Wybierz swój kraj, aby dowiedzieć się o lokalnych usługach, zobaczyć lokalne wiadomości i klientów oraz otrzymać wsparcie – wszystko w preferowanym języku.

Co robimy?

Hightekers jest Twoim zaufanym partnerem, dzięki któremu możesz zapewnić swoim klientom kompleksowe rozwiązanie w zakresie pozyskiwania lokalnych i międzynarodowych talentów. Zatrudniamy i zarządzamy zarówno pracownikami projektowymi, jak i stałymi w imieniu innych firm, upraszczając zawiłości związane z umowami tymczasowymi i ich zgodnością z przepisami. Kiedy już znajdziesz najlepsze osoby dla swojego klienta, jesteśmy tutaj, aby pomóc wdrożyć je do pracy i zarządzać nimi, niezależnie od tego, gdzie się znajdują i czy stanowią tymczasową czy stałą siłę roboczą.

Dowiedz się więcej

Pomóż swoim klientom zarządzać pracownikami tymczasowymi.

Upraszczamy zawiłości umów tymczasowych oraz ich zgodność z przepisami, dzięki czemu Ty i Twoi klienci możecie mieć pewność, że wybrane przez Was osoby skorzystają z bezproblemowego rozwiązania w zakresie zatrudnienia, niezależnie od tego, czy są to pracownicy lokalni, czy zagraniczni.

Oto jak Hightekers pomoże podnieść efektywność rekrutacji:


Efektywne zarządzanie pracownikami

Zajmujemy się wszystkimi aspektami zatrudnienia tymczasowego, od umów i listy płac po świadczenia i zarządzanie wydatkami, minimalizując Twoje obciążenie administracyjne.


Poprawa zgodności z przepisami

Nasze rozwiązania zapewniają pełną zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy, zmniejszając ryzyko związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych.


Skup się na wyniku

Podczas gdy Hightekers zarządza szczegółami operacyjnymi, Ty możesz skoncentrować się na znalezieniu idealnych talentów spełniających potrzeby Twoich klientów.


Zwiększona konkurencyjność

Współpraca z Hightekers pozwala oferować bardziej konkurencyjne usługi, zawierać więcej transakcji i ostatecznie zwiększać zadowolenie klientów.

Maksymalizacja wydajności i rentowności. Wybierz Hightekers jako partnera, któremu można zaufać!

Studium przypadku

 

Agencja rekrutacyjna zwiększa liczbę tymczasowych zatrudnień dla swoich klientów

Kontakt

Wyzwanie

Średniej wielkości agencja doradztwa personalnego starała się sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu swoich klientów na tymczasową siłę roboczą. Agencja miała coraz większe trudności z wdrażaniem lokalnych i międzynarodowych pracowników do pracy projektowej, co było niezbędne do zaspokojenia potrzeb klientów.

Rozwiązanie

Dzięki współpracy z Hightekers, agencja mogła wspierać swoich klientów w zatrudnianiu potrzebnych pracowników projektowych. Dzięki rozwiązaniu oferowanemu przez Hightekers, agencja mogła zaproponować swoim klientom znacznie większą pulę pracowników tymczasowych, podczas gdy Hightekers przejęla ciężar administracyjny zarządzania umowami tymczasowymi, płacami, świadczeniami i ich legalnością.

Wynik

W ciągu roku agencja odnotowała 30% wzrost liczby tymczasowych miejsc pracy. Agencja była w stanie obsługiwać klientów o bardziej złożonych potrzebach kadrowych, zwiększając swój udział w rynku. Uproszczony proces rekrutacji skrócił czas wdrażania pracowników o 40%, co przełożyło się na większe zadowolenie klientów. A co najważniejsze, rekruterzy agencji mogli skupić się na pozyskiwaniu talentów i relacjach z klientami, dzięki czemu ich baza klientów wzrosła o 25% w ciągu następnego roku.

Pomóż swoim klientom zatrudniać bez lokalnego biura

Hightekers umożliwia rekruterom rozszerzenie możliwości ich klientów na cały świat, dając im sposobność do zatrudniania pracowników za granicą bez konieczności posiadania lokalnego biura. Poruszamy się w zawiłościach transgranicznego zatrudnienia, umożliwiając łatwy dostęp do światowej puli talentów.

Oto jak Hightekers pomoże podnieść efektywność rekrutacji:


Uproszczone zatrudnianie na całym świecie

Zarządzamy wszystkimi aspektami międzynarodowego zatrudniania, od umów i listy płac po świadczenia i zgodność z przepisami podatkowymi, eliminując potrzebę otwierania przez klientów lokalnych firm.


Pomoc w zakresie wiz i pozwoleń na pracę

Nasz zespół ekspertów pomaga przezwyciężyć zawiłości międzynarodowego prawa pracy, zapewniając płynne wdrażanie pracowników z całego świata.


Zminimalizowane ryzyko i koszty związane z legalnością

Na bieżąco śledzimy międzynarodowe przepisy prawa pracy, co zmniejsza ryzyko i koszty związane z zatrudnianiem transgranicznym. Twoi klienci mogą uniknąć wydatków związanych z zakładaniem lokalnych firm, jednocześnie zyskując dostęp do pracowników z całego świata.


Szanse poszerzonego rynku

Dzięki oferowaniu międzynarodowych rozwiązań rekrutacyjnych możesz pomóc swoim klientom uzyskać dostęp do najlepszych talentów na całym świecie, zapewniając sobie przewagę konkurencyjną na rynku rekrutacji.

Stwórzmy razem globalne możliwości rekrutacyjne. Zostań partnerem Hightekers już dziś!

Studium przypadku

 

Firma rekrutacyjna umożliwia klientom rekrutację na całym świecie

Kontakt

Wyzwanie

Firma rekrutacyjna z branży IT traciła potencjalne zlecenia, ponieważ jej klienci chcieli zatrudniać międzynarodowe talenty, ale brakowało im zasobów lub wiedzy, aby tworzyć lokalne struktury w innych krajach. Na przeszkodzie stały przede wszystkim: złożoność międzynarodowych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników i wysokie koszty związane z tworzeniem zagranicznych spółek zależnych.

Rozwiązanie

Firma nawiązała współpracę z Hightekers, aby dysponować rozwiązaniem pozwalającym na zatrudnianie bez otwierania lokalnej firmy. Hightekers zajęło się wszystkimi aspektami zatrudniania międzynarodowego, w tym umowami, wypłatami, zgodnością z przepisami podatkowymi i uzyskaniem pozwolenia na pracę. Klienci firmy rekrutacyjnej mogli zatrudniać talenty z dowolnego miejsca na świecie bez konieczności otwierania lokalnych firm.

Wynik

W pierwszym roku współpracy firma rekrutacyjna odnotowała 30% wzrost liczby zleceń międzynarodowych. Firma była w stanie rozszerzyć swoje usługi na małe i średnie przedsiębiorstwa, które wcześniej nie mogły sobie pozwolić na międzynarodowe zatrudnianie. Wzrost reputacji firmy w zakresie rozwiązywania złożonych międzynarodowych wyzwań rekrutacyjnych doprowadził do 50% wzrostu liczby nowych klientów. Wskaźniki zadowolenia klientów wzrosły o 35% dzięki sprawnemu procesowi rekrutacji i możliwości dostępu do światowej puli talentów bez komplikacji prawnych.

Zaczynamy!

Skontaktuj się z naszymi ekspertami, aby uzyskać spersonalizowane wsparcie w zakresie przygotowania umów.

    Przesyłając swoje dane osobowe za pośrednictwem tej strony, wyrażasz zgodę na ich wykorzystanie zgodnie z naszą Polityką prywatności i obowiązującym and Regulaminem.