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Para agencias de contratación
Qué hacemos
Hightekers es tu aliado de confianza si buscas ofrecer a tus clientes una solución integral para adquirir el mejor talento local e internacional. Nos encargamos de contratar y gestionar tanto personal fijo como por proyectos en nombre de otras empresas, simplificando las complejidades que entrañan los contratos temporales y su cumplimiento. Cuando hayas encontrado el mejor talento para tu cliente, te ayudaremos a gestionar y facilitar su incorporación, independientemente de su localización o de si hablamos de personal fijo o temporal.
Ayuda a tus clientes a gestionar los contratos temporales
En Hightekers simplificamos los complejos trámites que conllevan los contratos temporales para garantizarte, tanto a ti como a tus clientes, una solución integral de empleo para personal local o internacional.
Así es como Hightekers te ayuda a mejorar tu tasa de éxito en el proceso de contratación:
Gestión eficaz del personal
Nos hacemos cargo de todo lo relacionado con la contratación de personal temporal, desde los contratos y las nóminas hasta las prestaciones y la gestión de gastos, para reducir considerablemente tu carga administrativa.
Cumplimiento óptimo
Nuestras soluciones garantizan el pleno cumplimiento de la normativa laboral local, reduciendo los riesgos asociados a la contratación de personal flexible.
Enfócate en los candidatos
Gracias a la gestión de tu equipo flexible por parte de Hightekers, puedes céntrarte en encontrar el talento perfecto para tus clientes.
Más competitividad
Colaborar con Hightekers te permite ofrecer servicios más competitivos, cerrar más acuerdos y, en definitiva, mejorar la satisfacción del cliente.
Incrementa tu eficiencia y rentabilidad. ¡Elige Hightekers como socio de confianza!
Caso de éxito
Una agencia de contratación multiplica la plantilla de trabajadores temporales para sus clientes
Reto
Una agencia de empleo mediana estaba teniendo algunos problemas para cubrir la creciente demanda de personal flexible por parte de sus clientes. Le resultaba muy complicado captar e incorporar el talento local e internacional que requerían sus clientes.
Solución
Al colaborar con Hightekers, la agencia consiguió que sus clientes contaran con los candidatos necesarios. La agencia pudo disponer de una reserva mucho mayor de talento flexible para atender a sus clientes gracias a Hightekers, que se encargó de gestionar en su lugar toda la carga administrativa: los contratos, las nóminas, las prestaciones y el cumplimiento de la normativa.
Resultado
En tan solo un año, la agencia experimentó un crecimiento del 30% en contrataciones temporales. Consiguieron captar clientes con necesidades de personal más complejas, ampliando así su cuota de mercado.
Además, el proceso simplificado redujo el plazo de incorporación en un 40%, generando una mayor satisfacción del cliente. Y lo más importante, de esta forma, los reclutadores de la agencia pudieron enfocarse en la búsqueda de talento y en mejorar las relaciones con sus clientes, dando lugar, en el próximo año, a un incremento del 25% en su cartera de clientes.
Ayuda a tus clientes a contratar sin una entidad local
Hightekers permite a los reclutadores expandir el alcance global de sus clientes facilitándoles la tarea de contratar personal en todo el mundo sin necesidad de optar por una entidad local. Abordamos las complejidades del empleo internacional para que puedas acceder fácilmente a los mejores talentos.
Así es como Hightekers te ayuda a mejorar tu tasa de éxito en el proceso de contratación:
Contratación mundial simplificada
Gestionamos todos los trámites relacionados con la contratación internacional, desde los contratos y las nóminas hasta las prestaciones y el cumplimiento fiscal, para que tus clientes no tengan que implementar entidades locales.
Asistencia con visados y permisos de trabajo
Nuestro equipo de expertos te ayuda a abordar las complejidades de la legislación laboral internacional, garantizando una incorporación fluida de los candidatos globales.
Minimización de los riesgos y costes de cumplimiento
Nos mantenemos al día de la legislación laboral internacional, reduciendo los riesgos y costes asociados a la contratación transfronteriza. De este modo, tus clientes se ahorran los gastos asociados a la creación de entidades locales mientras disfrutan del acceso a talentos de todo el mundo.
Mayores oportunidades de mercado
Al ofrecer soluciones de reclutamiento internacional, ayudarás a tus clientes a acceder a los mejores talentos de todo el mundo, lo que te dará una ventaja competitiva en el mercado de la contratación.
Descubre cómo Hightekers puede ayudarte a aumentar tus posibilidades de reclutamiento global.
Caso de éxito
Una agencia de contratación facilita a sus clientes la adquisición de talento internacional
Reto
Una empresa de selección de personal IT estaba perdiendo colocaciones potenciales porque sus clientes querían contratar talento internacional, pero carecían de los recursos o del conocimiento necesario para constituir entidades locales en países extranjeros. Los principales obstáculos a los que se enfrentaron fueron la complejidad de la normativa de contratación internacional y los elevados costes de implantación de filiales extranjeras.
Solución
La agencia de contratación colaboró con Hightekers para ofrecer una solución de contratación sin necesidad de crear una entidad local. Hightekers se hizo cargo de todos los trámites en materia de empleo internacional, incluidos los contratos, las nóminas, el cumplimiento fiscal y asistencia con los permisos de trabajo. De esta forma, los clientes de la empresa de contratación pudieron adquirir talento de cualquier parte del mundo sin necesidad de constituir entidades locales.
Resultado
Durante el primer año de colaboración, la empresa de selección de personal experimentó un aumento del 30% en las colocaciones internacionales. Además, pudo expandir sus servicios a pequeñas y medianas empresas que hasta entonces no podían permitirse una contratación global. La reputación de la empresa a la hora de resolver complejos retos en cuestión de contratación internacional supuso un incremento del 50% en la captación de nuevos clientes. Los índices de satisfacción de los clientes mejoraron un 35% gracias a un proceso de contratación fluido y a la posibilidad de acceder a talentos de todo el mundo sin complicaciones legales.
Empieza ahora
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