguntas al respecto. ¿Qué estatus laboral? ¿Cómo gestionar mi facturación? ¿Debería contratar a un contable? ¿Cómo conseguir financiación para la compra de bienes inmobiliarios? ¿Cómo trabajar internacionalmente? ¿Cómo facturar el importe correcto?

Todas estas son cuestiones que pueden poner freno a tus ansias de independencia y evitar que entres en acción.

Sin embargo, existe una solución simple y ventajosa para aquellos que desean combinar libertad, seguridad y una mejor remuneración: unirse a una compañía paraguas, también llamado portaje salarial.

Y eso no es todo. ¡También puedes formar parte de una auténtica comunidad de expertos y beneficiarte de un estatus innovador convirtiéndote en socio-asalariado!

Sigue esta guía y te lo explicaremos todo.

¿Qué es el portaje salarial dentro de una compañía paraguas?

 El portaje salarial es permanecer (o convertirse) en trabajador autónomo y trabajar para los clientes que elijas mientras al mismo tiempo también eres empleado de una compañía paraguas que se encarga de tu facturación, administración y salario cada mes.

¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL EMPLEO PERMANENTE CONVENCIONAL Y EL EMPLEO PERMANENTE A TRAVÉS DE UNA COMPAÑÍA PARAGUAS?

¡Esta es una pregunta que nos suelen hacer! Explicado de forma sencilla, el concepto de independencia se conserva cuando te unes a una compañía paraguas. El freelancer tiene la condición de consultor y no es un empleado (en el sentido convencional del término). Por lo tanto, sigue siendo libre de elegir sus proyectos sin ningún tipo de subordinación.

¿SE PUEDE SER FREELANCER Y ESTAR EN UN CONTRATO DE PORTAJE AL MISMO TIEMPO?

¡Sí! Este es también un punto muy importante. El freelancing es una forma de trabajar que designa a un trabajador autónomo externo (o consultor) para un cliente. A continuación, el autónomo puede elegir su estatus de acuerdo con su deseo o capacidad para gestionar la administración y la asunción de riesgos: autónomos (con un límite de ingresos que a menudo se ve sobrepasado), emprendedor (Sociedad Unipersonal Limitada Mercantil o Sociedad por Acciones Simplificada Unipersonal, con mayor frecuencia), o simplemente un consultor en portaje dentro de una compañía paraguas. Esta última opción ha sido un éxito rotundo desde la década de 2010.

¿CUÁL ES TU ESTATUS LABORAL BAJO EL PORTAJE?

Estás empleado en un contrato de portaje, por lo que no hay que crear ningún estatus empresarial. La compañía paraguas se encarga de todo.

¿CUÁLES SON LAS PENSIONES, EL DESEMPLEO Y LAS PRESTACIONES SANITARIAS BAJO EL PORTAJE SALARIAL?

Al igual que con un empleo permanente tradicional, tú contribuyes a las prestaciones de desempleo y jubilación. 

Por lo tanto, tú validas tus trimestres, normalmente, como cualquier empleo. 

Además, te beneficias del seguro médico complementario de la compañía paraguas.

¿PUEDO ACCEDER A UN PRÉSTAMO HIPOTECARIO MIENTRAS ESTOY EN PORTAJE SALARIAL BAJO UNA COMPAÑÍA PARAGUAS?

Eres un freelancer pero tienes el estatus de un empleado permanente; por lo tanto, tienes acceso a préstamos hipotecarios en las mismas condiciones que un empleado convencional. Por lo tanto, el acceso a préstamos e inmuebles es posible y mucho más sencillo en portaje que como autónomo.

El portaje salarial es una de las soluciones más sencillas y ventajosas para autónomos y contratistas independientes. Mejor aún, hay una posición innovadora que te da todas las ventajas del clásico contrato permanente sin las desventajas del portaje salarial, a la vez que te ofrece el estatus de socio.

El portaje y el estatus de socio: ¿son compatibles bajo una compañía paraguas?

¡Sí!

Debido al creciente éxito de las compañías paraguas, un nuevo estatus innovador ha aparecido para ofrecer a los autónomos una solución llave en mano aún más completa; permitiéndoles obtener todas las ventajas de una (muy) gran empresa sin dejar de ser independientes para la elección de sus proyectos. Se trata de un verdadero servicio de alojamiento empresarial: esta “empresa gestora” te permite unirte a una poderosa red comunitaria mientras que también invierte en los resultados de la empresa.

¿CUÁLES SON LAS DIFERENCIAS CON RESPECTO AL PORTAJE SALARIAL CLÁSICO?

Para ayudarte a entenderlo, no hay nada mejor que ejemplos concretos.

Además de las ventajas del portaje salarial tradicional, el estatus de socio de Hightekers te ofrece:

• Un entorno seguro: además de un contrato de trabajo tradicional, todos los miembros tienen acceso a las prestaciones reservadas a los empleados de grandes grupos. 
• Estatus de socio: tú eres una pieza clave en el éxito de la empresa.

Los consultores están involucrados en el éxito del grupo porque están directamente interesados en los resultados como socios y tienen acceso a ciertos beneficios reservados a los emprendedores. 

• Una red comunitaria: a diferencia de los autónomos, tú formas parte de una verdadera red de expertos. Te beneficias de la asistencia mutua y de traer a futuros miembros. También te beneficias del acceso a ofertas de trabajo en los campos de TI e Ingeniería.
• Una red internacional: gracias a nuestra presencia internacional, puedes elegir entre proyectos disponibles en Inglaterra, Francia, Suiza o Bélgica (entre otros) sin preocuparte por los puestos a crear o la administración. Para 2022, habrá no menos de 10 filiales donde podrás trabajar fácilmente.
• Servicios de gestión innovadores: una plataforma digital que te permite gestionar todas tus actividades y servicios a la carta, según tus necesidades.
• Contratos negociados a tipos óptimos por expertos de cada sector.
• Acceso a grandes cuentas: gracias a asociaciones de larga duración, puedes unirte fácilmente a los mejores proyectos de grandes grupos ESN franceses o internacionales.
• Servicios de gama alta: coches de empresa, guarderías, una agencia de viajes, productos de ahorro, etc.
• Un programa de referidos: dado que cada freelancer es socio, el éxito de la empresa también depende de la captación de los mejores freelancers.

Aparte de los beneficios financieros directos, esta posición innovadora creada por Hightekers también ofrece una comunidad y una red. Esto permite intercambiar los proyectos más interesantes entre los grupos más grandes y las empresas emergentes más prometedoras, tanto en Francia como a nivel internacional. Hightekers siempre va en busca de innovación; por lo tanto, permite una completa satisfacción profesional y personal para los consultores que buscan optimizar su tiempo, habilidades e ingresos.