Blueforge Partners: Contratación internacional sin complicaciones con la solución EOR

En esta entrevista, Christophe Melinette, CEO y fundador de Blueforge Partners, nos cuenta cómo la colaboración con Hightekers y el uso de su solución de Employer of Record (EOR) han revolucionado la expansión global de la empresa simplificando enormemente el proceso de contratación internacional.

La empresa

Blueforge Partners es una consultora con sede en París que se especializa en estrategia y operaciones de fusiones y adquisiciones para empresas industriales y tecnológicas. Su misión es ayudar a estas empresas a reorientar sus negocios hacia tendencias con impacto positivo a largo plazo, optimizar la asignación de recursos y maximizar el valor total de la empresa para sus clientes.

El reto: superar las complejidades de la contratación internacional

Blueforge Partners tenía la visión de colaborar con talentos de toda Europa, pero se topó con importantes obstáculos en la contratación internacional. Christophe explica: “En Blueforge Partners siempre hemos creído que el mundo está lleno de potencial. Imaginábamos colaborar con profesionales excepcionales de toda Europa, pero la realidad de contratar internacionalmente, especialmente sin tener presencia física en otros países, resultó ser un laberinto de complejidades legales. Por ejemplo, podíamos encontrar al consultor perfecto para un proyecto en España, alguien con la experiencia exacta para impulsar a nuestro cliente. Sin embargo, las complicaciones legales de contratar a alguien en España siendo una empresa francesa sin entidad local se convertían en un auténtico rompecabezas burocrático.”

Estos desafíos amenazaban con frenar las aspiraciones internacionales de Blueforge y limitar su capacidad para atender eficazmente a los clientes en nuevos mercados. Christophe añade:

“A menudo nos veíamos obligados a centrarnos en candidatos franceses, lo que limitaba mucho nuestro alcance. Colaborar con autónomos internacionales podía ser una opción, pero añadía complejidad y podía afectar a nuestros márgenes. Intentar superar los obstáculos legales por nuestra cuenta suponía un montón de papeleo y retrasos, lo que frustraba tanto a nosotros como a los posibles contratados”.

La solución: simplificar la contratación internacional con los servicios EOR de Hightekers

Christophe nos cuenta cómo descubrieron Hightekers: “En realidad, Hightekers apareció en mi feed de LinkedIn. Eché un vistazo a su web y enseguida me di cuenta del potencial que tenía la solución de Employer of Record (EOR) para agilizar nuestras contrataciones internacionales“.

Los resultados: crecimiento rápido y expansión global

La implementación de la solución EOR de Hightekers supuso importantes beneficios para Blueforge Partners.

Hightekers ha sido un punto de inflexión en la gestión y simplificación de todo el proceso para nuestras contrataciones internacionales. Pudimos contratar a dos consultores estratégicos cruciales en España. Como proveedor de Empleador de Registro, Hightekers se encargó de todas las cuestiones legales como empleador local, firmando un contrato de servicios con nosotros y gestionando todo el proceso de empleo en España. Se ocupan de todo: visados, permisos de trabajo, preparación de contratos, incorporación de empleados, nóminas y prestaciones. La solución EOR de Hightekers elimina por completo estas cargas, permitiéndonos centrarnos en nuestro negocio principal.”

En cuanto a la expansión internacional, Christophe señala: “La solución EOR de Hightekers ha sido fundamental para alcanzar nuestros objetivos de expansión internacional. Hemos podido contratar a profesionales de alto nivel en España, un mercado nuevo para nosotros, ganar cuota de mercado e ingresos gracias a nuestra mayor presencia, y crear una plantilla en España sin necesidad de establecer una entidad local.”

“El modelo EOR que ofrece Hightekers también ha mejorado nuestra rentabilidad de varias maneras: hemos reducido los costes asociados a la reubicación, la creación de entidades y la gestión del empleo internacional; hemos minimizado los riesgos de incumplimiento gracias a su experiencia local; y hemos aumentado nuestros márgenes al poder buscar en un abanico más amplio de candidatos cualificados.”

Christophe también destaca el impacto en la competitividad: “La solución EOR de Hightekers ha potenciado nuestra competitividad al darnos acceso a talentos globales de primer nivel, permitiéndonos cerrar más acuerdos al tener presencia en nuevos mercados, y mejorando nuestra imagen de marca al demostrar nuestro compromiso con la expansión internacional.”

Sobre la satisfacción del equipo, añade: “Por mi experiencia, trabajar con Hightekers ha tenido un impacto positivo en la satisfacción general del equipo y en la productividad. Nuestros empleados valoran el proceso de incorporación simplificado y el apoyo que reciben de Hightekers en cuanto a normativas locales.”

El caso de Blueforge Partners demuestra claramente cómo el servicio de Employer of Record (EOR) puede ser enormemente beneficioso para las empresas que buscan expandirse internacionalmente sin necesidad de establecer entidades locales. Para las compañías que se enfrentan a retos similares en la contratación y expansión internacional, los servicios EOR de Hightekers ofrecen una solución ágil, conforme a la normativa y rentable.

Explora cómo Hightekers puede apoyar las ambiciones globales de tu empresa y da el primer paso hacia un crecimiento internacional sin complicaciones.

Descubre todas las ventajas del servicio EOR de Hightekers