Como mudar-se para o estrangeiro e trabalhar como consultor independente

Com o impacto global da pandemia COVID-19, foram implementadas várias medidas para salvaguardar a saúde pública e, simultaneamente, manter os mercados em funcionamento. Uma dessas medidas, a possibilidade do trabalho remoto, viria a abrir um vasto leque de oportunidades para trabalhadores independentes no mundo das TI e tecnologias. A liberdade de escolher o horário de trabalho e os clientes deixa de ser a única vantagem do trabalho independente. Passa a ser possível viver e trabalhar a partir de qualquer parte do mundo. Cada vez mais pessoas procuram mudar-se para os centros vibrantes de grandes cidades como Londres, Berlim ou Barcelona. Mas há também quem prefira as zonas rurais e mais isoladas: no campo, perto do mar, no sul de França ou ao longo da costa mediterrânica, em qualquer lugar. No entanto, há algumas considerações a fazer. Uma eventual mudança para o estrangeiro como consultor independente pode ser assustadora, especialmente quando se consideram os meandros das regras e da legislação locais. Neste artigo, vamos analisar os benefícios de uma mudança para o estrangeiro e apresentar uma solução para os diferentes tipos de cenários e desafios que possam surgir, para assegurar uma transição simples e segura.

Porquê mudar-se para o estrangeiro como consultor?

Quantos de nós sonhamos em viajar pelo mundo, ver paisagens incríveis, conhecer novas culturas ou mergulhar em novos mares? Infelizmente, este desejo é muito difícil de cumprir, especialmente se trabalharmos por conta de outrem. Os consultores, por outro lado, e particularmente os que trabalham no mercado de TI, têm muito mais liberdade para o fazer.

Para a maioria dos consultores, a vontade de trabalhar no estrangeiro é um fator decisivo quando se considera uma mudança de vida tão radical. A liberdade de trabalhar remotamente permite-lhes explorar novas cidades, descobrir novos segredos e mergulhar noutras culturas, tudo isto mantendo os compromissos profissionais.

Existe ainda outro fator de peso, que está por detrás das decisões de muitas pessoas: o amor. Caso uma das partes tenha a oportunidade de se mudar por qualquer motivo, se o seu parceiro for um profissional independente, poderá acompanhar o seu parceiro sem que isso implique um sacrifício na sua própria carreira. A flexibilidade do trabalho independente permite-lhes estabelecerem-se num novo país, sem sacrificar relações ou carreiras.

Os pais querem sempre o melhor para os seus filhos e por vezes isso pode envolver uma mudança para o estrangeiro. A exposição a diferentes culturas, que envolve a aprendizagem de um novo idioma e a descoberta de novos costumes, é uma das experiências mais enriquecedoras que podemos oferecer aos nossos filhos. Além de os equipar com um conhecimento mais abrangente do mundo, torna-os mais apreciativos da diversidade cultural existente no nosso planeta. Os benefícios são infinitos!

Os motivos que levam tantos consultores a mudarem-se para o estrangeiro são tão diversos como os próprios indivíduos. Alguns querem apenas fugir à confusão das grandes cidades e viver no silêncio do campo. Outros sentem-se atraídos pela energia vibrante dos centros urbanos e sentem a necessidade de estar rodeados de pessoas com os mesmos interesses. Também há aqueles que sonham em viver numa cultura completamente diferente da que sempre conheceram, inspirados talvez pelo desejo de mergulhar numa cultura específica, aprender uma nova língua ou cumprir um sonho. Seja qual for a razão, a possibilidade de se mudar para o estrangeiro como consultor é um testemunho das possibilidades ilimitadas que este modelo de trabalho único oferece.

Carreira de consultor internacional: os diferentes cenários

Caso esteja a considerar uma mudança para o estrangeiro, há vários cenários a ter em conta. De seguida apresentamos as situações mais comuns que pode vir a enfrentar e as respetivas soluções.

É consultor em Portugal e quer continuar a sua carreira no estrangeiro

Já é consultor e está a ponderar mudar-se para o estrangeiro? Ótimo. Isso significa que já tem uma carteira de clientes e experiência de mercado. Mas quando decidir mudar-se, precisa de avisar todos os seus clientes e explicar de que forma é que isso os pode afetar. Atenção às diferenças de fuso horário! 

Faça o trabalho de casa antes de partir para um novo destino. Uma pesquisa aprofundada pode ajudá-lo a compreender as regras e regulamentos locais do país escolhido. Uma transição deste tipo exige uma análise exaustiva das obrigações fiscais, dos requisitos legais e dos potenciais obstáculos burocráticos específicos do país para onde se vai mudar. Mas não desanime. Os primeiros passos são os mais difíceis, mas depois tudo se torna mais óbvio. Em caso de dúvida, pode também considerar a possibilidade de contactar a embaixada do seu país de destino para tentar obter respostas diretamente.

Ainda não é consultor mas gostaria de o ser no estrangeiro

Tente visualizar como serão os próximos anos da sua vida. Vai viver num país durante alguns anos? Ou está a pensar em ficar curtos períodos de tempo em vários países? E se for apenas uma breve experiência no estrangeiro com o intuito de regressar a Portugal? Se pretende mudar-se para um país estrangeiro por muitos anos, considere a possibilidade de estabelecer a sua empresa nesse país. Tal como no cenário anterior, isto irá exigir um esforço inicial, com muito trabalho de investigação e administração, mas poderá simplificar as coisas a longo prazo.

Já se encontra no estrangeiro e não sabe que estatuto escolher

Esta situação é mais complicada, mas nada que uma boa pesquisa não resolva. Informe-se sobre a regulamentação local, as estruturas fiscais e as implicações dos diferentes estatutos para trabalhadores independentes. Ao consultar especialistas locais ou participar em fóruns online tem acesso a informações importantes sobre os prós e os contras de cada estatuto. Assim torna-se mais fácil decidir se deve manter o seu estatuto de trabalhador independente em Portugal a trabalhar no estrangeiro, ou alterar toda a sua atividade para o país de destino.

Seja qual for o cenário, irá sempre enfrentar uma imensidão de processos burocráticos para estabelecer a sua empresa no estrangeiro. No entanto, existe uma solução. Trabalhar com uma empresa de gestão como a Hightekers.

Como é que uma empresa de gestão o pode ajudar a gerir a sua atividade de consultor no estrangeiro.

Tornar-se consultor no estrangeiro acarreta uma série de obstáculos administrativos e logísticos que tornam todo o processo de transição difícil e exaustivo. É aqui que entra uma empresa de gestão, para apoiá-lo e guiá-lo através de todas as etapas. As vantagens de uma parceria com uma empresa de gestão como a Hightekers são inigualáveis:

• Assistência totalmente abrangente: Na Hightekers, tratamos de toda a papelada associada ao trabalho consultor no estrangeiro, garantindo que se pode concentrar no que mais importa: o seu trabalho e os seus clientes. Tratamos de tudo, desde vistos e autorizações de trabalho remoto a contratos locais, inscrição na segurança social, alojamento e abertura de contas bancárias.
• Uma rede global de especialistas: Conte com o apoio da nossa rede de profissionais especializados em todo o mundo, caso tenha dúvidas sobre os regulamentos locais ou implicações fiscais, ou simplesmente queira saber um pouco mais sobre a adaptação a uma cultura específica. Pode sempre contar com a experiência dos seus colegas para esclarecer quaisquer dúvidas sobre o seu novo país.
• Segurança financeira: Eliminamos a incerteza financeira frequentemente associada ao trabalho independente. Ao fornecer um salário garantido a tempo e horas, independentemente dos ciclos de pagamento dos clientes, asseguramos que tem um rendimento estável para sustentar o seu estilo de vida no estrangeiro.
• Faturação internacional: Na Hightekers, tratamos de todos os aspectos de faturação internacional. Isto significa que não só pode faturar aos seus clientes a partir de onde quer que esteja, como também pode trabalhar com clientes internacionais sem ter de se preocupar em estar em conformidade com as leis locais.
• Independência total com direito a benefícios: Ao estabelecer uma parceria com uma empresa de gestão como a Hightekers, continua a poder escolher as empresas para as quais pretende trabalhar. Ninguém lhe vai impor um projeto ou um cliente. Mesmo sendo totalmente independente, continua a ter direito a muitos benefícios normalmente associados a contratos mais tradicionais, como seguro de saúde ou creche, férias pagas, dependendo do seu país.

Em suma, na Hightekers, somos os seus parceiros de confiança para navegar no panorama internacional do trabalho independente e assumimos a responsabilidade sobre todas as fastidiosas tarefas administrativas. Apoios abrangentes, segurança financeira e acesso a uma rede global de oportunidades. Diga-nos como podemos ajudar. Não temos limites, só benefícios.

Junte-se à rede de gerenciamento Hightekers.