¿Es una buena idea contratar freelancers informáticos?

Contratar nuevos colaboradores para apoyar a los equipos actuales, ya sea para proyectos informáticos temporales o a largo plazo, puede plantear dudas sobre la necesidad de contar con más empleados asalariados o, por el contrario, con uno o varios trabajadores autónomos. Tanto si necesitas nuevas competencias como si simplemente necesitas refuerzos estratégicos u operativos, la contratación de nuevos profesionales es un reto estratégico interno. 

Con el auge del trabajo autónomo, puede ser más fácil encontrar consultores independientes que perfiles que quieran incorporarse a tu plantilla. Todo ello da lugar a debates sobre las diferencias entre la contratación interna y la freelance, así como sobre las ventajas y los riesgos potenciales de cada opción. Si necesitas ayuda para decidir qué método de contratación elegir, es importante sopesar cuidadosamente los pros y los contras. En este artículo revisaremos los diferentes aspectos de este proceso de decisión, explorando los elementos clave que los directivos y los decisores deben tener en cuenta. Desde el análisis de las diferencias de costes hasta el descubrimiento de las ventajas de contratar freelancers para proyectos específicos, nuestro objetivo es proporcionarte información para que puedas tomar decisiones con conocimiento de causa. 

Freelancer Vs. Empleados: ¿Cuál es la diferencia de costes?

La decisión de contratar consultores informáticos por cuenta propia o emplear personal asalariado está intrínsecamente ligada a los costes. Aunque es evidente que el modelo freelance ofrece más flexibilidad, un acceso más fácil a competencias especializadas y un contrato basado en proyectos, también hay que tener en cuenta las implicaciones financieras. Si se tienen en cuenta las cotizaciones a la seguridad social, las contribuciones de los empleadores, el número de horas trabajadas, el material suministrado, las primas y otros factores, la idea general de que contratar una persona a jornada completa es una opción rentable se pone fácilmente en duda.

Aunque a primera vista las tarifas de los autónomos puedan parecer más elevadas, es importante tener en cuenta los costes adicionales asociados a la contratación de un empleado a jornada completa. Aquí están resumidos los costes asociados a cada perfil:

Costes de contratación de un freelancer :

• Tarifa horaria o tarifa fija por proyecto

Costes derivados de la contratación de un empleado a jornada completa :

• Sueldo
• Primas
• Seguro médico
• Vacaciones anuales
• Cotización en la cuenta de jubilación
• Impuestos sobre la nómina (como Seguridad Social y desempleo)
• Material proporcionado (ordenador portátil, escritorio, pantallas…)
• Otras ventajas

Si se tienen en cuenta todos estos factores, es probable que la contratación de consultores informáticos freelance resulte más rentable que la de empleados a jornada completa. Así sucede especialmente en proyectos a corto plazo o cuando se necesitan conocimientos especializados que no están a disposición en la plantilla actual. Así pues, si estás pensando en contratar consultores informáticos, asegúrate de tener en cuenta los costes adicionales asociados a la contratación de empleados a jornada completa respecto a la contratación de freelancers. Te sorprenderá lo mucho que puedes ahorrar.

Las ventajas de contratar a un freelancer para tus proyectos informáticos

Además de ahorrar costes, existen muchas otras ventajas al contratar consultores informáticos freelancer para tus proyectos. Aquí están algunas de ellas:

• Mayor flexibilidad: una de las principales ventajas que tiene contratar freelancers es la flexibilidad que aportan. Los consultores informáticos freelance ofrecen una gran libertad en cuanto a la duración del proyecto, el compromiso y las horas de trabajo. Esto puede ser una gran ventaja para las empresas que necesitan aumentar o reducir rápidamente su personal informático, o que tienen una carga de trabajo variable.
• Acceso a una reserva de talento más amplia: gracias al acceso a talentos de mayor diversidad, podrás encontrar al consultor adecuado para tu proyecto, independientemente de su ubicación o nivel de experiencia.
• Conocimientos especializados: los consultores de informática freelance a menudo se especializan en áreas específicas de la informática, como la programación web frontend, la programación web backend de Magento, el análisis de datos o muchas otras especialidades. De este modo, podrás contratar a un informático con los conocimientos exactos que necesitas, sin tener que invertir en la formación de tu equipo actual.
• Nuevas perspectivas: la contratación de un nuevo experto puede permitirte resolver los problemas existentes de forma diferente e innovadora, y puede ayudarte a identificar nuevas oportunidades a lo largo de todo el proyecto. 
• Menor riesgo: contratar a un empleado a jornada completa tiene sus riesgos ya que el sector informático es conocido por su rápida rotación de personal. Esta situación puede provocar estrés y generar costes adicionales. Contratar consultores informáticos freelancer ayuda a reducir estos riesgos, ya que tienes libertad para dejar de trabajar con ellos si no se adaptan a tus necesidades, o puedes prolongar los contratos si todo va bien.
• Escalabilidad: los consultores informáticos freelancer son ideales cuando se trata de aumentar rápidamente la dimensión de los equipos. Esto puede ser una gran ventaja para las empresas que están experimentando un rápido crecimiento o que trabajan en sectores muy afectados por la temporalidad.
  

Impulsa tus proyectos con freelancers

Los freelancers suelen aportar un mayor nivel de energía y motivación a sus proyectos, proporcionando nuevos puntos de vista y nuevas perspectivas interesantes a tener en cuenta. Esto se debe en gran medida al hecho de que han elegido voluntariamente trabajar en tu proyecto en lugar de ser asignados por una empresa. Así, es más probable que se impliquen plenamente en su trabajo y se comprometan a obtener resultados. Además, este cambio puede influir también en los empleados, ya que esta renovada energía en el equipo con nuevas perspectivas sobre el trabajo puede, a su vez, motivar a todos los demás.

Hay varias razones que explican la motivación de los freelancer:

• Autonomía y control: los freelancers pueden elegir en qué proyectos trabajar, cómo gestionar su tiempo y dónde trabajar. Este sentimiento de control puede ser muy motivador para un freelancer.
• Variedad, retos y evolución profesional: gracias a las funciones en constante evolución en las que se encuentran, los freelancers aprenden constantemente y se enfrentan a nuevos retos. Aprender nuevas habilidades y desarrollar sus carreras es un gran factor de motivación.
• Éxito económico: los freelancer pueden ganar una cantidad significativa de dinero si tienen éxito.

Así, los freelancer suelen estar más motivados que los empleados a jornada completa. Esta situación es beneficiosa para todos y puede mejorar los resultados de tus proyectos y de tu empresa.

¿Cómo atraer a los mejores freelancers?

Ahora que ya conoces todas las ventajas de trabajar con freelancers, tanto en términos de costes como de espíritu de colaboración, puede que te interese saber exactamente cómo puedes contratar a los mejores freelancers para tu equipo. El mejor consejo que podemos darle es que colabores con una empresa de gestión como Hightekers.  

Al trabajar con nosotros, tus consultores freelance tendrán acceso a los beneficios de los empleados, desde el seguro médico a la guardería, el alquiler de vehículos y las dietas de viaje en función del lugar del mundo en el que se encuentren. Analicemos un poco más a fondo las ventajas de trabajar con Hightekers, tanto para tu empresa como para los freelancers.

Los freelancers suelen tener que pagar ellos mismos su seguro médico, ya que su condición de freelance no les da derecho a una cobertura sanitaria completa como la que tienen los trabajadores por cuenta ajena. Al asociarse con los principales proveedores de seguros, Hightekers ofrece una gama de planes de salud adaptados a las necesidades individuales, garantizando que los freelancers tengan acceso a una atención médica de calidad. Ya se trate de visitas rutinarias, tratamientos especializados o urgencias, Hightekers se asegura de que los freelancers tengan el cuidado que necesitan para mantenerse sanos y productivos.

En Hightekers, también nos ocupamos de todo el papeleo necesario tanto para la empresa que contrata como para el freelancer contratado. De este modo, se libera una gran cantidad de tiempo para ambas partes y, sin duda, es uno de los aspectos favoritos de los freelancer, ya que, si hay algo que odian los freelancer, es el papeleo.

También ofrecemos a los freelancers contratos internacionales, lo que les permite trabajar desde el extranjero de forma permanente o como nómadas digitales mientras viajan por el mundo. Esta es una ventaja para muchos freelancers, ya que valoran enormemente su independencia y movilidad.

Hightekers también ofrece a los freelancers una red de expertos en informática repartidos por todo el mundo. Pueden conectarse con sus homólogos para hablar de cualquier cosa, desde propuestas de trabajo hasta la mejor forma de establecerse en cualquier país al que estén interesados en mudarse, pasando por cualquier otro tema relacionado con el trabajo freelancer en su sector. Todo ello ofrece a los freelancer valiosas oportunidades y conocimientos.

El conjunto de todos estos elementos ofrece a los freelancers la libertad que les confiere su estatus, al tiempo que disfrutan de los beneficios típicamente asociados a un empleo a jornada completa. De este modo, podrás atraer a los mejores talentos, fidelizarlos y hacer más probable que se queden en tu empresa. 

Así pues, contratar consultores informáticos freelance puede ser una forma rentable y eficaz de satisfacer tus variables necesidades informáticas. Las ventajas que aportan los freelancers -como la flexibilidad, la eficiencia basada en proyectos y la motivación intrínseca- son innegables y suponen un auténtico beneficio para tus proyectos.  Trabajando con una empresa de gestión como Hightekers, puedes asegurarte de que tus consultores freelance acceden a los mismos beneficios que tus empleados a jornada completa. Así, podrás atraer y retener a los mejores talentos freelance, y también contribuirás a que tus consultores freelance sean más productivos y eficientes.

Contáctanos para saber más