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Was wir tun
Hightekers unterstützt Unternehmen dabei, die Herausforderungen des weltweiten Talent Management zu meistern. Unsere Leistungen umfassen unter anderem das Employer of Record (EOR) und die Verwaltung von Freiberufler:innen und bieten eine einzigartige und innovative Lösung für Einstellung, administrative Aufgaben, arbeitsrechtliche Angelegenheiten und Verwaltung der Zusatzleistungen. Dadurch werden Abläufe vereinfacht und Ihr Unternehmen kann sich mit ruhigem Gewissen auf das Kerngeschäft konzentrieren.
Weltweit einstellen
Hightekers ist ein führender Dienstleister im Bereich Employer of Record (EOR), der Unternehmen unterstützt, die weltweit expandieren und Mitarbeiter unter vollständiger Einhaltung aller Rechtsvorschriften einstellen möchten.
So stärkt Hightekers Ihre weltweite Expansion:
Einfacher weltweit einstellen
We handle hiring, onboarding, and employee management, reducing your administrative burden.
Gehaltsabrechnung und Compliance leicht gemacht
Wir verwalten die Gehaltsabrechnung und Zusatzleistungen für Ihr internationales Team nahtlos und stellen die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicher.
Fundierte Fachkenntnisse
Nutzen Sie das Wissen unseres Teams in Bezug auf Compliance und rechtliche Unterstützung.
Fokus auf Kerngeschäft
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir uns um die Herausforderungen bei der Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen kümmern.
Wählen Sie Hightekers als Partner für Ihre weltweite Expansion
Herausforderung
Ein schnell wachsendes Softwareunternehmen träumte von internationaler Expansion, jedoch stellten komplexe Vorschriften und mangelndes Fachwissen im Unternehmen ein Hindernis dar. Die Einstellung von Spitzenkräften aus anderen Ländern schien in weiter Ferne zu liegen.
Lösung
Die EOR-Dienstleistungen von Hightekers wurden zum globalen Sprungbrett, denn die Zusammenarbeit mit Hightekers optimierte die grenzüberschreitende Personalbeschaffung. Wir kümmerten uns um das Onboarding und die laufende Mitarbeiterverwaltung, sodass sich das Unternehmen darauf konzentrieren konnte, die besten Talente anzuwerben. Die Einhaltung von Vorschriften und die Gehaltsabrechnung können oft Kopfschmerzen bereiten, aber dies wurde von uns einfach übernommen. Hightekers internationale Experten sorgten für eine vorschriftsmäßige Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Zusatzleistungen, wodurch rechtliche Risiken und Verwaltungsaufwand minimiert wurden.
Ergebnis
Das Unternehmen übertraf seine ursprünglichen Expansionsziele. Ohne die komplexen Anforderungen der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen konnte es sich auf das Kerngeschäft konzentrieren, rechtliche Risiken minimieren und seine Expansion in neue Märkte beschleunigen.
Freiberufler:innen verwalten
Hightekers macht die Verwaltung von Freiberufler:innen einfacher. Wir übernehmen das Onboarding und die administrativen Aufgaben für Freiberufler:innen über eine zentrale Plattform für das Vertragsmanagement und die Gehaltszahlung. Dadurch wird ein nahtloser Ablauf gewährleistet.
So optimiert Hightekers das Management Ihrer Freiberufler:innen:
Verwaltung ohne Mühe
Wir kümmern uns um das Onboarding der Freiberufler:innen, die Gehaltsabrechnung, Steuern und andere Verwaltungsaufgaben, sodass Sie sich auf den Erfolg Ihres Projekts konzentrieren können.
Zentrale Organisation
Unsere Plattform vereinfacht das Vertragsmanagement, die sichere Gehaltszahlung und die Leistungsüberwachung, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Management mehrerer Freiberufler:innen
Hightekers sorgt für einen reibungslosen Ablauf mit effizienter Verwaltung und vereinfacht das Management Ihres freiberuflichen Teams.
Intelligenter und besser zusammenarbeiten. Hightekers stärkt das Management Ihrer Freiberufler:innen.
Fallstudie
Beratungsunternehmen optimiert weltweit das Management von Freiberuflern:innen
Herausforderung
Ein Beratungsunternehmen hatte Schwierigkeiten, einen wachsenden Pool freiberuflicher Berater:innen auf der ganzen Welt zu verwalten. Das Onboarding, das Vertragsmanagement und die Sicherstellung pünktlicher Gehaltszahlungen waren allesamt zeitaufwändige Prozesse, die den Fokus vom Kerngeschäft ablenkten.
Lösung
Hightekers löste das Problem durch sein umfassendes Management von Freiberuflern:innen, das den gesamten Prozess, vom Onboarding neuer Freiberufler:innen bis hin zur Verwaltung von Verträgen und der Sicherstellung sicherer und pünktlicher Gehaltszahlungen vereinfachte. Durch die Know-how von Hightekers wurde der Verwaltungsaufwand des Beratungsunternehmens merklich geringer.
Ergebnis
Das Beratungsunternehmen konnte erhebliche Verbesserungen verzeichnen. Die Verwaltung der freiberuflichen Talente wurde effizienter, wodurch interne Ressourcen frei wurden. Pünktliche Gehaltszahlungen führten zu einer höheren Zufriedenheit unter den freiberuflichen Beratern:innen. Durch die Verringerung des Verwaltungsaufwands konnte sich das Unternehmen auf seine wichtigsten Geschäftsziele konzentrieren.
Manage Your Flexible Workforce
Hightekers optimiert die Verwaltung Ihrer projektbasierten Mitarbeiter:innen. Wir ermöglichen es Unternehmen, Talente temporär für spezielle Anforderungen zu nutzen, ohne diese festeinstellen zu müssen. Wir vereinfachen die Verwaltung, das Vertragsmanagement und die Gehaltsabrechnung und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf Ihrer Projekte.
So stärkt Hightekers das Management Ihrer temporären Mitarbeiter:innen
Projekte schneller beginnen
Sobald Sie Ihre neuen temporären Mitarbeiter:innen gefunden haben, kümmern wir uns um deren Onboarding, Verträge, Gehaltsabrechnung und Steuern, sodass Sie sich auf die Abwicklung Ihrer Projekte konzentrieren können.
Kosten reduzieren
Sparen Sie bei der Einstellung, Gehaltsabrechnung und Zusatzleistungen durch das Outsourcing dieser Aufgaben an Hightekers.
Abläufe vereinfachen
Wenden Sie weniger Zeit für Verwaltungsaufgaben auf – Hightekers sorgt für einen reibungslosen Ablauf durch effizientes Management Ihrer temporären Mitarbeiter:innen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre wichtigsten Projekte und überlassen Sie Hightekers das Management Ihrer Mitarbeiter.
Herausforderung
Eine schnell wachsende Tech-Agentur war in hohem Maße auf projektbasierte Berater angewiesen, wenn spezialisiertes Fachwissen gefragt war. Manuelles Onboarding, komplexe Verträge und die Verwaltung der Gehaltsabrechnung für eine dynamische Belegschaft führten zu Engpässen und hohem Verwaltungsaufwand. Dadurch wurden Ressourcen vom Kerngeschäft abgezogen und die Projekteffizienz beeinträchtigt.
Lösung
Die Agentur ging eine Partnerschaft mit Hightekers ein, was zu einfachem Onboarding und zentralisiertem Vertragsmanagement führte. Dadurch wurden Abläufe für alle Beteiligten vereinheitlicht. Darüber hinaus kümmerte sich Hightekers um die Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance, wodurch interne Ressourcen frei wurden.
Ergebnis
Die Partnerschaft mit Hightekers führte zu erheblichen Verbesserungen. Berater wurden schneller integriert und Projektkosten für das temporäre Talentmanagement waren dank des Outsourcings von Verwaltungsaufgaben niedriger, was insgesamt zu einer höheren Effizienz führte. Außerdem verbesserte sich die Zufriedenheit der Berater.
Erster Schritt
Setzen Sie sich mit unseren Experten in Verbindung, die sich persönlich um Ihre Anforderungen in Bezug auf das Workforce-Management kümmern.